Chargé de mission administrative
Offre n° O021260715001719
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place de la poste - hameau de Pont de Pany, Sainte-Marie-sur-Ouche (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur des Services Techniques (DST), l'agent est chargé l’assistance du pilotage administratif, budgétaire et juridique des projets et des activités de la direction. Il garantit la conformité des procédures (marchés publics, urbanisme, réseaux, foncier) et apporte un appui logistique au directeur, tout en assurant une interface administrative avec les usagers, les élus, les entreprises et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage administratif et suivi des dossiers complexes
• Assurer la gestion administrative des dossiers transversaux de la direction (eau, assainissement, gestion des déchets, services techniques, …).
• Rédiger et contrôler les actes administratifs complexes : délibérations, arrêtés, conventions, rapports de présentation et comptes rendus techniques.
• Gestion et suivi des dossiers fonciers et patrimoniaux : Instruire, coordonner et suivre les procédures d'acquisition, d'aliénation et de rétrocession de biens (ex. : intégration de voies ou réseaux de lotissements dans le domaine public), assurer l'interface avec les géomètres, les notaires et les services de l'État.
• Gérer les courriers signalés, les réclamations des usagers et la préparation des réponses aux dossiers litigieux (mise en demeure, constats de défaillance).
Appui Administratif et Technique (Direction des Services Techniques - DST)
• Marchés publics et dossiers administratifs : Constituer les dossiers administratifs et apporter un appui à la rédaction ainsi qu'au suivi des pièces constitutives des marchés publics.
• Logistique et intendance du site de Sombernon : Superviser l'organisation locale du site, incluant la gestion des stocks, le suivi des commandes de fournitures et l'optimisation de l'occupation des salles.
• Exécution budgétaire : Assurer l'émission et le suivi rigoureux des bons de commande du service.
• Aide à la décision et études : Participer aux études portées par la collectivité en lien avec la Direction des Services Techniques.
• Secrétariat et gestion documentaire : Rédiger les actes administratifs nécessaires au service et garantir l'organisation, le classement et l'archivage pérenne des dossiers.
• Appui à la planification et au suivi de l'activité opérationnelle : Assister le DST dans la coordination quotidienne des services en optimisant les plannings des équipes, en assurant la gestion administrative et la traçabilité des interventions (émissions et suivi des fiches de travaux), et en pilotant les outils de suivi logistique (véhicules, matériels) et les tableaux de bord d'activité.
Gestion Spécifique et Suivi d'Activité (SPANC)
• Secrétariat et accueil spécialisé : Assurer le secrétariat administratif du service, accueillir les usagers et les orienter vers les interlocuteurs techniques compétents.
• Suivi de l'activité technique : Gérer les dossiers des redevables, mettre à jour les bases de données et assurer le contrôle ainsi que l'édition des rapports de bon fonctionnement, vente, …
• Administration de l'outil métier : Administrer le logiciel spécifique du service (mises à jour, maintenance de premier niveau) et assurer l'interface avec le prestataire technique.
• Suivi qualité et reporting : Traiter les réclamations, rédiger les correspondances diverses et assurer la remontée systématique des dysfonctionnements récurrents ou des interrogations usagers à la hiérarchie.
• Assurer la gestion administrative des dossiers transversaux de la direction (eau, assainissement, gestion des déchets, services techniques, …).
• Rédiger et contrôler les actes administratifs complexes : délibérations, arrêtés, conventions, rapports de présentation et comptes rendus techniques.
• Gestion et suivi des dossiers fonciers et patrimoniaux : Instruire, coordonner et suivre les procédures d'acquisition, d'aliénation et de rétrocession de biens (ex. : intégration de voies ou réseaux de lotissements dans le domaine public), assurer l'interface avec les géomètres, les notaires et les services de l'État.
• Gérer les courriers signalés, les réclamations des usagers et la préparation des réponses aux dossiers litigieux (mise en demeure, constats de défaillance).
