Agent de propreté des locaux
Offre n° O021260610001189
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 90, Montbard (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
34h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire / équivalent SMIC si contractuel
Descriptif de l'emploi
Au sein du service « Entretien des locaux »,
sous l’autorité de la Responsable de Service, l’agent recruté devra assurer l’entretien de locaux municipaux, dont sites scolaires et périscolaires :
sous l’autorité de la Responsable de Service, l’agent recruté devra assurer l’entretien de locaux municipaux, dont sites scolaires et périscolaires :
Missions / conditions d'exercice
•Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, des sanitaires, ... )
•Trier et évacuer les déchets courants
•Aérer les espaces
•Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
•Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
•Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
•Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
•Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
•Peut être amené à effectuer des missions complémentaires : servir lors de vins d’honneur et autres manifestations officielles
•A la demande de la responsable : assurer l’entretien d’autres sites municipaux en complément, service au restaurant municipal selon les besoins.
Conditions de travail et Environnement :
•Aptitude physique compatible avec le travail (port de charges, gestes répétitifs, postures de travail adaptées...),
•Horaires décalés (travail jusqu’à 21h30 maxi. selon les sites) – temps de travail annualisé
•Trier et évacuer les déchets courants
•Aérer les espaces
•Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
•Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
•Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
•Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
•Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
•Peut être amené à effectuer des missions complémentaires : servir lors de vins d’honneur et autres manifestations officielles
•A la demande de la responsable : assurer l’entretien d’autres sites municipaux en complément, service au restaurant municipal selon les besoins.
Conditions de travail et Environnement :
•Aptitude physique compatible avec le travail (port de charges, gestes répétitifs, postures de travail adaptées...),
•Horaires décalés (travail jusqu’à 21h30 maxi. selon les sites) – temps de travail annualisé
Profils recherchés
•Formation en nettoyage/ entretien des locaux de niveau C.A.P. mini.
•Expérience exigée d’au moins 2 ans
•Maîtrise des procédures et protocoles de nettoyage et de désinfection
•Savoir lire les fiches produits et les protocoles
•Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines, …)
•Connaissance des gestes et postures de travail à adopter et respect strict du port des E.P.I.
•Être autonome, organisé, rigoureux
•Faire preuve d’initiative dans l'exécution des tâches
•Bon relationnel avec l’équipe enseignante, les collègues des services et les usagers
•Discrétion et obligation de réserve – Bonne présentation
•Respect de la ligne hiérarchique
•Expérience exigée d’au moins 2 ans
•Maîtrise des procédures et protocoles de nettoyage et de désinfection
•Savoir lire les fiches produits et les protocoles
•Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines, …)
•Connaissance des gestes et postures de travail à adopter et respect strict du port des E.P.I.
•Être autonome, organisé, rigoureux
•Faire preuve d’initiative dans l'exécution des tâches
•Bon relationnel avec l’équipe enseignante, les collègues des services et les usagers
•Discrétion et obligation de réserve – Bonne présentation
•Respect de la ligne hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Contact
0380920134
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire (équivalent SMIC) + participation annuelle à la complémentaire santé et prévoyance sous-conditions.
CANDIDATURE :
C.V. détaillé + lettre de motivation OBLIGATOIRE à :
Madame le Maire - Ressources Humaines
BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
Renseignements auprès de la Directrice des Ressources Humaines au 03.80.92.01.34
Les entretiens seront programmés durant la deuxième quinzaine de juillet.
CANDIDATURE :
C.V. détaillé + lettre de motivation OBLIGATOIRE à :
Madame le Maire - Ressources Humaines
BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
Renseignements auprès de la Directrice des Ressources Humaines au 03.80.92.01.34
Les entretiens seront programmés durant la deuxième quinzaine de juillet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.