Agent d'entretien
Offre n° O021251126001337
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la République, Crépand (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Maire, l’agent assure l'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'entretien des locaux et le rangement des équipements ;
- Respecter le plan de nettoyage et remplir les tableaux qui s'y rattachent ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans le stockage et l'utilisation du
matériel et
- des produits dangereux ou polluants ;
- Prendre soin du matériel ;
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits.
- Respecter le plan de nettoyage et remplir les tableaux qui s'y rattachent ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans le stockage et l'utilisation du
matériel et
- des produits dangereux ou polluants ;
- Prendre soin du matériel ;
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits.
Profils recherchés
Connaissances et qualités requises :
- Connaissance des règles d'hygiène spécifique en collectivité ;
- Connaissance des procédures d'assainissement ;
Compétences techniques requises :
- Maîtrise du langage écrit et oral
- Notion de dosage, de proportion
Compétences relationnelles :
- Constance, rigueur, organisation
- Adaptabilité
- Sens du contact
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Connaissance des règles d'hygiène spécifique en collectivité ;
- Connaissance des procédures d'assainissement ;
Compétences techniques requises :
- Maîtrise du langage écrit et oral
- Notion de dosage, de proportion
Compétences relationnelles :
- Constance, rigueur, organisation
- Adaptabilité
- Sens du contact
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0380921192
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation (si possible par mail : mairiedecrepand@orange.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.