Responsable en maintenance informatique et réseaux
Offre n° O021251204001231
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Nuits-Saint-Georges (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
05/04/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
Positionné.e sous l'autorité du Directeur général des services, vous :
- assurez le fonctionnement optimal du parc informatique (PC, serveurs, téléphonie fixe et mobile, reprographie, applications, équipements réseaux) et veillez à la maintenance, à la sécurité et à la sauvegarde des systèmes ;
- assurez le support niveau 1 pour les postes informatiques ;
- assurez le support niveau 1, conjointement avec le prestataire en place, de l'infrastructure informatique ;
- répondez aux différents enjeux de performance des outils informatiques, dans un contexte de généralisation des outils collaboratifs et de mise en place du télétravail, tout en donnant satisfaction aux attentes des utilisateurs ;
- pilotez les relations avec les prestataires ;
- définissez les besoins techniques des utilisateurs à partir de l'expression de besoins fonctionnels ;
Ce recrutement s'inscrit également dans un contexte général de la dématérialisation, d'augmentation des risques informatiques, et de respect des normes réglementaires (RGPD).
- assurez le fonctionnement optimal du parc informatique (PC, serveurs, téléphonie fixe et mobile, reprographie, applications, équipements réseaux) et veillez à la maintenance, à la sécurité et à la sauvegarde des systèmes ;
- assurez le support niveau 1 pour les postes informatiques ;
- assurez le support niveau 1, conjointement avec le prestataire en place, de l'infrastructure informatique ;
- répondez aux différents enjeux de performance des outils informatiques, dans un contexte de généralisation des outils collaboratifs et de mise en place du télétravail, tout en donnant satisfaction aux attentes des utilisateurs ;
- pilotez les relations avec les prestataires ;
- définissez les besoins techniques des utilisateurs à partir de l'expression de besoins fonctionnels ;
Ce recrutement s'inscrit également dans un contexte général de la dématérialisation, d'augmentation des risques informatiques, et de respect des normes réglementaires (RGPD).
Missions / conditions d'exercice
1- Gestion des équipements, des réseaux, des télécommunications et de reprographie :
- Assurer la gestion courante de l'exploitation informatique, téléphonique et de reprographie, dans le respect des plannings et de la qualité attendue ;
- Surveiller le fonctionnement des équipements informatiques, téléphoniques et reprographiques physiques et logiques dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité ;
- Installer et configurer les postes de travail, mettre à jour les logiciels et équipements informatiques.
2- Gestion des incidents d'exploitation :
- Recenser les dysfonctionnements et réaliser la maintenance de premier niveau avec un système de tickets ;
- Traiter et suivre les incidents et demandes d'interventions informatiques, téléphoniques et de réseaux dans un délai adapté
- Assister et conseiller les utilisateurs, demander et assurer le suivi avec le support des prestataires ou opérateurs
3- Gestion stratégique :
- Etablir un Schéma Directeur informatique comprenant un Plan de Continuité de l'Activité
- Construire un programme pluriannuel d'investissement
- Elaborer les cahiers des charges et pièces relatives aux marchés informatiques, téléphoniques et reprographiques
- Assurer la gestion courante de l'exploitation informatique, téléphonique et de reprographie, dans le respect des plannings et de la qualité attendue ;
- Surveiller le fonctionnement des équipements informatiques, téléphoniques et reprographiques physiques et logiques dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité ;
- Installer et configurer les postes de travail, mettre à jour les logiciels et équipements informatiques.
2- Gestion des incidents d'exploitation :
- Recenser les dysfonctionnements et réaliser la maintenance de premier niveau avec un système de tickets ;
- Traiter et suivre les incidents et demandes d'interventions informatiques, téléphoniques et de réseaux dans un délai adapté
- Assister et conseiller les utilisateurs, demander et assurer le suivi avec le support des prestataires ou opérateurs
3- Gestion stratégique :
- Etablir un Schéma Directeur informatique comprenant un Plan de Continuité de l'Activité
- Construire un programme pluriannuel d'investissement
- Elaborer les cahiers des charges et pièces relatives aux marchés informatiques, téléphoniques et reprographiques
Profils recherchés
Issu.e d'une formation supérieure en informatique, idéalement BTS Services informatiques aux organisations, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires.