Appui Administratif et Technique (Direction des Services Techniques - DST)
• Marchés publics et dossiers administratifs : Constituer les dossiers administratifs et apporter un appui à la rédaction ainsi qu'au suivi des pièces constitutives des marchés publics.
• Logistique et intendance du site de Sombernon : Superviser l'organisation locale du site, incluant la gestion des stocks, le suivi des commandes de fournitures et l'optimisation de l'occupation des salles.
• Exécution budgétaire : Assurer l'émission et le suivi rigoureux des bons de commande du service.
• Aide à la décision et études : Participer aux études portées par la collectivité en lien avec la Direction des Services Techniques.
• Secrétariat et gestion documentaire : Rédiger les actes administratifs nécessaires au service et garantir l'organisation, le classement et l'archivage pérenne des dossiers.
• Appui à la planification et au suivi de l'activité opérationnelle : Assister le DST dans la coordination quotidienne des services en optimisant les plannings des équipes, en assurant la gestion administrative et la traçabilité des interventions (émissions et suivi des fiches de travaux), et en pilotant les outils de suivi logistique (véhicules, matériels) et les tableaux de bord d'activité.
Gestion Spécifique et Suivi d'Activité (SPANC)
• Secrétariat et accueil spécialisé : Assurer le secrétariat administratif du service, accueillir les usagers et les orienter vers les interlocuteurs techniques compétents.
• Suivi de l'activité technique : Gérer les dossiers des redevables, mettre à jour les bases de données et assurer le contrôle ainsi que l'édition des rapports de bon fonctionnement, vente, …
• Administration de l'outil métier : Administrer le logiciel spécifique du service (mises à jour, maintenance de premier niveau) et assurer l'interface avec le prestataire technique.
• Suivi qualité et reporting : Traiter les réclamations, rédiger les correspondances diverses et assurer la remontée systématique des dysfonctionnements récurrents ou des interrogations usagers à la hiérarchie.
Profils recherchés
Savoir : connaissances théoriques et pratiques
Environnement territorial
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Procédures et actes administratifs
Connaissances techniques de base dans les domaines des déchets et de l’eau et l’assainissement
Méthodes d’ingénierie de projet
Techniques de travail coopératif
Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers
Connaissances dans l'élaboration d'un budget
Bases de données, tableaux de bord
Dispositifs et techniques d’écoute et de concertation
Finances publiques
Savoir-faire : mise en œuvre d’un savoir
Développer, planifier, conduire et coordonner des projets
Savoir rendre compte (DST, élus, DGS)
Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet
Réaliser une planification et une programmation annuelle voire pluriannuelle
Rédiger des documents administratifs
Repérer les marges de manœuvre afin d’optimiser le fonctionnement des services.
Savoir-être : attitudes, comportements, qualités humaines
Autonomie
Capacité d’analyse
Force de proposition
Disponibilité
Réactivité
Esprit d’équipe
Sens de l’anticipation
Discrétion
Rigueur
Sens du contact et de la médiation
Environnement territorial
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Procédures et actes administratifs
Connaissances techniques de base dans les domaines des déchets et de l’eau et l’assainissement
Méthodes d’ingénierie de projet
Techniques de travail coopératif
Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers
Connaissances dans l'élaboration d'un budget
Bases de données, tableaux de bord
Dispositifs et techniques d’écoute et de concertation
Finances publiques
Savoir-faire : mise en œuvre d’un savoir
Développer, planifier, conduire et coordonner des projets
Savoir rendre compte (DST, élus, DGS)
Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet
Réaliser une planification et une programmation annuelle voire pluriannuelle
Rédiger des documents administratifs
Repérer les marges de manœuvre afin d’optimiser le fonctionnement des services.
Savoir-être : attitudes, comportements, qualités humaines
Autonomie
Capacité d’analyse
Force de proposition
Disponibilité
Réactivité
Esprit d’équipe
Sens de l’anticipation
Discrétion
Rigueur
Sens du contact et de la médiation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
