AGENT D'ANIMATION
Offre n° O021251218001039
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CCAS - BP 90, Montbard (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire en référence à la grille du grade de recrutement
Descriptif de l'emploi
Animer la structure : « accueil jeunes », dédiée aux jeunes de 11 à 17 ans
Missions / conditions d'exercice
Animer la structure : « accueil jeunes », dédiée aux jeunes de 11 à 17 ans dans un cadre sécurisant :
-Proposer un environnement bienveillant, sécurisant et propice au développement et à l’épanouissement de chacun
-Accueillir, informer et proposer des animations à des groupes de jeunes de 11 à 17 ans
-Favoriser et mettre en place une passerelle entre l’accueil de loisirs (4-13 ans) et l’accueil jeunes
-Impliquer les jeunes dans la coconstruction de la programmation d’activités de la structure et les rendre acteurs
-Pratiquer une écoute active pour favoriser et établir une relation de confiance avec les jeunes
-Favoriser et accompagner le public visé vers l’autonomie et la responsabilisation
-Transmettre des valeurs de respect, de tolérance, d’inclusion et de valorisation du savoir-être : du bien vivre ensemble
Contribuer à la création et à la mise en place du projet pédagogique et éducatif de la structure :
-Proposer des activités, des interventions, des projets en lien avec le projet pédagogique
-Préparer les temps d’animation (besoin en matériel, respect de la réglementation, …)
-Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc….
-Organiser et encadrer les sorties et les séjours
Animateur périscolaire : (8 heures/hebdomadaires)
Assurer la surveillance et l’encadrement des élèves d’élémentaires durant la cantine et l’ensemble du temps méridien
-Proposer un environnement bienveillant, sécurisant et propice au développement et à l’épanouissement de chacun
-Accueillir, informer et proposer des animations à des groupes de jeunes de 11 à 17 ans
-Favoriser et mettre en place une passerelle entre l’accueil de loisirs (4-13 ans) et l’accueil jeunes
-Impliquer les jeunes dans la coconstruction de la programmation d’activités de la structure et les rendre acteurs
-Pratiquer une écoute active pour favoriser et établir une relation de confiance avec les jeunes
-Favoriser et accompagner le public visé vers l’autonomie et la responsabilisation
-Transmettre des valeurs de respect, de tolérance, d’inclusion et de valorisation du savoir-être : du bien vivre ensemble
Contribuer à la création et à la mise en place du projet pédagogique et éducatif de la structure :
-Proposer des activités, des interventions, des projets en lien avec le projet pédagogique
-Préparer les temps d’animation (besoin en matériel, respect de la réglementation, …)
-Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc….
-Organiser et encadrer les sorties et les séjours
Animateur périscolaire : (8 heures/hebdomadaires)
Assurer la surveillance et l’encadrement des élèves d’élémentaires durant la cantine et l’ensemble du temps méridien
Profils recherchés
•Obligatoirement titulaire du BAFA minimum
•Justifier d’une expérience avec le public adolescent d’au moins deux ans
•Maîtriser la réglementation des accueils collectifs de mineurs, des règles d’hygiène et de sécurité associées
•Connaissance des publics enfants, adolescents et des familles.
•Connaissances en animations (pédagogie, programme d’activités, méthodologie de projet, animation et sécurité)
•Aptitudes sportives confirmées : encadrer des activités sportives en toute sécurité et transmettre les valeurs du sport
Savoir-faire :
•Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques
•Communiquer efficacement avec les enfants, les familles et les partenaires - Aisance relationnelle
•Permis B boîte manuelle obligatoire depuis au moins deux ans
Savoir-être (qualités personnelles) :
•Patience, bienveillance, rigueur, adaptabilité et réactivité
•Esprit d’équipe et de cohésion
•Sens de l’écoute et de l’observation - Créativité et dynamisme
•Sens accru des responsabilités
•Sens et respect du service public et du devoir de neutralité
•Loyauté et respect de la ligne hiérarchique
•Justifier d’une expérience avec le public adolescent d’au moins deux ans
•Maîtriser la réglementation des accueils collectifs de mineurs, des règles d’hygiène et de sécurité associées
•Connaissance des publics enfants, adolescents et des familles.
•Connaissances en animations (pédagogie, programme d’activités, méthodologie de projet, animation et sécurité)
•Aptitudes sportives confirmées : encadrer des activités sportives en toute sécurité et transmettre les valeurs du sport
Savoir-faire :
•Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques
•Communiquer efficacement avec les enfants, les familles et les partenaires - Aisance relationnelle
•Permis B boîte manuelle obligatoire depuis au moins deux ans
Savoir-être (qualités personnelles) :
•Patience, bienveillance, rigueur, adaptabilité et réactivité
•Esprit d’équipe et de cohésion
•Sens de l’écoute et de l’observation - Créativité et dynamisme
•Sens accru des responsabilités
•Sens et respect du service public et du devoir de neutralité
•Loyauté et respect de la ligne hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Contact
0380920134
Informations complémentaires
Conditions de travail et Environnement :
-Temps de préparation chaque après-midi et mercredis matins
-Accueil des jeunes hors vacances scolaires selon les horaires définis
-Accueil des jeunes durant les vacances scolaires selon les horaires définis et selon le programme coconstruit
-Rythme de travail soutenu, bonne condition physique et résistance au stress. Disponibilité parfois en soirée
Renseignements auprès de la Directrice des Ressources Humaines au 03.80.92.50.38
-Temps de préparation chaque après-midi et mercredis matins
-Accueil des jeunes hors vacances scolaires selon les horaires définis
-Accueil des jeunes durant les vacances scolaires selon les horaires définis et selon le programme coconstruit
-Rythme de travail soutenu, bonne condition physique et résistance au stress. Disponibilité parfois en soirée
Renseignements auprès de la Directrice des Ressources Humaines au 03.80.92.50.38
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.