Chargé de projets en efficacité énergétique du bâtiment (H/F)
Offre n° O021260708002308
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9A, rue René Char - BP 67454, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le SICECO (Territoire d’énergie Côte-d’Or), Établissement Public de 675 communes et 18 EPCI à fiscalité propre, recrute par voie de mutation, inscription sur la liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’une durée de 12 mois, renouvellement possible), sous l’autorité directe de la Responsable du service Énergie, en complément de 6 postes équivalents déjà existants.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de missions de conseil en énergie auprès des communes et communautés de communes adhérentes du SICECO qui comprend :
Accompagnement pour la rénovation énergétique des bâtiments communaux et communautaires :
• Présentation du contenu de la compétence « Conseil en Énergie Partagé » (CEP) et incitation auprès des collectivités à y adhérer
• Accompagnement pour la réalisation d’études énergétiques :
- Recensement du patrimoine bâti et des besoins des collectivités : audits énergétiques, études de substitution d’énergie fossile, études réglementaires, analyses d’opportunité, STD, étude de fonctionnement des systèmes, étude GTB…
- Recensement des données d’entrée : surfaces, factures, plans, DOE…
- Visite des bâtiments
- Validation des études réalisées par les bureaux d’études
- Participation aux réunions de restitution pour les élus
- Suivi administratif et technique des commandes des études
• Suivi des consommations et dépenses énergétiques ainsi que des émissions de gaz à effet de serre (GES) :
- Mise à jour et exploitation du logiciel de suivi énergétique : collecte, saisie et analyse des données (descriptif du patrimoine, factures)
- Réalisation de bilans énergétiques sur le patrimoine bâti et l’éclairage public, présentés aux élus
- Proposition de programmations pluriannuelles des travaux pertinents à mettre en œuvre pour répondre aux attentes et priorités définies par les collectivités
- Développement de la gestion technique du bâtiment et du suivi des consommations
• Accompagnement pour la réalisation de travaux d’amélioration énergétique des bâtiments :
- Proposition et définition de nouveaux programmes mis en place par le SICECO pour répondre aux besoins des collectivités, notamment via des Appels à Projet
- Suivi des programmes en cours
- Accompagnement technique et suivi des travaux d’amélioration énergétique des bâtiments : choix technique, analyse des devis, relecture des documents de maîtrise d’œuvre, visite de travaux et réception de chantiers pour raisons diverses (formation, suivi qualité…)
- Accompagnement financier : calcul des montants de subventions du SICECO, accompagnement dans les dispositifs de financements et de subventions (Europe, État, Région, Département, etc)
- Accompagnement au développement des énergies renouvelables et à la substitution des énergies fossiles
- Gestion des Certificats d’Économie d’Énergie (CEE)
- Aide à la rédaction de documents types : cahier des charges travaux, fiche de maintenance…
• Suivi du groupement d’achats d’énergie :
- Vérification des puissances souscrites, optimisations tarifaires
- Contrôle de la facturation
- Utilisation du logiciel de management de l’énergie
Accompagnement pour le Décret Eco Energie Tertiaire (DEET) et le Décret BACS :
• Dans le cadre du service SME « Suivi et Management de l’Energie », accompagnement administratif et technique des collectivités pour l’application du DEET :
- Déclaration annuelle des consommations sur la plateforme OPERAT
- Suivi des consommations des bâtiments soumis au DEET
- Réalisation de synthèses annuelles
- Mise en place de programmations pluriannuelles de travaux pour l’atteinte des objectifs 2030, 2040 et 2050 fixés par le Décret
- Installation de compteurs énergétiques pour le suivi instantané des consommations et l’analyse des dérives
• Participation au déploiement et au suivi de GTB et d’objets connectés
Animation :
• Interlocuteur des communes et communauté de communes pour l’accompagnement en efficacité énergétique des bâtiments : sensibilisation des élus et du personnel communal, préparation et animation de réunions, édition de rapports de synthèse énergétique, etc
• Information et communication auprès des collectivités sur les nouvelles réglementations énergétiques
• Participation aux réseaux national et régional des Conseillers en Énergie Partagés et des Économes de flux
• Participation aux Commissions Locales d’Énergie (CLÉ)
Divers :
• Reporting précis et régulier au supérieur hiérarchique direct : avancement tâches, comptes-rendus réunion, planning, etc
• Force de proposition sur le développement des missions, des outils de communication, des outils de suivi, des rapports types. Amélioration des procédures.
