Animateur/trice culture et communication
Offre n° O021260204000193
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du Triage, Selongey (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays Seine-et-Tilles en Bourgogne, situé en Côte-d’Or (21), regroupe 3 communautés de communes : Tille & Venelle ; Vallées de la Tille et de l’Ignon ; Forêts, Seine et Suzon. Il compte 26 000 habitants et s’étend de la frontière sud Haute-Marne aux portes de la Métropole dijonnaise.
https://pays-seine-et-tilles.fr/
Animés par la volonté de réduire les inégalités en matière d'accès à l'art et la culture, la DRAC Bourgogne-Franche-Comté, l'Education Nationale et le Pays Seine-et-Tilles se sont engagés à développer le chantier de l'Education Artistique et Culturelle (EAC) dans le cadre d'un Contrat Local d'Education Artistique (CLEA). Il s’agit de mettre en œuvre le 5ème CLEA du territoire pour la période 2025-2028.
Piloté par le PETR Seine-et-Tilles et co-porté avec l’école de musique « Les 1000 & une notes », ce dispositif consiste à accueillir et mettre en œuvre chaque année scolaire, un programme d’actions artistiques et culturelles à destination du très jeune public, des adolescents, et parfois ouverts aux habitants et familles.
En effet, dans la perspective du développement d’une politique culturelle davantage accessible aux habitants et qui va au-delà des structures habituelles bénéficiaires de l’EAC, le Pays Seine-et-Tilles souhaite également développer le réseau culturel à l’échelle du territoire dans un objectif de mise en commun des initiatives, des programmations et de la communication.
https://pays-seine-et-tilles.fr/
Animés par la volonté de réduire les inégalités en matière d'accès à l'art et la culture, la DRAC Bourgogne-Franche-Comté, l'Education Nationale et le Pays Seine-et-Tilles se sont engagés à développer le chantier de l'Education Artistique et Culturelle (EAC) dans le cadre d'un Contrat Local d'Education Artistique (CLEA). Il s’agit de mettre en œuvre le 5ème CLEA du territoire pour la période 2025-2028.
Piloté par le PETR Seine-et-Tilles et co-porté avec l’école de musique « Les 1000 & une notes », ce dispositif consiste à accueillir et mettre en œuvre chaque année scolaire, un programme d’actions artistiques et culturelles à destination du très jeune public, des adolescents, et parfois ouverts aux habitants et familles.
En effet, dans la perspective du développement d’une politique culturelle davantage accessible aux habitants et qui va au-delà des structures habituelles bénéficiaires de l’EAC, le Pays Seine-et-Tilles souhaite également développer le réseau culturel à l’échelle du territoire dans un objectif de mise en commun des initiatives, des programmations et de la communication.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale (0.5 ETP) :
L’animateur/trice sera placé(e) sous l’autorité de la Directrice du PETR et aura pour mission de :
- mettre en œuvre le dispositif d’EAC : Contrat Local d’Education Artistique (CLEA) 2025-2028
- développer et suivre la stratégie culturelle engagée à l’échelle du territoire
- développer et suivre la communication du PETR
• Coordination générale du CLEA :
- Suivi et pilotage du dispositif en relation étroite avec la direction de l’école de musqiue « Les 1000 & une notes »
- Relation aux partenaires du dispositif : DRAC, Education Nationale, Conseil Départemental, ... et tout autre partenaire associé en fonction des projets
- Sélection des artistes et élaboration et diffusion de l’Appel à Manifestation d’Intérêt auprès des établissements scolaires et structures éligibles
- Organisation et animation de la commission Culture
- Organisation et animation du Comité de Pilotage annuel composé des partenaires institutionnels du dispositifs
- Préparation et suivi des projets sélectionnés
- Organisation de l'accueil et accompagnement des artistes et structures bénéficiaires tout au long des projets
- Evaluation et élaboration des bilans
• Gestion administrative et financière du CLEA :
- Préparation et suivi des demandes de subvention
- Mise en place des contrats et conventions
- Préparation et suivi budgétaire
• Animation territoriale :
- Mise en place et animation du réseau des acteurs culturels et artistiques
- Développement d’une communication commune à l’échelle du territoire
Mission secondaire (0.2 ETP) :
• Gestion de la communication :
- Suivi de la communication des évènements et actions portées par le Pays
- Suivi et création des supports de communication en s’appuyant sur les gabarits et l’identité visuelle pré-existants (supports imprimés – affiches, flyer, livrets – supports numériques – site internet et newsletter)
- Maitrise ou expérience avec la Suite Adobe (Photoshop et InDesign) et Wordpress
L’animateur/trice sera placé(e) sous l’autorité de la Directrice du PETR et aura pour mission de :
- mettre en œuvre le dispositif d’EAC : Contrat Local d’Education Artistique (CLEA) 2025-2028
- développer et suivre la stratégie culturelle engagée à l’échelle du territoire
- développer et suivre la communication du PETR