Le.a candidat.e, autonome, devra posséder un esprit de synthèse, faire preuve d'initiative, de réactivité, une capacité à gérer le stress et les situations d'urgence.
1- Savoirs :
- Connaître les principes d'architecture informatique et réseau
- Maîtriser les technologies de l'information et de la communication, de transport et de traitement de l'information
- Avoir des notions d'anglais techniques (comprendre et lire la documentation)
- Connaître l'architecture matérielle d'un poste de travail et des systèmes d'exploitation (Windows 10,11)
- Posséder des connaissances sur les technologies suivantes : Suite Office Microsoft, imprimantes et photocopieurs, TCP/IP, DNS, Oracle, téléphonie sur IP, configuration de swichs CISCO et HP, gestion des firewalls et des VPN
2- Savoir-faire :
- Techniques de diagnostics des environnements systèmes Windows, postes de travail et serveurs, systèmes d'impression, téléphonie
- Maintenance et dépannage de premier niveau, administration et sécurité
- Paramétrer les firewalls, des bases en linux seraient en plus
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services
- Rédiger des supports d'information
- Savoir communiquer et rendre compte
3- Savoir-être :
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général
- Être sensible au développement durable
- Être autonome, ouvert et disponible (capacité d'écoute)
- S'adapter à ses interlocuteurs
- Être rigoureux et organisé
- Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de discrétion
Le.a candidat.e, autonome, devra posséder un esprit de synthèse, faire preuve d'initiative, de réactivité, une capacité à gérer le stress et les situations d'urgence.
1- Savoirs :
- Connaître les principes d'architecture informatique et réseau
- Maîtriser les technologies de l'information et de la communication, de transport et de traitement de l'information
- Avoir des notions d'anglais techniques (comprendre et lire la documentation)
- Connaître l'architecture matérielle d'un poste de travail et des systèmes d'exploitation (Windows 10,11)
- Posséder des connaissances sur les technologies suivantes : Suite Office Microsoft, imprimantes et photocopieurs, TCP/IP, DNS, Oracle, téléphonie sur IP, configuration de swichs CISCO et HP, gestion des firewalls et des VPN
2- Savoir-faire :
- Techniques de diagnostics des environnements systèmes Windows, postes de travail et serveurs, systèmes d'impression, téléphonie
- Maintenance et dépannage de premier niveau, administration et sécurité
- Paramétrer les firewalls, des bases en linux seraient en plus
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services
- Rédiger des supports d'information
- Savoir communiquer et rendre compte
3- Savoir-être :
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général
- Être sensible au développement durable
- Être autonome, ouvert et disponible (capacité d'écoute)
- S'adapter à ses interlocuteurs
- Être rigoureux et organisé
- Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0373840052
Informations complémentaires
Si cette proposition vous intéresse,
veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 04 janvier 2026, à :
Monsieur le Président,
Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits-Saint-Georges
Direction des Ressources Humaines 3 rue Jean Moulin 21700 NUITS-SAINT-GEORGES
Ou par courriel à recrutement@ccgevrey-nuits.com
Pour les candidats titulaires , merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation.
veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 04 janvier 2026, à :
Monsieur le Président,
Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits-Saint-Georges
Direction des Ressources Humaines 3 rue Jean Moulin 21700 NUITS-SAINT-GEORGES
Ou par courriel à recrutement@ccgevrey-nuits.com
Pour les candidats titulaires , merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE GEVREY CHAMBERTIN ET DE NUITS ST GEORGES
>3 rue Jean Moulin
21700 NUITS-SAINT-GEORGES
>3 rue Jean Moulin
21700 NUITS-SAINT-GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.