Responsable de structure d’accueil périscolaire et extrascolaire (F/H)
Offre n° O021260115001210
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Santenay, Santenay (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
14/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Beaune Côte et Sud recrute son/sa futur(e) Responsable de structure d’accueil périscolaire et extrascolaire pour le site de Santenay.
Au sein de la Direction de l’Enfance, vous jouerez un rôle central dans l’organisation et l’animation des temps périscolaires et extrascolaires, en lien étroit avec les équipes d’animation, les enseignants, les familles et les partenaires locaux.
Véritable référent(e) de terrain, vous contribuerez activement à la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et au déploiement d’un projet pédagogique de qualité, adapté aux besoins des enfants et des familles.
Ce poste à temps non complet (28h00) s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant allier missions éducatives, encadrement d’équipe et responsabilités organisationnelles, dans un cadre de service public porteur de valeurs éducatives et collectives.
Au sein de la Direction de l’Enfance, vous jouerez un rôle central dans l’organisation et l’animation des temps périscolaires et extrascolaires, en lien étroit avec les équipes d’animation, les enseignants, les familles et les partenaires locaux.
Véritable référent(e) de terrain, vous contribuerez activement à la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et au déploiement d’un projet pédagogique de qualité, adapté aux besoins des enfants et des familles.
Ce poste à temps non complet (28h00) s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant allier missions éducatives, encadrement d’équipe et responsabilités organisationnelles, dans un cadre de service public porteur de valeurs éducatives et collectives.
Missions / conditions d'exercice
🧩 Participer à l’évaluation et à la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (en lien avec le Chef de Service)
• Réaliser un diagnostic du site (état des lieux)
• Partager les besoins des enfants et des familles
• Participer à la définition des objectifs opérationnels
• Émettre des propositions concrètes d’activités
• Évaluer les moyens nécessaires au projet
🎨 Mettre en œuvre le projet pédagogique périscolaire et extrascolaire
• Mettre en place l’offre d’activités avec l’ensemble de l’équipe, en définir l’organisation et la coordonner
• Veiller à la bonne organisation de l’accueil des enfants sur l’ensemble des temps périscolaires et extrascolaires
• Participer à la gestion des moyens matériels et logistiques
• Veiller au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
• Accueillir et encadrer les enfants en proposant des activités ludiques, variées et évolutives
• Être responsable du groupe d’enfants et mener des projets d’animation répondant aux objectifs fixés
• Assurer la surveillance et l’animation des enfants (pause méridienne, accueils du matin et du soir, mercredis et vacances)
• Accompagner l’enfant dans sa construction et son développement
• Participer aux actions d’éducation nutritionnelle
• Anticiper et gérer les conflits entre enfants en soutien de l’équipe
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Mettre en œuvre des temps forts et participer aux manifestations (fêtes, événements culturels, sportifs ou liés à la santé)
👥 Manager les équipes et assurer la gestion administrative et financière
• Accompagner, encadrer et superviser le travail des animateurs et intervenants
• Tenir les registres des agents contractuels (saisie et transmission des heures)
• Gérer les absences en lien avec le Chef de Service
• Participer à l’évaluation des agents
• Renseigner et accompagner les parents sur les modalités d’inscription
• Vérifier l’exhaustivité des dossiers d’inscription
• Réaliser les pointages pour la facturation aux familles
• Participer à l’organisation et à la planification des activités
• Participer à l’élaboration d’outils pédagogiques
• Établir des bilans sur sollicitation du Chef de Service
🤝 Être l’interlocuteur de terrain privilégié
• Assurer de bonnes relations partenariales avec l’équipe enseignante
• Accueillir les parents et les familles avec écoute et bienveillance
• Organiser la transmission avec le directeur d’école (appels, absences, inscriptions)
• Participer aux temps de rencontre avec les familles
• Faire remonter les difficultés au Chef de Service et participer aux rencontres en cas de conflit
• Faire respecter le règlement périscolaire et transmettre les informations aux familles
• Réaliser un diagnostic du site (état des lieux)
• Partager les besoins des enfants et des familles
• Participer à la définition des objectifs opérationnels
• Émettre des propositions concrètes d’activités
• Évaluer les moyens nécessaires au projet
🎨 Mettre en œuvre le projet pédagogique périscolaire et extrascolaire
• Mettre en place l’offre d’activités avec l’ensemble de l’équipe, en définir l’organisation et la coordonner
• Veiller à la bonne organisation de l’accueil des enfants sur l’ensemble des temps périscolaires et extrascolaires
