Agent d'entretien
Offre n° O021251112000946
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service des Ressources humaines - Place du Général de Gaulle - BP 20, Chevigny-Saint-Sauveur (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent devra effectuer le nettoyage et l’entretien quotidien et ponctuel des surfaces de la piscine, des vestiaires et des parties communes et privées.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Nettoyage et entretien selon protocoles définis :
- Assurer quotidiennement le nettoyage et l’entretien de la zone bassin et espace accueil et ponctuellement celle du local MNS, infirmerie, local de rangement, espace du personnel, sous-sol plus divers taches répertoriées au planning d’entretien ponctuel.
- Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter comme précisé dans les protocoles
- Rangement des produits et nettoyage des matériels et machines après utilisation
- Utilisation d’équipements techniques spécifiques (auto laveuse, nettoyeurs haute pression)
2. Petites réparations ou interventions diverses :
- Serrurerie
- Visserie
- Colmatage ou jointage ponctuels
- Déblocage de casiers ou de portes
3. Accueil / caisse / régie (suppléant)
Taches nécessitant des contraintes ou compétences particulières :
- Passage du karcher relativement physique (notamment la semaine de décapage du grand bassin en avril)
- Manipulation de produits « chimiques » lors de lavages réguliers ou lors du décapage annuel
- Port de bidons allant jusqu’à 25 kg (très ponctuel)
1. Nettoyage et entretien selon protocoles définis :
- Assurer quotidiennement le nettoyage et l’entretien de la zone bassin et espace accueil et ponctuellement celle du local MNS, infirmerie, local de rangement, espace du personnel, sous-sol plus divers taches répertoriées au planning d’entretien ponctuel.
- Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter comme précisé dans les protocoles
- Rangement des produits et nettoyage des matériels et machines après utilisation
- Utilisation d’équipements techniques spécifiques (auto laveuse, nettoyeurs haute pression)
2. Petites réparations ou interventions diverses :
- Serrurerie
- Visserie
- Colmatage ou jointage ponctuels
- Déblocage de casiers ou de portes
3. Accueil / caisse / régie (suppléant)
Taches nécessitant des contraintes ou compétences particulières :
- Passage du karcher relativement physique (notamment la semaine de décapage du grand bassin en avril)
- Manipulation de produits « chimiques » lors de lavages réguliers ou lors du décapage annuel
- Port de bidons allant jusqu’à 25 kg (très ponctuel)
Profils recherchés
Compétences
Savoirs :
- Porter assistance en cas d’accident à ses collègues de travail comme défini dans le POSS
- Utiliser les produits et les machines dans le respect des protocoles mis en place
- Respecter les protocoles de nettoyage par zone
- Utiliser les EPI mis à disposition en fonction des différentes tâches à réaliser
- Appliquer les plannings prédéfinis
- Nager
Savoirs faire :
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Lire les étiquettes, comprendre et respecter les consignes d’utilisation des produits
Savoirs être :
- Avoir le sens du service public
- Disponible, ponctuel
- Consciencieux et rigoureux
Savoirs :
- Porter assistance en cas d’accident à ses collègues de travail comme défini dans le POSS
- Utiliser les produits et les machines dans le respect des protocoles mis en place
- Respecter les protocoles de nettoyage par zone
- Utiliser les EPI mis à disposition en fonction des différentes tâches à réaliser
- Appliquer les plannings prédéfinis
- Nager
Savoirs faire :
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Lire les étiquettes, comprendre et respecter les consignes d’utilisation des produits
Savoirs être :
- Avoir le sens du service public
- Disponible, ponctuel
- Consciencieux et rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0380481526
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS + CAS de Dijon Métropole + Participation mutuelle et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.