responsable d'unité de travail au Service Soutien et Maintien à Domicile Côte-d’Or
Offre n° O021251224000610
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Joseph Tissot, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, titres-restaurant, etc.)
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental de Côte d'Or recherche un Responsable d'unités de travail – Service soutien et maintien à domicile pour le secteur Dijon et Agglomération (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l'autorité du Chef de Service, vous assurez le pilotage opérationnel et technique de deux unités sur Dijon et l'agglomération.
1. Animation et pilotage des unités :
Décliner les orientations stratégiques départementales sur le territoire.
Coordonner les missions des agents en veillant à la réactivité et à la fiabilité des actes.
Assurer le management hiérarchique : évaluations annuelles, recrutement, intégration des nouveaux arrivants.
2. Expertise technique et coordination "Autonomie" :
Piloter le dispositif APA et l'accompagnement social sur votre secteur.
Apporter un appui technique aux professionnels sur les dossiers complexes (signalements, visites à domicile).
Garantir l'harmonisation des pratiques professionnelles et assurer le premier niveau de recours vis-à-vis des usagers.
3. Mise en œuvre territoriale de la stratégie Autonomie :
Contribuer activement à l'actualisation du projet de service.
Développer le partenariat local (SAD, SSIAD, Centres Hospitaliers, DAC) pour fluidifier les parcours des usagers.
Représenter la collectivité au sein d'instances techniques et de groupes de travail.
Sous l'autorité du Chef de Service, vous assurez le pilotage opérationnel et technique de deux unités sur Dijon et l'agglomération.
1. Animation et pilotage des unités :
Décliner les orientations stratégiques départementales sur le territoire.
Coordonner les missions des agents en veillant à la réactivité et à la fiabilité des actes.
Assurer le management hiérarchique : évaluations annuelles, recrutement, intégration des nouveaux arrivants.
2. Expertise technique et coordination "Autonomie" :
Piloter le dispositif APA et l'accompagnement social sur votre secteur.
Apporter un appui technique aux professionnels sur les dossiers complexes (signalements, visites à domicile).
Garantir l'harmonisation des pratiques professionnelles et assurer le premier niveau de recours vis-à-vis des usagers.
3. Mise en œuvre territoriale de la stratégie Autonomie :
Contribuer activement à l'actualisation du projet de service.
Développer le partenariat local (SAD, SSIAD, Centres Hospitaliers, DAC) pour fluidifier les parcours des usagers.
Représenter la collectivité au sein d'instances techniques et de groupes de travail.
Profils recherchés
Savoirs : Maîtrise des dispositifs liés aux personnes âgées et de la réglementation APA. Connaissance des enjeux de l'action sociale départementale.
Savoir-faire : Expérience en management d'équipe. Capacité à conduire des projets et à animer des réunions transversales. Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord).
Savoir-être : Rigueur, sens de l'écoute, réactivité et capacité d'arbitrage.
Conditions d'exercice
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (grade attaché ou conseiller socio-éducatif).
Lieu de travail : Dijon.
La personne recrutée assurera également l'intérim de la responsabilité de l'équipe de Talant-Chenôve.
Savoir-faire : Expérience en management d'équipe. Capacité à conduire des projets et à animer des réunions transversales. Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord).
Savoir-être : Rigueur, sens de l'écoute, réactivité et capacité d'arbitrage.
Conditions d'exercice
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (grade attaché ou conseiller socio-éducatif).
Lieu de travail : Dijon.
La personne recrutée assurera également l'intérim de la responsabilité de l'équipe de Talant-Chenôve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380636600
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.