Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O021260306000677
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 Avenue du Général Mazillier, Semur-en-Auxois (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
07/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le pôle famille développe des actions collectives destinées aux familles du territoire
afin de renforcer le lien social, soutenir la parentalité et favoriser la participation des
habitants. Nous proposons des temps d’animations pendant les vacances scolaires à
la journée ou la demi-journée, et ponctuellement les weekends et les soirées. Un
planning d’animation est construit les familles du territoire et avec l’équipe du pôle
famille, et est ouvert à tous. Les animations doivent être adapté aussi bien aux
enfants accueillis seul de plus de 6 ans et aux familles.
afin de renforcer le lien social, soutenir la parentalité et favoriser la participation des
habitants. Nous proposons des temps d’animations pendant les vacances scolaires à
la journée ou la demi-journée, et ponctuellement les weekends et les soirées. Un
planning d’animation est construit les familles du territoire et avec l’équipe du pôle
famille, et est ouvert à tous. Les animations doivent être adapté aussi bien aux
enfants accueillis seul de plus de 6 ans et aux familles.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et encadrement des publics
Accueillir les familles et les enfants (à partir de 6 ans)
Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs et des familles
Encadrer les groupes lors des temps d’activités, repas, sorties et mini camp
Animation et mise en œuvre d’activités
Concevoir, proposer et animer des activités adaptées à l’âge des enfants et
adaptable aux familles (adultes + enfants) :
o Activités manuelles, créatives et culinaires
o Jeux collectifs et sportifs
o Activités culturelles
o Sorties éducatives
Être actif et participatif pendant chaque atelier auprès des familles et des
enfants.
Favoriser l’autonomie, la socialisation et l’expression des familles et des
enfants.
Participation à la vie du centre social
Contribuer au projet social de la structure.
Travailler avec l’équipe du pôle famille du centre social et l’équipe de la
structure.
Participer aux réunions d’équipe et aux temps de préparation.
Assurer le lien avec les familles (transmissions d’informations).
Organisation et logistique
Préparer le matériel nécessaire aux activités.
Ranger et entretenir les espaces utilisés.
Participer à l’organisation des sorties et événements
Accueillir les familles et les enfants (à partir de 6 ans)
Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs et des familles
Encadrer les groupes lors des temps d’activités, repas, sorties et mini camp
Animation et mise en œuvre d’activités
Concevoir, proposer et animer des activités adaptées à l’âge des enfants et
adaptable aux familles (adultes + enfants) :
o Activités manuelles, créatives et culinaires
o Jeux collectifs et sportifs
o Activités culturelles
o Sorties éducatives
Être actif et participatif pendant chaque atelier auprès des familles et des
enfants.
Favoriser l’autonomie, la socialisation et l’expression des familles et des
enfants.
Participation à la vie du centre social
Contribuer au projet social de la structure.
Travailler avec l’équipe du pôle famille du centre social et l’équipe de la
structure.
Participer aux réunions d’équipe et aux temps de préparation.
Assurer le lien avec les familles (transmissions d’informations).
Organisation et logistique
Préparer le matériel nécessaire aux activités.
Ranger et entretenir les espaces utilisés.
Participer à l’organisation des sorties et événements
Profils recherchés
Profil et compétences requises
Diplômes
BAFA OBLIGATOIRE
Permis recommandé
Compétences
Sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe
Créativité et dynamisme
Connaissance du public enfant
Maîtrise des règles de sécurité
Qualités personnelles
Patience
Bienveillance
Écoute
Adaptabilité
Conditions d’exercice
Travail vacances scolaires de la Zone A
Horaires variables (matin, journée complète, repas méridien).
Activité principalement en intérieur et en extérieur.
Possibilité de sorties et mini camp.
Rémunération
Salaire : SMIC
Responsable hiérarchique
Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance et famille de la structure
Diplômes
BAFA OBLIGATOIRE
Permis recommandé
Compétences
Sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe
Créativité et dynamisme
Connaissance du public enfant
Maîtrise des règles de sécurité
Qualités personnelles
Patience
Bienveillance
Écoute
Adaptabilité
Conditions d’exercice
Travail vacances scolaires de la Zone A
Horaires variables (matin, journée complète, repas méridien).
Activité principalement en intérieur et en extérieur.
Possibilité de sorties et mini camp.
Rémunération
Salaire : SMIC
Responsable hiérarchique
Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance et famille de la structure
Contact et modalités de candidature
Contact
0380970927
Informations complémentaires
La candidature est à envoyer par mail à direction.semur@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
