Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O021251118001029
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à mi-distance entre DIJON et LANGRES, la communauté de communes Tille et Venelle (CCTIV) est composée de 18 communes et compte près de 5000 habitants.
Lieu de travail
20 rue de la Patenée, Selongey (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
26/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Tille et Venelle recrute une personne, adjoint d’animation territorial, pour l'accueil Périscolaire de Salives et le Centre de Loisirs de Selongey.
Sous l’autorité de la directrice du multisite, vous concevez, proposer et mettez en œuvre des projets d’animation dans le cadre de l’accueil de loisirs périscolaire de SALIVES et du Centre de loisirs de Selongey.
Le contractant est amené à travailler sur l’ensemble des sites de la communauté de communes Tille et Venelle.
Contraintes horaires :
Les horaires par semaine pendant le temps scolaire :
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périodes scolaires de 7h30 à 9h00, de 12h à 14h et de 17h à 18h45.
Les horaires par semaine pendant les 8 semaines de vacances scolaires :
Les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredi :8h à 18h.
Temps de travail : 25h semaines « annualisées », pouvant aller jusqu’à 35 heures hebdomadaires « annualisées ».
Conditions de travail, risques professionnels, contraintes du poste:
- Agents biologiques
- Ambiance sonore (environnement bruyant)
Contrat : CDD du 1er décembre 2025 au 31/08/2026, renouvelable.
Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou par voie contractuelle.
Date limite de candidature: le 26/11/2025.
Positionnement hiérarchique: supérieur hiérarchique direct
Encadrement d'agents: non
Sous l’autorité de la directrice du multisite, vous concevez, proposer et mettez en œuvre des projets d’animation dans le cadre de l’accueil de loisirs périscolaire de SALIVES et du Centre de loisirs de Selongey.
Le contractant est amené à travailler sur l’ensemble des sites de la communauté de communes Tille et Venelle.
Contraintes horaires :
Les horaires par semaine pendant le temps scolaire :
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périodes scolaires de 7h30 à 9h00, de 12h à 14h et de 17h à 18h45.
Les horaires par semaine pendant les 8 semaines de vacances scolaires :
Les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredi :8h à 18h.
Temps de travail : 25h semaines « annualisées », pouvant aller jusqu’à 35 heures hebdomadaires « annualisées ».
Conditions de travail, risques professionnels, contraintes du poste:
- Agents biologiques
- Ambiance sonore (environnement bruyant)
Contrat : CDD du 1er décembre 2025 au 31/08/2026, renouvelable.
Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou par voie contractuelle.
Date limite de candidature: le 26/11/2025.
Positionnement hiérarchique: supérieur hiérarchique direct
Encadrement d'agents: non
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES:
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne des enfants
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées dans le respect des règles de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants
- Contribuer à l’épanouissement des enfants
- Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique
- Préparer et réaliser des animations
- Mettre en place un répertoire d’activités variées et adaptées
- Participer à la vie quotidienne de la structure
- Concevoir et animer le projet pédagogique de la structure avec le directeur de l’accueil et l’équipe d’animation
- Participer de manière active aux réunions d’équipe : apporter ses connaissances et ses savoirs
- Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Entretenir des relations courtoises avec les collègues, l’équipe éducative et les familles
- Participer à l’inventaire et aux commandes de matériel
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Bureau, salle de réunions, matériel informatique et bureautique
- Locaux d’accueil et d’animation, mobilier et supports d’activités
CONTRAINTES HORAIRES :
Les horaires par semaine pendant le temps scolaire :
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périodes scolaires de 7h30 à 9h00, de 12h à 14h et de 17h à 18h45.
Les horaires par semaine pendant les 8 semaines de vacances scolaires :
Les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredi :8h à 18h.
Relations internes et externes:
RELATIONS INTERNES:
- avec la directrice de l’accueil
- avec les animateurs
- avec le responsable du service PE, enfance et jeunesse
RELATIONS EXTERNES
- avec les enfants et les familles
- avec les enseignants
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne des enfants
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées dans le respect des règles de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants
- Contribuer à l’épanouissement des enfants
- Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique
- Préparer et réaliser des animations
- Mettre en place un répertoire d’activités variées et adaptées
- Participer à la vie quotidienne de la structure
- Concevoir et animer le projet pédagogique de la structure avec le directeur de l’accueil et l’équipe d’animation
- Participer de manière active aux réunions d’équipe : apporter ses connaissances et ses savoirs
- Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Entretenir des relations courtoises avec les collègues, l’équipe éducative et les familles
- Participer à l’inventaire et aux commandes de matériel
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Bureau, salle de réunions, matériel informatique et bureautique
- Locaux d’accueil et d’animation, mobilier et supports d’activités
CONTRAINTES HORAIRES :
Les horaires par semaine pendant le temps scolaire :
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis en périodes scolaires de 7h30 à 9h00, de 12h à 14h et de 17h à 18h45.
Les horaires par semaine pendant les 8 semaines de vacances scolaires :
Les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredi :8h à 18h.
Relations internes et externes:
RELATIONS INTERNES:
- avec la directrice de l’accueil
- avec les animateurs
- avec le responsable du service PE, enfance et jeunesse
RELATIONS EXTERNES
- avec les enfants et les familles
- avec les enseignants
Profils recherchés
SAVOIR
- Base de connaissances de la réglementation des ACM
- Base de connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance du public enfant (besoins, développement, comportement…)
- Connaissance des techniques d’animation
- Maîtrise de l’outil informatique
SAVOIR FAIRE
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge des enfants
- Participer à la construction d’un programme d’activités
- Animer des activités de différente nature en tenant compte des besoins, des capacités et des rythmes des enfants
- Rendre compte de son action à la directrice
- Communiquer avec les parents
SAVOIR ETRE
- Capacité relationnelle et sens du travail en équipe
- Capacité d’adaptation et de remise en cause
- Force de proposition
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
DIPLOMES REQUIS
Certificat qualifiant professionnel Animateur périscolaire, équivalent BAFA obligatoire
CONDITIONS D’ACCES
- Contractuel
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours 3ème voie
- Possibilité de recrutement direct pour les cadres d’emplois de catégorie C en fonction du grade
Poste à pourvoir au 1er décembre 2025 : contrat du 01/12/2025 au 31/08/2026, renouvelable.
Date limite de candidature: le 26/11/2025
- Base de connaissances de la réglementation des ACM
- Base de connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance du public enfant (besoins, développement, comportement…)
- Connaissance des techniques d’animation
- Maîtrise de l’outil informatique
SAVOIR FAIRE
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Adapter sa communication et son comportement en fonction de l’âge des enfants
- Participer à la construction d’un programme d’activités
- Animer des activités de différente nature en tenant compte des besoins, des capacités et des rythmes des enfants
- Rendre compte de son action à la directrice
- Communiquer avec les parents
SAVOIR ETRE
- Capacité relationnelle et sens du travail en équipe
- Capacité d’adaptation et de remise en cause
- Force de proposition
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
DIPLOMES REQUIS
Certificat qualifiant professionnel Animateur périscolaire, équivalent BAFA obligatoire
CONDITIONS D’ACCES
- Contractuel
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours 3ème voie
- Possibilité de recrutement direct pour les cadres d’emplois de catégorie C en fonction du grade
Poste à pourvoir au 1er décembre 2025 : contrat du 01/12/2025 au 31/08/2026, renouvelable.
Date limite de candidature: le 26/11/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0380755111
Informations complémentaires
Située à mi-distance entre DIJON et LANGRES, la communauté de communes Tille et Venelle (CCTIV) est composée de 18 communes et compte près de 5000 habitants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.