1) Anime et pilote les activités des deux unités de travail (Dijon et Agglomération), apporte une expertise dans le portage des dossiers du territoire et coordonne les missions des agents sous sa responsabilité, en veillant à la fiabilité des actes produits, à l'harmonisation des pratiques et à la réactivité nécessaire à la tenue des objectifs fixés au service :

 participe à la déclinaison des orientations stratégiques et des priorités du service, en veillant à leur harmonisation sur l'ensemble du Département,
 coordonne et harmonise les activités de l'unité de travail en apportant, notamment, une expertise technique aux agents, nécessaire à la fiabilité des actes et à l'harmonisation des pratiques,
 participe à la bonne circulation et appropriation de l'information dans l'unité de travail, et est garant de la réactivité et de la qualité du service rendu,
 est amené à porter les projets du service dont il assure le management opérationnel et l'évaluation,
 conduit les évaluations des collaborateurs des deux unités de travail, participe au recrutement,
 assure l’accueil et l’organisation de la formation des nouveaux professionnels.
2) Assure l’encadrement hiérarchique et le conseil technique auprès de l’ensemble des agents des deux unité de travail au titre de l'APA et de l'accompagnement social sur Dijon:

 pilote le dispositif APA sur les deux secteurs et l 'accompagnement social des bénéficiaires APA (sur le secteur Dijon) à l'échelle de son secteur,
 assure la coordination des activités en apportant, notamment, une expertise technique aux agents nécessaire à la fiabilité des actes et à l'harmonisation des pratiques,
 accompagne les agents pour les situations les plus complexes (signalements, concertation, RDV avec les usagers, Visite à domicile si nécessaire...)
 garantit l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets d’accompagnement social des usagers sur Dijon ; représente le premier niveau de recours vis-à-vis de l’usager,
 oriente et appuie le travail des professionnels dans le sens des objectifs posés, en transversalité, à travers l’expertise, le conseil technique et l’animation de réunions, pour favoriser la mise en œuvre des dispositifs,
 favorise le travail de concertation des agents du secteur avec les professionnels intervenants dans le domaine en interne (autres services de la Direction de l'Accompagnement à l'Autonomie et du Pôle) et en externe (DAC, SAD, SSIAD, Centre hospitalier...)
 participe, organise et/ou anime des instances techniques dans son champ d’intervention,
 vérifie la pertinence des pratiques en conformité avec les procédures et les référentiels professionnels,
 participe aux réunions organisées par le service et la direction, contribue à la réalisation des objectifs posés et propose des adaptations.
3) Met en œuvre sur ses territoires d'intervention le projet de service et de la stratégie autonomie de la Direction :
 mobilise et prend appui sur les actions développées par les acteurs du territoire pour améliorer l'information des personnes âgées, favoriser leur maintien à domicile et simplifier leur parcours,
 participe à la mise en œuvre et à l'actualisation du projet de service,
 porte la référence de fiches actions du projet de service, en fonction de ses compétences (exemple : CESU, protocole sortie d'hospitalisation...),
 représente le Conseil départemental de la Côte-d'Or au sein de divers groupes de travail externes ou internes.

CONTEXTE PARTICULIER OU SPECIFIQUE AU POSTE :
• Déplacements à prévoir sur Dijon et agglomération
• Disponibilité horaire indispensable
• Permis B indispensable
• Assure le remplacement des autres responsables dans le département