• Missions ponctuelles en appui aux autres agents du Service Énergie
Accompagnement pour la rénovation énergétique des bâtiments communaux et communautaires :
• Présentation du contenu de la compétence « Conseil en Énergie Partagé » (CEP) et incitation auprès des collectivités à y adhérer
• Accompagnement pour la réalisation d’études énergétiques :
- Recensement du patrimoine bâti et des besoins des collectivités : audits énergétiques, études de substitution d’énergie fossile, études réglementaires, analyses d’opportunité, STD, étude de fonctionnement des systèmes, étude GTB…
- Recensement des données d’entrée : surfaces, factures, plans, DOE…
- Visite des bâtiments
- Validation des études réalisées par les bureaux d’études
- Participation aux réunions de restitution pour les élus
- Suivi administratif et technique des commandes des études
• Suivi des consommations et dépenses énergétiques ainsi que des émissions de gaz à effet de serre (GES) :
- Mise à jour et exploitation du logiciel de suivi énergétique : collecte, saisie et analyse des données (descriptif du patrimoine, factures)
- Réalisation de bilans énergétiques sur le patrimoine bâti et l’éclairage public, présentés aux élus
- Proposition de programmations pluriannuelles des travaux pertinents à mettre en œuvre pour répondre aux attentes et priorités définies par les collectivités
- Développement de la gestion technique du bâtiment et du suivi des consommations
• Accompagnement pour la réalisation de travaux d’amélioration énergétique des bâtiments :
- Proposition et définition de nouveaux programmes mis en place par le SICECO pour répondre aux besoins des collectivités, notamment via des Appels à Projet
- Suivi des programmes en cours
- Accompagnement technique et suivi des travaux d’amélioration énergétique des bâtiments : choix technique, analyse des devis, relecture des documents de maîtrise d’œuvre, visite de travaux et réception de chantiers pour raisons diverses (formation, suivi qualité…)
- Accompagnement financier : calcul des montants de subventions du SICECO, accompagnement dans les dispositifs de financements et de subventions (Europe, État, Région, Département, etc)
- Accompagnement au développement des énergies renouvelables et à la substitution des énergies fossiles
- Gestion des Certificats d’Économie d’Énergie (CEE)
- Aide à la rédaction de documents types : cahier des charges travaux, fiche de maintenance…
• Suivi du groupement d’achats d’énergie :
- Vérification des puissances souscrites, optimisations tarifaires
- Contrôle de la facturation
- Utilisation du logiciel de management de l’énergie
Accompagnement pour le Décret Eco Energie Tertiaire (DEET) et le Décret BACS :
• Dans le cadre du service SME « Suivi et Management de l’Energie », accompagnement administratif et technique des collectivités pour l’application du DEET :
- Déclaration annuelle des consommations sur la plateforme OPERAT
- Suivi des consommations des bâtiments soumis au DEET
- Réalisation de synthèses annuelles
- Mise en place de programmations pluriannuelles de travaux pour l’atteinte des objectifs 2030, 2040 et 2050 fixés par le Décret
- Installation de compteurs énergétiques pour le suivi instantané des consommations et l’analyse des dérives
• Participation au déploiement et au suivi de GTB et d’objets connectés
Animation :
• Interlocuteur des communes et communauté de communes pour l’accompagnement en efficacité énergétique des bâtiments : sensibilisation des élus et du personnel communal, préparation et animation de réunions, édition de rapports de synthèse énergétique, etc
• Information et communication auprès des collectivités sur les nouvelles réglementations énergétiques
• Participation aux réseaux national et régional des Conseillers en Énergie Partagés et des Économes de flux
• Participation aux Commissions Locales d’Énergie (CLÉ)
Divers :
• Reporting précis et régulier au supérieur hiérarchique direct : avancement tâches, comptes-rendus réunion, planning, etc
• Force de proposition sur le développement des missions, des outils de communication, des outils de suivi, des rapports types. Amélioration des procédures.
• Missions ponctuelles en appui aux autres agents du Service Énergie
Profils recherchés
Compétences indispensables :
Une formation de base en énergie et thermique du bâtiment (niveau Bac + 2 minimum : BTS, DUT, MASTER, …).
Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en efficacité énergétique du bâtiment (isolation, chauffage, régulation, …).
Capacités rédactionnelles et d’expression orale avérées (contact avec les collectivités), autonomie et sens de l'organisation souhaités, rigueur dans le traitement administratif des dossiers (maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint).
Sensibilité et motivation particulières pour les enjeux de la transition énergétique.
Le permis B obligatoire (déplacements dans le département).
Compétences appréciées :
Des connaissances du fonctionnement des collectivités.
Appétence pour le travail d’analyse, de synthèse.
Aptitude au travail en équipe.
Une formation de base en énergie et thermique du bâtiment (niveau Bac + 2 minimum : BTS, DUT, MASTER, …).
Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en efficacité énergétique du bâtiment (isolation, chauffage, régulation, …).
Capacités rédactionnelles et d’expression orale avérées (contact avec les collectivités), autonomie et sens de l'organisation souhaités, rigueur dans le traitement administratif des dossiers (maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint).
Sensibilité et motivation particulières pour les enjeux de la transition énergétique.
Le permis B obligatoire (déplacements dans le département).
Compétences appréciées :
Des connaissances du fonctionnement des collectivités.
Appétence pour le travail d’analyse, de synthèse.
Aptitude au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380509932
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13 mois,
• Avantages du CAS (Comité d’Action Sociale de la Ville de Dijon),
• Carte Pass restaurant (chèque déjeuner),
• Forfait mobilités durables (FMD),
• Organisation du travail du lundi au vendredi midi (ou 1 journée tous les 15 jours) sur 36h annualisées à 35h, avec 5 jours de RTT,
• Télétravail possible (maximum 3 jours).
RENSEIGNEMENTS :
• Contacter Nathalie HERMAND au 03 80 50 99 32,
• Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à faire parvenir par courriel uniquement à nhermand@siceco.fr
• Voir l’annonce du poste sur le site www.siceco.fr
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13 mois,
• Avantages du CAS (Comité d’Action Sociale de la Ville de Dijon),
• Carte Pass restaurant (chèque déjeuner),
• Forfait mobilités durables (FMD),
• Organisation du travail du lundi au vendredi midi (ou 1 journée tous les 15 jours) sur 36h annualisées à 35h, avec 5 jours de RTT,
• Télétravail possible (maximum 3 jours).
RENSEIGNEMENTS :
• Contacter Nathalie HERMAND au 03 80 50 99 32,
• Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à faire parvenir par courriel uniquement à nhermand@siceco.fr
• Voir l’annonce du poste sur le site www.siceco.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.