Chargé de contrats de maintenance et de travaux bâtiments

Offre n° O021251112001013
Publiée le 12/11/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Rue Gagnereaux, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure la gestion technique et le suivi financier de divers contrats de maintenance des
bâtiments selon les besoins de la cellule, notamment le génie climatique et les portes et
portails.
 Suit les travaux entreprises, notamment la gestion de la mise en place des installations
de contrôle d’accès et de vidéosurveillance.
 Prospecte et fait
Missions / conditions d'exercice
Contrats de maintenance :
 Réalise les pièces techniques (cahier des charges, BPU, DPGF, etc.) pour les contrats de maintenance gérés dans le cadre de sa mission, et élabore les pièces administratives
avec le logiciel LIA si besoin.
 Suit le marché en termes administratif et technique jusqu'à l'attribution à l'entreprise puis tout au long de la vie du marché (analyses des offres, modifications, etc.).
 Etablit les OS de démarrage/reconduction, communique et suit les plannings d’intervention.
 Elabore et tient à jour des tableaux de suivi financier et opérationnel des contrats de maintenance.
 Assure le contrôle des factures liées aux contrats (montant des prestations, révision de prix, identité des entreprises, validation des travaux) puis les valide dans le respect des
clauses des marchés (techniques et administratives) avant transmission au gestionnaire financier et administratif chargé du mandatement.
 Propose les enveloppes financières nécessaires à l’exécution des contrats et aux travaux d'amélioration des équipements concernés.
 Organise des réunions au Conseil Départemental avec les prestataires sur la base de trois à quatre réunions annuelles par marché.
 Participe à une réunion bimensuelle de suivi avec la responsable de cellule.
 Suit l'évolution juridique des mises aux normes des installations relatives aux contrats.
 Assure le suivi des travaux de maintenance.
Le poste nécessite des spécificités liées aux contrats de génie climatique et de portes et portails.
Travaux entreprises dont la gestion de la mise en place des nouvelles installations de contrôle d’accès et de vidéosurveillance sur les bâtiments non encore pourvus :
 Etablit des propositions de travaux avec devis.
 Planifie et coordonne les travaux.
 S'assure du bon déroulement et de la sécurité des prestations.
 Délivre des permis de feu.
 Assure le contrôle des factures liées aux travaux (montant des prestations, identité des
entreprises, validation des travaux) puis valide avant transmission au gestionnaire
financier et administratif chargé du mandatement.
 Effectue la gestion des sinistres en relation avec le chargé assurances.
Maintenance bâtiments :
 Prospecte et recense les besoins en travaux bâtiments.
 Etablit des propositions avec devis.

CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE:
 Intègre l'astreinte d'exploitation du service.
 Être titulaire du permis B.
 Déplacements fréquents et urgents.
 Habilitation électrique.
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Elaborer un diagnostic technique et proposer un programme d'intervention
Proposer des évolutions des modalités de surveillance
Maîtriser la lecture et l'utilisation des documents et plans techniques
Connaître la mécanique des structures (résistance des matériaux, béton armé et précontaint, structures métalliques, contrôles et mesures)
Élaborer un cahier des charges, établir ou analyser des devis
Réaliser un diagnostic coûts/opportunités
Utiliser les logiciels de gestion de données
Connaître les consignes de sécurité du travail du domaine d'intervention : procédures de transport, les réglementations hygiène/sécurité, la réglementation et la signalisation des
chantiers, la formation et la coordination SPS
Connaître la réglementation et les normes techniques

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Appliquer la réglementation sur les marchés publics
Vérifier les factures
Connaître les notions techniques de chaque domaine d'intervention (équipements et réseaux hydrauliques, en énergétique, électricité et contrôle d’accès, techniques du génie thermique et climatique...)
Connaitre les règles techniques d'entretien du système plomberie, ventilation et climatisation
Alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Savoir appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux
Appliquer, faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments ou sur la voirie
Connaître les notions réglementaires relatives à l'hygiène, la sécurité, l'environnement et aux conditions de travail (y compris code de la construction, habitation et ERP)

Contact et modalités de candidature

Contact
0380636600
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.