responable espaces verts
Offre n° O021260120000280
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 avenue du Drapeau - BP 17510, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Capitale de la région Bourgogne–Franche-Comté, Dijon Métropole bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, d’un patrimoine naturel riche et d’une reconnaissance internationale (UNESCO, Cité internationale de la gastronomie et du vin). Territoire pionnier en matière de transition écologique, Dijon et Dijon métropole portent une ambition forte : faire de la nature en ville un levier majeur de qualité de vie, de résilience et d’attractivité.
Avec 825 hectares d’espaces verts, 45 000 arbres, une gestion zéro phytosanitaire et une politique volontariste en faveur de la biodiversité, Dijon s’engage dans une transformation profonde de son paysage urbain.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef(fe) du Service Espaces Verts pour piloter cette dynamique et contribuer à façonner la ville nature de demain.
Votre mission : porter la stratégie végétale de la collectivité
Rattaché(e) au Directeur du Cadre de Vie et de l’Espace Public, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre d’une stratégie ambitieuse de valorisation du patrimoine végétal, au service des habitants et de la biodiversité.
Vous pilotez un service d’environ 100 agents, organisé autour de pratiques de gestion innovantes, durables et coordonnées
Avec 825 hectares d’espaces verts, 45 000 arbres, une gestion zéro phytosanitaire et une politique volontariste en faveur de la biodiversité, Dijon s’engage dans une transformation profonde de son paysage urbain.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef(fe) du Service Espaces Verts pour piloter cette dynamique et contribuer à façonner la ville nature de demain.
Votre mission : porter la stratégie végétale de la collectivité
Rattaché(e) au Directeur du Cadre de Vie et de l’Espace Public, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre d’une stratégie ambitieuse de valorisation du patrimoine végétal, au service des habitants et de la biodiversité.
Vous pilotez un service d’environ 100 agents, organisé autour de pratiques de gestion innovantes, durables et coordonnées
Missions / conditions d'exercice
Mette en œuvre une stratégie de valorisation du patrimoine végétal qui vise à préserver, favoriser et développer un cadre de vie privilégié et des espaces verts de qualité :
• Élaborer une vision globale et prospective du patrimoine végétal
• Développer un cadre de vie de qualité, résilient et adapté aux enjeux climatiques
• Proposer des orientations ambitieuses en matière de végétalisation, d’aménagement paysager et de biodiversité
Concevoir et accompagner les projets de proximité
• Analyser les besoins, exprimer les attendus et conduire les études de faisabilité
• Répondre aux engagements de la collectivité et coconstruire les projets avec les directions partenaires
• Garantir la cohérence paysagère et écologique des aménagements
Préserver, développer et valoriser le patrimoine
• Suivre l’état du patrimoine arboré et piloter les diagnostics
• Définir un plan d’entretien, de renouvellement et de diversification
• Développer une véritable culture de gestion patrimoniale (plans de gestion, niveaux de service, gestion différenciée,)
Manager, fédérer et accompagner les équipes
• Impulser une dynamique collective fondée sur la transversalité, la performance et l’innovation
• Accompagner les changements organisationnels et techniques
• Développer les compétences et valoriser les savoir-faire
Piloter l’activité et optimiser les ressources
• Planifier, coordonner et contrôler les activités du service
• Préparer et suivre le budget
• Piloter les marchés publics et optimiser les dépenses
Contribuer à la vie de la collectivité
• Participer aux actions transversales, événements et dispositifs nécessitant l’intervention du service
• Proposer et mettre en œuvre des actions de communication interne et externe
• Assurer les astreintes techniques
• Élaborer une vision globale et prospective du patrimoine végétal
• Développer un cadre de vie de qualité, résilient et adapté aux enjeux climatiques
• Proposer des orientations ambitieuses en matière de végétalisation, d’aménagement paysager et de biodiversité
Concevoir et accompagner les projets de proximité
• Analyser les besoins, exprimer les attendus et conduire les études de faisabilité
• Répondre aux engagements de la collectivité et coconstruire les projets avec les directions partenaires
• Garantir la cohérence paysagère et écologique des aménagements
Préserver, développer et valoriser le patrimoine
• Suivre l’état du patrimoine arboré et piloter les diagnostics
• Définir un plan d’entretien, de renouvellement et de diversification
• Développer une véritable culture de gestion patrimoniale (plans de gestion, niveaux de service, gestion différenciée,)
Manager, fédérer et accompagner les équipes
• Impulser une dynamique collective fondée sur la transversalité, la performance et l’innovation
• Accompagner les changements organisationnels et techniques
• Développer les compétences et valoriser les savoir-faire
Piloter l’activité et optimiser les ressources
• Planifier, coordonner et contrôler les activités du service
• Préparer et suivre le budget
• Piloter les marchés publics et optimiser les dépenses
Contribuer à la vie de la collectivité
• Participer aux actions transversales, événements et dispositifs nécessitant l’intervention du service
• Proposer et mettre en œuvre des actions de communication interne et externe
• Assurer les astreintes techniques
Profils recherchés
Compétences attendues
Expertises techniques
• Arboriculture, horticulture, techniques paysagères, gestion différenciée
• Lecture de plans, réalisation de croquis, conception paysagère
• Connaissance des politiques publiques environnementales en milieu urbain
• Maîtrise des outils informatiques et des règles de la commande publique
Compétences managériales
• Encadrement d’équipes pluridisciplinaires
• Conduite du changement et animation de projets transversaux
• Capacité à fédérer, accompagner et impulser une dynamique collective
Aptitudes professionnelles
• Analyse, synthèse, rédaction
• Pilotage de prestataires et contrôle des prestations
• Vision stratégique et sens du service public
Qualités personnelles recherchées
• Leadership positif et sens du collectif
• Créativité, force de proposition et capacité d’innovation
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Sensibilité forte aux enjeux environnementaux et à la transition écologique
Profil recherché
• Formation supérieure (Ingénieur ou Master II) dans les domaines des espaces verts, du paysage, de l’horticulture ou de la biodiversité
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en encadrement et pilotage de projets dans le domaine des espaces verts ou de l’aménagement paysager
• Une expérience en collectivité territoriale ou en environnement urbain est un atout majeur
Expertises techniques
• Arboriculture, horticulture, techniques paysagères, gestion différenciée
• Lecture de plans, réalisation de croquis, conception paysagère
• Connaissance des politiques publiques environnementales en milieu urbain
• Maîtrise des outils informatiques et des règles de la commande publique
Compétences managériales
• Encadrement d’équipes pluridisciplinaires
• Conduite du changement et animation de projets transversaux
• Capacité à fédérer, accompagner et impulser une dynamique collective
Aptitudes professionnelles
• Analyse, synthèse, rédaction
• Pilotage de prestataires et contrôle des prestations
• Vision stratégique et sens du service public
Qualités personnelles recherchées
• Leadership positif et sens du collectif
• Créativité, force de proposition et capacité d’innovation
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Sensibilité forte aux enjeux environnementaux et à la transition écologique
Profil recherché
• Formation supérieure (Ingénieur ou Master II) dans les domaines des espaces verts, du paysage, de l’horticulture ou de la biodiversité
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en encadrement et pilotage de projets dans le domaine des espaces verts ou de l’aménagement paysager
• Une expérience en collectivité territoriale ou en environnement urbain est un atout majeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.