Chargé des sports et loisirs de nature Côte-d'Or contractuel

Offre n° O021260121000936
Publiée le 21/01/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Garibaldi, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Solidarités, Jeunesse, Culture, Sports, de la Direction Jeunesse,
Éducation, Culture et Sports, sous l’autorité du Chef de service Éducation Sports et
Évènements Sportifs Côte-d’Or, le chargé événements sportifs Côte-d'Or est le promoteur
des dispositifs et évènements sportifs et des valeurs du sport à destination de tous les
publics sur tout le territoire départemental :
1- Conçoit et met en place une animation sportive territoriale afin de susciter les
pratiques sportives de tous publics (hors handisport) et promeut les valeurs du sport ;
2- Contribue au développement de la pratique des sports et loisirs de nature
Missions / conditions d'exercice
1- Conçoit et met en place une animation sportive territoriale afin de susciter les
pratiques sportives de tous publics (hors handisport) en tout point du territoire et
promouvoir les valeurs du sport :
· En lien avec les communes candidates et validées par l’exécutif, organise la
mise en place de villages Côte-d’Or,
· En lien avec le Chef de service, participe activement à l'organisation du Tour
de France femmes 2026 et des actions proposées par le Département de la
Côte-d' Or,
· En lien avec le chef de service, définit, propose et met en oeuvre de nouveaux
dispositifs d'animation sportive territoriale et/ou événements destinés à
promouvoir le sport sur l'ensemble du Département de la Côte-d'Or.
2- Contribue au développement de la pratique des sports et loisirs de nature :
En appui des Coordonnateurs sports du service et sous la responsabilité du Chef de Service
des Sports et des événements :
· Participe à la mobilisation de la Commission Départementale des Espaces,
Sites et Itinéraire (CDESI), à la définition de l’ordre du jour, la production des
convocations, l'établissement des comptes rendus,
· Participe à l'instruction des demandes de subvention d’investissement des
maîtres d’ouvrage, produit en collaboration les rapports à la Commission
Permanente et assure le suivi administratif et financier de leur liquidation,
· Participe à l'instruction des demandes de subvention des différents dispositifs
(manifestations sportives, fonds d'aide au sport pour tous, fonds d'aide à
l'acquisition de matériel sportif ...),
· Assure le suivi administratif des partenariats sports de nature,
· Identifie et mobilise les partenaires pertinents issus notamment du champ du
sport afin de développer une offre d’activités éducatives à destination des
publics suivis par le Département.

CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
Travail en transversalité et entraide avec les agents au sein du service et au sein de la
direction le cas échéant
Charge de travail variable en cours d’année
Bonne capacité de relecture des courriers et des rapports
Capacité à gérer les multiples sollicitations.
Connaissance en conduite de projet
Ponctuellement, travail en soirée ou sur des week-ends
Déplacements sur le territoire (rencontre partenaires, participation à des actions
cofinancées, participation à des événements, reconnaissance sur les sites de pratique
des sports nature et sites des villages 100 % sport...)
Participation à l’organisation d’évènements
Profils recherchés
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
Recueillir, organiser et analyser l’information nécessaire au traitement du dispositif
Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés
S'approprier et appliquer une réglementation en suivant ses évolutions
Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés
Sécuriser les actes et/ou les procédures administratives et/ou les dispositifs
Réaliser des traitements statistiques simples
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires
extérieurs traitant du domaine considéré
Utiliser les applicatifs métiers

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Intervenir en qualité de référent sur les applicatifs métiers du domaine et connaître leurs
architectures techniques
Respecter sur le plan budgétaire, comptable et contractuel l’exécution financière des marchés
Etablir des bilans et analyser la consommation des subventions en fonction des programmes
d’aide
Exploiter une base de données
Accompagner les services dans la production des documents comptables et financiers
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
Faire émerger des représentations communes permettant à tous les acteurs du réseau d’agir en
faveur d’un même but
Décrypter les attentes des principaux partenaires, leurs systèmes de valeur et leurs représentations
Apporter conseil et expertise auprès de l’encadrement et/ou des porteurs de projets
Coordonner l’intervention des différents acteurs
Apprécier la conformité des réalisations avec les conditions d’aide de la collectivité
Identifier les expériences innovantes
Contribuer à l’élaboration d’un budget prévisionnel pour son activité
Connaître les méthodes et outils de la conduite de projets
Préparer et animer des réunions de groupes importants et/ou pluridisciplinaires

Contact et modalités de candidature

Contact
0380636600
Informations complémentaires
https://recrutement.cotedor.fr/postuler/i254-

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.