Adjoint au Chef du service Soutien et Maintien à Domicile Côte-d’Or Responsable de Cellule
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021251224000610
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Joseph Tissot, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, titres-restaurant, etc.)
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental de la Côte-d’Or recrute
Un Adjoint au Chef du Service Soutien et Maintien à Domicile (H/F)
Au sein du Pôle Solidarités, Jeunesse, Culture et Sports, la Direction de l’Accompagnement à l’Autonomie (DAA) porte la politique de l’Autonomie du Département.
Le Service Soutien et Maintien à Domicile Côte-d'Or (SSMADCO) est l’un des trois piliers de cette direction, aux côtés des services « Établissements » et « Droits et Orientations ».
Il est composé de 45 agents.
Définition du poste:
Sous l’autorité directe du Chef de Service, vous assurez la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière des missions du service. En tant qu’adjoint, vous intervenez en étroite complémentarité avec le Chef de Service pour garantir l’efficience des dispositifs de maintien à domicile sur le territoire.
Un Adjoint au Chef du Service Soutien et Maintien à Domicile (H/F)
Au sein du Pôle Solidarités, Jeunesse, Culture et Sports, la Direction de l’Accompagnement à l’Autonomie (DAA) porte la politique de l’Autonomie du Département.
Le Service Soutien et Maintien à Domicile Côte-d'Or (SSMADCO) est l’un des trois piliers de cette direction, aux côtés des services « Établissements » et « Droits et Orientations ».
Il est composé de 45 agents.
Définition du poste:
Sous l’autorité directe du Chef de Service, vous assurez la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière des missions du service. En tant qu’adjoint, vous intervenez en étroite complémentarité avec le Chef de Service pour garantir l’efficience des dispositifs de maintien à domicile sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage et Animation du Service
Management opérationnel : Vous encadrez et coordonnez les équipes, développez les compétences des agents et favorisez une culture de la reconnaissance et de la responsabilisation.
Stratégie : Vous déclinez les orientations du Pôle Solidarités et de la Direction dans l’activité quotidienne du service.
Gestion et Qualité : Vous êtes garant de la fiabilité des actes produits, de la réactivité du service et de la bonne circulation de l’information.
Budget & Transversalité : Vous participez à la préparation budgétaire et travaillez en lien étroit avec les autres directions du Pôle pour assurer la transversalité des actions.
2. Mise en œuvre de la politique de maintien à domicile
Expertise réglementaire : Vous analysez les évolutions législatives et jurisprudentielles pour coordonner leur application concrète.
Harmonisation : Vous garantissez l'égalité de traitement des usagers en harmonisant les pratiques professionnelles et les processus de traitement des dossiers.
Partenariat : Vous entretenez les relations avec les partenaires du secteur (DAC, SAAD, SSIAD, centres hospitaliers) et suivez les actions de la Commission des Financeurs.
3. Encadrement technique de la cellule APA et Soutien Renforcé
Conseil technique : Vous apportez une expertise médico-sociale pour améliorer la prise en charge des besoins des usagers.
Accompagnement de proximité : Vous soutenez les agents sur les situations les plus complexes (signalements, visites à domicile, arbitrages).
Arbitrage : Vous gérez les recours de première instance des usagers.
Management opérationnel : Vous encadrez et coordonnez les équipes, développez les compétences des agents et favorisez une culture de la reconnaissance et de la responsabilisation.
Stratégie : Vous déclinez les orientations du Pôle Solidarités et de la Direction dans l’activité quotidienne du service.
Gestion et Qualité : Vous êtes garant de la fiabilité des actes produits, de la réactivité du service et de la bonne circulation de l’information.
Budget & Transversalité : Vous participez à la préparation budgétaire et travaillez en lien étroit avec les autres directions du Pôle pour assurer la transversalité des actions.
2. Mise en œuvre de la politique de maintien à domicile
Expertise réglementaire : Vous analysez les évolutions législatives et jurisprudentielles pour coordonner leur application concrète.
Harmonisation : Vous garantissez l'égalité de traitement des usagers en harmonisant les pratiques professionnelles et les processus de traitement des dossiers.
Partenariat : Vous entretenez les relations avec les partenaires du secteur (DAC, SAAD, SSIAD, centres hospitaliers) et suivez les actions de la Commission des Financeurs.
3. Encadrement technique de la cellule APA et Soutien Renforcé
Conseil technique : Vous apportez une expertise médico-sociale pour améliorer la prise en charge des besoins des usagers.
Accompagnement de proximité : Vous soutenez les agents sur les situations les plus complexes (signalements, visites à domicile, arbitrages).
Arbitrage : Vous gérez les recours de première instance des usagers.
Profils recherchés
Expertise métier : Excellente connaissance des dispositifs liés à l'autonomie (APA, maintien à domicile) et du cadre réglementaire de l’action sociale.
Aptitudes managériales : Capacité confirmée à animer des équipes pluridisciplinaires, à déléguer et à accompagner le changement.
Compétences administratives : Maîtrise de la gestion budgétaire publique et des procédures administratives.
Qualités relationnelles : Sens de l’écoute, diplomatie et capacité à travailler en réseau avec de multiples partenaires.
Esprit d'analyse : Capacité à être force de proposition pour faire évoluer les politiques publiques territoriales.
Aptitudes managériales : Capacité confirmée à animer des équipes pluridisciplinaires, à déléguer et à accompagner le changement.
Compétences administratives : Maîtrise de la gestion budgétaire publique et des procédures administratives.
Qualités relationnelles : Sens de l’écoute, diplomatie et capacité à travailler en réseau avec de multiples partenaires.
Esprit d'analyse : Capacité à être force de proposition pour faire évoluer les politiques publiques territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380636600
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.