Agent d'entretien communal
Offre n° O021260813001050
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Brion-sur-Ource (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
20/09/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien, ménage
Missions / conditions d'exercice
ménage et entretien de la classe école, périscolaire, de la mairie et des bâtiments publiques à la demande.
Lavage sanitaires, sols, vitres, équipements, ....
Lavage sanitaires, sols, vitres, équipements, ....
Profils recherchés
agent d'entretien
adjoint technique non titulaire
adjoint technique non titulaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0380937502
Informations complémentaires
courrier, mails, téléphone
Adresse de l'employeur
BRION SUR OURCE
>Mairie
21570 BRION SUR OURCE
>Mairie
21570 BRION SUR OURCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