• Coordination générale du CLEA :
- Suivi et pilotage du dispositif en relation étroite avec la direction de l’école de musqiue « Les 1000 & une notes »
- Relation aux partenaires du dispositif : DRAC, Education Nationale, Conseil Départemental, ... et tout autre partenaire associé en fonction des projets
- Sélection des artistes et élaboration et diffusion de l’Appel à Manifestation d’Intérêt auprès des établissements scolaires et structures éligibles
- Organisation et animation de la commission Culture
- Organisation et animation du Comité de Pilotage annuel composé des partenaires institutionnels du dispositifs
- Préparation et suivi des projets sélectionnés
- Organisation de l'accueil et accompagnement des artistes et structures bénéficiaires tout au long des projets
- Evaluation et élaboration des bilans
• Gestion administrative et financière du CLEA :
- Préparation et suivi des demandes de subvention
- Mise en place des contrats et conventions
- Préparation et suivi budgétaire
• Animation territoriale :
- Mise en place et animation du réseau des acteurs culturels et artistiques
- Développement d’une communication commune à l’échelle du territoire
Mission secondaire (0.2 ETP) :
• Gestion de la communication :
- Suivi de la communication des évènements et actions portées par le Pays
- Suivi et création des supports de communication en s’appuyant sur les gabarits et l’identité visuelle pré-existants (supports imprimés – affiches, flyer, livrets – supports numériques – site internet et newsletter)
- Maitrise ou expérience avec la Suite Adobe (Photoshop et InDesign) et Wordpress
Profils recherchés
- Expérience souhaitée en montage et gestion de projets culturels de territoire, expérience en action et/ou médiation culturelle
- Maîtrise des outils organisationnels et d’accueil artistique
- Maîtrise rédactionnelle
- Expérience dans l’animation territoriale, les méthodes de concertation et la conduite de réunions
- Capacité à animer des réseaux d’acteurs, structurer et gérer un programme d’actions dans le temps
- Très bon sens relationnel avec les élus et les partenaires
- Capacité d’analyse, méthode et organisation, esprit d’initiative, ouverture d’esprit, sens du relationnel, diplomatie, souplesse et goût du travail en autonomie
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau et sur sites (déplacements fréquents sur le territoire)
- Horaires réguliers avec amplitude variable (soirée, week-ends)
- Pics d’activités possibles en fonction des événements ou projets
- Responsable hiérarchique : rattaché à la Présidence et à la direction du Syndicat Mixte
- Grande disponibilité – polyvalence indispensable
Niveau de responsabilités :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Pas de fonction d’encadrement
- Force de proposition auprès du Pays Seine-et-Tilles en Bourgogne, de l’élu référent et de l’école de musique
- Suivi et évaluation des activités par le supérieur hiérarchique
- Maîtrise des outils organisationnels et d’accueil artistique
- Maîtrise rédactionnelle
- Expérience dans l’animation territoriale, les méthodes de concertation et la conduite de réunions
- Capacité à animer des réseaux d’acteurs, structurer et gérer un programme d’actions dans le temps
- Très bon sens relationnel avec les élus et les partenaires
- Capacité d’analyse, méthode et organisation, esprit d’initiative, ouverture d’esprit, sens du relationnel, diplomatie, souplesse et goût du travail en autonomie
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau et sur sites (déplacements fréquents sur le territoire)
- Horaires réguliers avec amplitude variable (soirée, week-ends)
- Pics d’activités possibles en fonction des événements ou projets
- Responsable hiérarchique : rattaché à la Présidence et à la direction du Syndicat Mixte
- Grande disponibilité – polyvalence indispensable
Niveau de responsabilités :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Pas de fonction d’encadrement
- Force de proposition auprès du Pays Seine-et-Tilles en Bourgogne, de l’élu référent et de l’école de musique
- Suivi et évaluation des activités par le supérieur hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Contact
0380855527
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
- Durée du travail : temps partiel à 0,70 ETP (3,5 jours/semaine) (temps annualisé sur l’année)
- Lieu : Selongey
- Déplacements : fréquents sur le territoire
- Type et durée du contrat : contractuel de droit public - CDD d'1 an renouvelable
- Permis de conduire B et véhicule personnel indispensable
- Télétravail : sous réserve des nécessités de service
DATE DES ENTRETIENS : 17 mars après-midi
- Durée du travail : temps partiel à 0,70 ETP (3,5 jours/semaine) (temps annualisé sur l’année)
- Lieu : Selongey
- Déplacements : fréquents sur le territoire
- Type et durée du contrat : contractuel de droit public - CDD d'1 an renouvelable
- Permis de conduire B et véhicule personnel indispensable
- Télétravail : sous réserve des nécessités de service
DATE DES ENTRETIENS : 17 mars après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.