EDUCATEUR de JEUNES ENFANTS ou AUXILIAIRE de PUERICULTURE
Offre n° O021260605001483
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 90, Montbard (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Statutaire en référence aux grilles indiciaires du cadre d’emploi de recrutement
Descriptif de l'emploi
Vous participez à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogiques, en concertation avec l’équipe de professionnelles en place avec pour objectif de rendre un service de qualité aux familles et au public accueilli de 0 à 4 ans, autour de 4 axes principaux :
Missions / conditions d'exercice
- Apporter un soutien pédagogique auprès des équipes et des enfants
- Garantir la sécurité affective de l’enfant
- Accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant, dans le respect du règlement de l’établissement
- Observer, analyser les situations pour une prise en charge de l’enfant dans sa globalité
•Encadrer et proposer des animations pour un groupe d’enfants :
-Veiller à répondre aux besoins, aux rythmes de l’enfant.
-Mettre en place des activités suscitant l’éveil de l’enfant.
-Maîtriser des techniques d’animation et savoir s’adapter à l’âge des enfants.
•Favoriser l’échange et l’information avec les parents :
-Être l’interface entre la structure et les parents.
-Rendre compte à son supérieur des difficultés rencontrées dans l’articulation des différents temps de la journée.
-Être force de proposition dans l’amélioration du service auprès des enfants.
•Veiller à la sécurité physique, morale et psychique de l’enfant :
-Être garant du respect des normes et de la réglementation liée au public accueilli
-Être attentif à la participation des enfants aux différentes activités.
-Assurer une ambiance sereine, propice au bon déroulement de l’activité.
-Veiller à la qualité et au contenu pédagogique des activités.
- Garantir la sécurité affective de l’enfant
- Accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant, dans le respect du règlement de l’établissement
- Observer, analyser les situations pour une prise en charge de l’enfant dans sa globalité
•Encadrer et proposer des animations pour un groupe d’enfants :
-Veiller à répondre aux besoins, aux rythmes de l’enfant.
-Mettre en place des activités suscitant l’éveil de l’enfant.
-Maîtriser des techniques d’animation et savoir s’adapter à l’âge des enfants.
•Favoriser l’échange et l’information avec les parents :
-Être l’interface entre la structure et les parents.
-Rendre compte à son supérieur des difficultés rencontrées dans l’articulation des différents temps de la journée.
-Être force de proposition dans l’amélioration du service auprès des enfants.
•Veiller à la sécurité physique, morale et psychique de l’enfant :
-Être garant du respect des normes et de la réglementation liée au public accueilli
-Être attentif à la participation des enfants aux différentes activités.
-Assurer une ambiance sereine, propice au bon déroulement de l’activité.
-Veiller à la qualité et au contenu pédagogique des activités.
Profils recherchés
OBLIGATOIREMENT TITULAIRE du DIPLÔME d’Éducateur de Jeunes Enfants ou Auxiliaire de Puériculture
Expérience appréciée dans un poste similaire
Disponibilité, Adaptabilité, Réactivité
Sens du service public, réserve et discrétion professionnelle
Respect de la ligne hiérarchique - Méthode et rigueur dans son travail
Permis VL souhaité
Expérience appréciée dans un poste similaire
Disponibilité, Adaptabilité, Réactivité
Sens du service public, réserve et discrétion professionnelle
Respect de la ligne hiérarchique - Méthode et rigueur dans son travail
Permis VL souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0380920134
Informations complémentaires
Rémunération + RIFSEEP + avantages CNAS + participation mutuelle santé et prévoyance sous-conditions
Les entretiens auront lieu durant la deuxième quinzaine de juillet
C.V. ET une lettre de motivation obligatoire + copie du diplôme
Madame le Maire - Ressources Humaines
Renseignements auprès de Vanessa LEFEBVRE au 03.80.92.01.34
Les entretiens auront lieu durant la deuxième quinzaine de juillet
C.V. ET une lettre de motivation obligatoire + copie du diplôme
Madame le Maire - Ressources Humaines
Renseignements auprès de Vanessa LEFEBVRE au 03.80.92.01.34
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.