Agent d'entretien et de restauration
Offre n° O021260129000155
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Bart - BP 26, Marsannay-la-Côte (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal, l'agent sera chargé d'assurer la propreté, l'hygiène et la sécurité des locaux afin d'accueillir le public, le personnel et tout utilisation des bâtiments communaux, dans les meilleures conditions. Il peut intervenir également sur le service de la restauration.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la propreté, l'hygiène et la sécurité des locaux :
- aération des locaux,
- nettoyage et désinfection des sanitaires,
- dépoussiérage et nettoyage du mobilier, balayage, aspiration et désinfection des sols (des salles d'activité, parties communes, couloirs, hall, escaliers, bureaux), nettoyage des murs et des vitres intérieures
- tri sélectif et enlèvement des poubelles,
- nettoyage du matériel informatique,
- vérification de la fermeture des portes et fenêtres,
- fermeture des volets,
- mise sous alarme quand elle existe,
- information sur les dysfonctionnements ou problèmes d'ordre technique.
Activités en suppléances : assurer les traversées des écoles, intervenir dans d'autres locaux communaux en cas de besoin, assurer le nettoyage des sites consécutivement à des travaux.
- aération des locaux,
- nettoyage et désinfection des sanitaires,
- dépoussiérage et nettoyage du mobilier, balayage, aspiration et désinfection des sols (des salles d'activité, parties communes, couloirs, hall, escaliers, bureaux), nettoyage des murs et des vitres intérieures
- tri sélectif et enlèvement des poubelles,
- nettoyage du matériel informatique,
- vérification de la fermeture des portes et fenêtres,
- fermeture des volets,
- mise sous alarme quand elle existe,
- information sur les dysfonctionnements ou problèmes d'ordre technique.
Activités en suppléances : assurer les traversées des écoles, intervenir dans d'autres locaux communaux en cas de besoin, assurer le nettoyage des sites consécutivement à des travaux.
Profils recherchés
Savoir :
- connaître l'utilisation des produits d'entretien et du matériel spécifique selon le type de matériaux
- connaître l'utilisation du matériel de restauration
- connaître les règles d'hygiène et de sécurité applicables en restauration : démarche qualité HACCP
Savoir-faire:
- être organisé par rapport au temps imparti, être autonome, rigoureux
- savoir rendre compte
Savoir-être :
- dynamisme
- sens du relationnel et du travail collectif
- connaître l'utilisation des produits d'entretien et du matériel spécifique selon le type de matériaux
- connaître l'utilisation du matériel de restauration
- connaître les règles d'hygiène et de sécurité applicables en restauration : démarche qualité HACCP
Savoir-faire:
- être organisé par rapport au temps imparti, être autonome, rigoureux
- savoir rendre compte
Savoir-être :
- dynamisme
- sens du relationnel et du travail collectif
Contact et modalités de candidature
Contact
0380540900
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire : ressources.humaines@marsannaylacote.fr
Adresse de l'employeur
MARSANNAY LA COTE
>Place Jean Bart - BP 26
21160 MARSANNAY LA COTE
>Place Jean Bart - BP 26
21160 MARSANNAY LA COTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.