• Participer à la gestion des moyens matériels et logistiques
• Veiller au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
• Accueillir et encadrer les enfants en proposant des activités ludiques, variées et évolutives
• Être responsable du groupe d’enfants et mener des projets d’animation répondant aux objectifs fixés
• Assurer la surveillance et l’animation des enfants (pause méridienne, accueils du matin et du soir, mercredis et vacances)
• Accompagner l’enfant dans sa construction et son développement
• Participer aux actions d’éducation nutritionnelle
• Anticiper et gérer les conflits entre enfants en soutien de l’équipe
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Mettre en œuvre des temps forts et participer aux manifestations (fêtes, événements culturels, sportifs ou liés à la santé)
👥 Manager les équipes et assurer la gestion administrative et financière
• Accompagner, encadrer et superviser le travail des animateurs et intervenants
• Tenir les registres des agents contractuels (saisie et transmission des heures)
• Gérer les absences en lien avec le Chef de Service
• Participer à l’évaluation des agents
• Renseigner et accompagner les parents sur les modalités d’inscription
• Vérifier l’exhaustivité des dossiers d’inscription
• Réaliser les pointages pour la facturation aux familles
• Participer à l’organisation et à la planification des activités
• Participer à l’élaboration d’outils pédagogiques
• Établir des bilans sur sollicitation du Chef de Service
🤝 Être l’interlocuteur de terrain privilégié
• Assurer de bonnes relations partenariales avec l’équipe enseignante
• Accueillir les parents et les familles avec écoute et bienveillance
• Organiser la transmission avec le directeur d’école (appels, absences, inscriptions)
• Participer aux temps de rencontre avec les familles
• Faire remonter les difficultés au Chef de Service et participer aux rencontres en cas de conflit
• Faire respecter le règlement périscolaire et transmettre les informations aux familles
Profils recherchés
✔️ Qualifications requises
• BAFD ou BPJEPS « Loisirs Tous Publics » ou équivalent
Savoirs :
- Connaissance et application de la réglementation DDCS en vigueur ;
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des Services de l’EPCI ;
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Maîtrise des circuits et des procédures administratives ;
- Maîtrise de l’expression écrite et orale ;
- Maîtrise des outils de bureautique et utilisation des logiciels (word, excel,…) ;
- Capacité d’organisation et de gestion du temps ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie ;
- Expérience souhaitée en pilotage d’équipe.
Savoir être :
- Respect des valeurs du service public ;
- Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs ;
- Discrétion et réserve professionnelle ;
- Autonomie en respectant les cadres et objectifs donnés ;
- Force de proposition et prise d’initiatives en lien avec les missions ;
- Capacité d’organisation et de rigueur dans le travail ;
- Esprit d’initiative ;
- Compétences relationnelles face au public ;
- S’affirmer et se positionner de manière adaptée ;
- Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique ;
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et de remise en question.
• BAFD ou BPJEPS « Loisirs Tous Publics » ou équivalent
Savoirs :
- Connaissance et application de la réglementation DDCS en vigueur ;
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des Services de l’EPCI ;
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Maîtrise des circuits et des procédures administratives ;
- Maîtrise de l’expression écrite et orale ;
- Maîtrise des outils de bureautique et utilisation des logiciels (word, excel,…) ;
- Capacité d’organisation et de gestion du temps ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie ;
- Expérience souhaitée en pilotage d’équipe.
Savoir être :
- Respect des valeurs du service public ;
- Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs ;
- Discrétion et réserve professionnelle ;
- Autonomie en respectant les cadres et objectifs donnés ;
- Force de proposition et prise d’initiatives en lien avec les missions ;
- Capacité d’organisation et de rigueur dans le travail ;
- Esprit d’initiative ;
- Compétences relationnelles face au public ;
- S’affirmer et se positionner de manière adaptée ;
- Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique ;
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et de remise en question.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380245794
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation à la mutuelle et la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 15 février 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@beaunecoteetsud.com
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 15 février 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@beaunecoteetsud.com
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
>Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
>Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.