Adjointe administrative
Offre n° O021251009000626
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 place de la mairie, Bligny-lès-Beaune (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
08/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire en vigueur
Descriptif de l'emploi
La mairie de Bligny-lès-Beaune recrute une adjointe administrative à temps partiel, suite à la mutation de l’agent actuellement en poste. Le poste est à pourvoir dès que possible, sur une base hebdomadaire de 17h30.
Ce recrutement vise à assurer la continuité du service public et à soutenir les missions administratives essentielles de la mairie, en lien étroit avec la secrétaire de mairie.
Ce recrutement vise à assurer la continuité du service public et à soutenir les missions administratives essentielles de la mairie, en lien étroit avec la secrétaire de mairie.
Missions / conditions d'exercice
L’adjointe administrative contribue au bon fonctionnement de la mairie en assurant des missions polyvalentes liées à l’accueil, au secrétariat, à la gestion administrative et, selon le profil, au soutien comptable.
1. Accueil du public et secrétariat courant
Accueil physique et téléphonique des administrés
Renseignement et orientation du public
Rédaction de courriers, documents administratifs, comptes rendus
Gestion du courrier (réception, enregistrement, envoi)
2. Gestion administrative
Suivi des dossiers liés à l’état civil, élections, urbanisme, cimetière (selon besoins)
Préparation de documents pour les conseils municipaux
Classement et archivage des documents administratifs
3. Soutien à la gestion comptable (selon profil)
Participation à la gestion des factures, bons de commande
Préparation de pièces comptables à destination du Trésor Public
Suivi des budgets et dépenses en lien avec la secrétaire de mairie
4. Appui à la vie communale
Aide à l’organisation des événements municipaux
Appui ponctuel à la communication ou à la logistique
1. Accueil du public et secrétariat courant
Accueil physique et téléphonique des administrés
Renseignement et orientation du public
Rédaction de courriers, documents administratifs, comptes rendus
Gestion du courrier (réception, enregistrement, envoi)
2. Gestion administrative
Suivi des dossiers liés à l’état civil, élections, urbanisme, cimetière (selon besoins)
Préparation de documents pour les conseils municipaux
Classement et archivage des documents administratifs
3. Soutien à la gestion comptable (selon profil)
Participation à la gestion des factures, bons de commande
Préparation de pièces comptables à destination du Trésor Public
Suivi des budgets et dépenses en lien avec la secrétaire de mairie
4. Appui à la vie communale
Aide à l’organisation des événements municipaux
Appui ponctuel à la communication ou à la logistique
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire dans la fonction publique territoriale appréciée
Connaissance du fonctionnement administratif d’une mairie
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Sens de l’accueil, discrétion, rigueur, autonomie
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Connaissance des logiciels métiers (Berger-Levrault, etc.) est un plus
Connaissance du fonctionnement administratif d’une mairie
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Sens de l’accueil, discrétion, rigueur, autonomie
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Connaissance des logiciels métiers (Berger-Levrault, etc.) est un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0380268198
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
Poste à temps partiel : 17h30 hebdomadaires
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle
Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire en vigueur
Poste basé à la mairie de Bligny-lès-Beaune
Modalités de candidature :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 08/12/2025, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Mairie de Bligny-lès-Beaune
12 place de Mairie
21200 Bligny-lès-Beaune
Ou par mail à : mairie.bligny.les.beaune@orange.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la mairie au 0380268198.
Poste à temps partiel : 17h30 hebdomadaires
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle
Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire en vigueur
Poste basé à la mairie de Bligny-lès-Beaune
Modalités de candidature :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 08/12/2025, à l’attention de :
Monsieur le Maire
Mairie de Bligny-lès-Beaune
12 place de Mairie
21200 Bligny-lès-Beaune
Ou par mail à : mairie.bligny.les.beaune@orange.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la mairie au 0380268198.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.