Agent technique en Petite Enfance (h/f)
Offre n° O021251219002140
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville, Beaune (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Beaune Côte et Sud recrute un Agent d’entretien en Petite Enfance pour le Multi accueil de St Jacques à temps non complet 28h/semaine (F/H).
Vous assurez l’entretien des locaux au sein d’un établissement d’accueil de jeunes enfants, dans le respect des protocoles d’hygiène en vigueur (HACCP). Vous contribuez activement au bon fonctionnement de la structure en lien avec l’équipe éducative.
Vous assurez l’entretien des locaux au sein d’un établissement d’accueil de jeunes enfants, dans le respect des protocoles d’hygiène en vigueur (HACCP). Vous contribuez activement au bon fonctionnement de la structure en lien avec l’équipe éducative.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions au quotidien :
Hygiène des locaux :
- Assurer le nettoyage quotidien des espaces (locaux administratifs, espaces enfants, sanitaires, etc.) ;
- Veiller à la propreté et à la désinfection des jouets et du mobilier ;
- Gérer le linge (lavage, séchage, pliage, rangement) ;
- Trier et évacuer les déchets ;
- Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Relationnel et appui à l’équipe :
- Travailler en collaboration avec l’équipe éducative dans un esprit de respect mutuel.
Hygiène des locaux :
- Assurer le nettoyage quotidien des espaces (locaux administratifs, espaces enfants, sanitaires, etc.) ;
- Veiller à la propreté et à la désinfection des jouets et du mobilier ;
- Gérer le linge (lavage, séchage, pliage, rangement) ;
- Trier et évacuer les déchets ;
- Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Relationnel et appui à l’équipe :
- Travailler en collaboration avec l’équipe éducative dans un esprit de respect mutuel.
Profils recherchés
Savoirs et techniques :
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) ;
- Maîtrise des protocoles de nettoyage et d’entretien ;
- Connaissance des produits d’entretien (dilution, utilisation, précautions) ;
- Maîtrise des gestes et postures adaptés à la petite enfance.
Savoir-faire :
- Gérer son poste en autonomie ;
- Organiser son travail selon les priorités ;
- Utiliser correctement le matériel mis à disposition ;
- Alerter en cas d’anomalie.
Savoir-être :
- Sens du service public et respect des enfants/familles ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Ponctualité et fiabilité ;
- Etre réactif ;
- Esprit d’équipe.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) ;
- Maîtrise des protocoles de nettoyage et d’entretien ;
- Connaissance des produits d’entretien (dilution, utilisation, précautions) ;
- Maîtrise des gestes et postures adaptés à la petite enfance.
Savoir-faire :
- Gérer son poste en autonomie ;
- Organiser son travail selon les priorités ;
- Utiliser correctement le matériel mis à disposition ;
- Alerter en cas d’anomalie.
Savoir-être :
- Sens du service public et respect des enfants/familles ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Ponctualité et fiabilité ;
- Etre réactif ;
- Esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380245794
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
- Travail en horaires réguliers, possibilité d’amplitude selon les besoins du service.
- Respect des vaccinations obligatoires pour le travail en crèche.
- Formation HACCP souhaitée.
- Permis B souhaité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 19 janvier 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à : recrutement@beaunecoteetsud.com
- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.
- Travail en horaires réguliers, possibilité d’amplitude selon les besoins du service.
- Respect des vaccinations obligatoires pour le travail en crèche.
- Formation HACCP souhaitée.
- Permis B souhaité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 19 janvier 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à : recrutement@beaunecoteetsud.com
- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
>Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
>Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.