Responsable des services techniques

Offre n° O021251023000036
Publiée le 23/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Seurre (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Le/La responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques. Il/Elle pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions sont :
- La mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
- La mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- La gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- La gestion du parc matériel de la collectivité
- L'encadrement du personnel technique

Il/Elle sera en contact avec différents interlocuteurs :
- Relations internes : DSTA, Maire, élus, DGS, chefs de services, chefs d’équipes et agents de la collectivité
- Relations externes : Sociétés fermières, entreprises, DDE, concessionnaires, architectes usagers, autres collectivités, etc…

Il/Elle sera amené à travailler sur différents lieux : services techniques, autres bâtiments et sites communaux. Il/Elle pourra réaliser des déplacements sur les chantiers.
Profils recherchés
Connaissances théoriques
- Minimum Bac +2 avec expérience dans un poste équivalent ou école d’ingénieur avec expérience similaire
- Connaissances techniques (VRD, bâtiment) et urbanisme
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d’usage
- Procédures marchés publics
- Environnement juridique des collectivités territoriales
- Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable
- Bonnes connaissances de la réglementation et des procédures (finances, marchés publics, sécurité…)
- Principes de préservation et valorisation des patrimoines
- Loi handicap et réglementations afférentes
- Développement Durable (Politiques « Zéro produit phytosanitaire)

Compétences techniques
- Organisation du service, coordination des travaux en régie
- Programmation, communication, information
- Gestion de l’énergie tous domaines confondus
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire
- Démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable, etc.
- Modes de préservation et valorisation des patrimoines
- Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, Partenariats PP, mandats, SPL, etc.)
- Démarche de programmation des ouvrages
- Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre, second œuvre, VRD et infrastructures, aménagement paysager
- Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
- Principe du coût global s'appliquant aux patrimoines bâti, routier, d'espaces verts et aux véhicules et équipements
- Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public
- Inventaire du patrimoine existant
- Codes relatifs à la construction, à la voirie, à l'urbanisme, à l’environnement, etc.
- Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT…)
- Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.)
- Loi sur l'air (pollution, bruit, etc.), formations obligatoires et habilitations du personnel
- Loi sur l’eau et les milieux aquatiques

Aptitudes comportementales
- Sens de l'organisation de travail
- Encadrement et mangement de personnel
- Disponibilité, rigueur
- Dynamisme et discrétion
- Esprit d'analyse et d'initiative
- Aptitude au dialogue
- Goût du travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Esprit d’initiative, autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0380210069
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire de Seurre.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 03.80.21.00.69

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.