Adjoint au Chef d'Agence de Dijon, en charge de l’Espace Solidarités Côte-d’Or Dijon-Fontaine-d'Ouche

Offre n° O021260305000079
Publiée le 05/03/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 Avenue du Lac, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Solidarités Jeunesse Culture et Sports, sous l’autorité du Chef d'Agence de Dijon, son Adjoint exerce, en complémentarité avec lui, les fonctions de direction de l’Espace Solidarités Côte d’Or de Dijon-Fontaine d’Ouche dans toutes ses composantes administratives, techniques, financières et managériales.
A ce titre :
· Au côté du Chef d'Agence, anime et pilote l'Espace de Dijon-Fontaine d’Ouche, apporte un appui, voire une expertise, dans le portage et la mise en œuvre des politiques
départementales relevant du Pôle Solidarités Jeunesse Culture et Sports, en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la
réactivité du service.
· Contribue au bon fonctionnement de l’Agence Solidarités Côte d’Or en tant que membre de l’équipe d’encadrement.
· Assure la référence technique :
o Dans son champ d'intervention pour les professionnels de l'Espace de Dijon-Fontaine d’Ouche,
o Et le cas échéant d'un ou plusieurs dispositifs pour l'ensemble des professionnels de l'Agence.
· Contribue au partenariat entre l’Agence Solidarités Côte d’Or et les organismes extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
TACHES OU ACTIVITES PRINCIPALES POUR CHAQUE MISSION :
Sous la responsabilité du Responsable de l'Agence,
1. Pilote et anime l’Espace Solidarités Côte d’Or Dijon-Fontaine-d'Ouche en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la
réactivité du service :
· Représente, le cas échéant, le Responsable d'Agence dans certaines réunions de travail (réunions de direction, réunions partenariales, réunions inter pôles,...) ;
· Participe à la déclinaison des orientations stratégiques et des priorités définies par le Pôle Solidarités Jeunesse Culture et Sports et la DSTI ;
· Coordonne les activités de l’Espace pour assurer le soutien aux équipes et la continuité du service rendu à l'usager, et s’assure de la complémentarité de l’encadrement
technique sur tous les champs d’intervention ;
· Participe à la bonne circulation et appropriation de l’information au sein de l'Agence et des Espaces, est garant de la réactivité et de la qualité du service rendu ; pour ce faire,
organise et anime les réunions des Espaces, met en place l’organisation matérielle adaptée, assure les signatures, y compris les aides financières à la personne dans le cadre
des délégations données ;
· Est amené à porter des projets pour l’Espace, pour l'Agence ou des projets transversaux dont il assure le management opérationnel et l'évaluation ;
· Est acteur de l’évaluation des politiques dont l'Agence a la charge, sous l'impulsion de son Chef ;
· Est force de proposition pour faciliter l'adaptation des politiques dont l'Agence a la charge ;
· Participe au suivi budgétaire (enveloppes d'aides financières territorialisées, préparation en dépenses et recettes des budgets des actions collectives) ;
· Contribue à la valorisation des missions du Conseil Départemental en participant aux actions de communication sur les missions médico-sociales territorialisées ;
· Conduit les évaluations des collaborateurs de l’Espace et de certains professionnels spécifiques intervenant sur la totalité de l’Agence, peut participer aux recrutements.
2. Contribue au bon fonctionnement de l’Agence Solidarités Côte-d’Or en tant que membre de l’équipe d’encadrement :
· Participe aux réunions de l’équipe d’encadrement et des équipes de l’Agence conviées par le Chef d’Agence ;
· Participe avec les autres Adjoints responsable de cellule, le Chef d'Agence et les Cadres d’appui à la transversalité de l’Agence à la définition des objectifs de travail des
équipes en vue d’assurer la cohérence et la continuité du service public sur le territoire de l’Agence ;
· Propose toute adaptation ou évolution visant à l’amélioration de la qualité des services ;
· Relaie les points de vue des collaborateurs en équipe d'encadrement.
3. Assure la référence technique dans son champ d'intervention pour les professionnels de l’Espace, et le cas échéant, celle d'un ou plusieurs dispositifs pour les professionnels de l'Agence :
· Assure la coordination des activités en apportant, notamment, une expertise technique aux agents nécessaire à la fiabilité des actes et à l'harmonisation des pratiques ;
· Garantit l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets d’accompagnement des usagers ; représente le premier niveau de recours vis-à-vis de l’usager ;
· Oriente et appuie le travail des professionnels dans le sens des objectifs posés, en transversalité, à travers l’expertise, le conseil technique et l’animation de réunions ;
· Participe, organise et/ou anime les instances techniques dans son champ d’intervention ;
· Contractualise, le cas échéant, directement avec les usagers ;
· Vérifie la pertinence des pratiques en conformité avec les procédures et les référentiels professionnels ;
· Participe aux réunions organisées par les services centraux, contribue à la réalisation des objectifs posés et propose des adaptations ;
· Apporte, le cas échéant, un conseil technique auprès des professionnels extérieurs au Conseil Départemental.
4. Contribue au partenariat entre l’Agence Solidarités Côte-d’Or et les organismes extérieurs :
· Participe à l’élaboration des projets sociaux de territoire, définis au niveau de l’Agence ;
· Implique les professionnels dans ce partenariat local ;
· Propose et construit avec les professionnels de l’Espace et, le cas échéant, les partenaires, des actions collectives permettant d'impliquer les usagers.

CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
· Seconde le Chef d'Agence et assure en complémentarité des autres Adjoints, sa suppléance en cas d'absence.
· Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental, essentiellement sur Dijon agglomération.
· Assure la suppléance d’autres Espaces Solidarités Côte-d’Or de l’Agence en cas d'absence d'Adjoint.
· Pourra être amené à assurer la référence technique d'un ou plusieurs dispositifs pour l'ensemble des professionnels de l'Agence et à ce titre, assure l'animation des réunions et
la présidence des commissions liées à ce(s) dispositif(s).
Profils recherchés
CAPACITES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE :
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES

Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées.
Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en œuvre des dispositifs de suivi.
Organiser et garantir le travail en transversalité.
Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat.
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe.
Sécuriser les actes et les procédures administratives.
Organiser et adapter la circulation des informations.
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe.
Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire.
Mettre en œuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste…) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

Mettre en œuvre les méthodes et outils du management par projets et objectifs.
Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire, le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée.
Décliner à son niveau la démarche de conduite du changement défini au niveau supérieur.
Utiliser les applicatifs métiers.
Préparer et animer des réunions de groupes importants et/ou pluridisciplinaires.
Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental.
Garantir l’application des règles d’éthique et la déontologie en travail social.
Mesurer les enjeux d’une approche territoriale des politiques publiques et les décliner à partir d’un diagnostic social et d’un projet social de territoire, en s’appuyant sur l’analyse des
indicateurs sociaux.
Garantir le traitement des situations individuelles (conseil technique aux équipes, évaluation, animation des instances de décisions).
Garantir la sécurité des usagers et des agents en mettant en œuvre une organisation adaptée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0380636600
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.