Directeur Général Adjoint (H/F)
Offre n° O021260706000760
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue de l'Hôtel de Ville, Beaune (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition des projets d’administration et à la stratégie de leur mise en œuvre.
Vous conseillez les élus et les services dans des domaines variés du droit. Vous apportez votre assistance et vos conseils dans la gestion de dossiers complexes ou d’importance stratégique.
Vous sécurisez les actes administratifs, vous rédigez les actes et contrats complexes, vous êtes en charge des contentieux et vous assurez une veille juridique.
Vous encadrez et coordonnez les services de votre direction (affaires juridiques, règlementation, police municipale et camping municipal). Vous encadrez et coordonnez également l’ensemble des services de la ville en cas d’absence ou d’empêchement du Directeur Général des Services.
Vous conseillez les élus et les services dans des domaines variés du droit. Vous apportez votre assistance et vos conseils dans la gestion de dossiers complexes ou d’importance stratégique.
Vous sécurisez les actes administratifs, vous rédigez les actes et contrats complexes, vous êtes en charge des contentieux et vous assurez une veille juridique.
Vous encadrez et coordonnez les services de votre direction (affaires juridiques, règlementation, police municipale et camping municipal). Vous encadrez et coordonnez également l’ensemble des services de la ville en cas d’absence ou d’empêchement du Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans le secteur de délégation,
- Accompagner l’élaboration et l’exécution des projets et des dossiers complexes ou d’importances stratégiques,
- Participer à la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources,
- Assurer une veille stratégique règlementaire et prospective,
- Apporter une assistance et un conseil juridique aux élus et aux services,
- Participer aux commissions d’instructions et aux conseils municipaux,
- Sécuriser les actes,
- Gérer et régler les contentieux et les précontentieux,
- Représenter la collectivité en justice.
- Accompagner l’élaboration et l’exécution des projets et des dossiers complexes ou d’importances stratégiques,
- Participer à la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources,
- Assurer une veille stratégique règlementaire et prospective,
- Apporter une assistance et un conseil juridique aux élus et aux services,
- Participer aux commissions d’instructions et aux conseils municipaux,
- Sécuriser les actes,
- Gérer et régler les contentieux et les précontentieux,
- Représenter la collectivité en justice.
Profils recherchés
- Issu(e) d’une formation supérieure (bac +5) dans le domaine juridique, excellent communiquant, vous possédez un bon esprit de synthèse, vous savez mesurer les risques et êtes particulièrement réactif.
Savoirs :
- Droit administratif général,
- Droit de la commande publique,
- Droit de la fonction publique,
- Cadre juridique de l’élaboration des actes,
- Procédure administrative contentieuse
- Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité,
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité.
Savoir-faire :
- Assurer la gestion de projets transversaux,
- Identifier et évaluer des risques contentieux,
- Encadrer et manager,
- Respecter les délais.
Savoirs :
- Droit administratif général,
- Droit de la commande publique,
- Droit de la fonction publique,
- Cadre juridique de l’élaboration des actes,
- Procédure administrative contentieuse
- Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité,
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité.
Savoir-faire :
- Assurer la gestion de projets transversaux,
- Identifier et évaluer des risques contentieux,
- Encadrer et manager,
- Respecter les délais.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-beaune.fr
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 19 juillet 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 19 juillet 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.