Chargé de développement territorial de la participation citoyenne
Offre n° O021260828000321
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération - CS 73310, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Depuis 2002, la ville de Dijon a mis en place différents outils pour favoriser la démocratie de proximité à travers notamment les commissions de quartier et les budgets participatifs. A partir de l’année 2022, la ville souhaite développer la démocratie locale en s’appuyant sur de nouvelles méthodes et outils, améliorer le fonctionnement des instances participatives, en créer de nouvelles et renforcer les budgets participatifs.
MISSIONS GÉNÉRALES
Au sein de la direction démocratie locale et vie associative, sous la responsabilité du service démocratie locale et vie de quartiers, et en lien étroit avec l’ensemble des services, le ou la Chargé(e) de développement territorial a principalement pour missions :
- Construire et animer des projets de territoire
- Développer et/ou entretenir un partenariat avec les acteurs du quartier
- Assurer la gestion des Ateliers de quartier
- Assurer la gestion des projets issus des budgets participatifs
MISSIONS GÉNÉRALES
Au sein de la direction démocratie locale et vie associative, sous la responsabilité du service démocratie locale et vie de quartiers, et en lien étroit avec l’ensemble des services, le ou la Chargé(e) de développement territorial a principalement pour missions :
- Construire et animer des projets de territoire
- Développer et/ou entretenir un partenariat avec les acteurs du quartier
- Assurer la gestion des Ateliers de quartier
- Assurer la gestion des projets issus des budgets participatifs
Missions / conditions d'exercice
Construire et animer des projets de territoire en lien avec les partenaires et acteurs
Développer et/ou entretenir un partenariat avec l’ensemble des acteurs de deux quartiers en complémentarité avec les structures de quartier
Assurer la gestion de deux Ateliers de quartier : préparer les déroulés, ainsi que les dossiers et projets soumis aux ateliers, élaborer des démarches relatives à la participation citoyenne et les mettre en œuvre selon la méthodologie définie en lien avec la cheffe de service et les services porteurs de projets
Assurer la gestion de l’élaboration et la mise en œuvre des projets issus des budgets participatifs (processus/résultats)
Missions transversales :
- participe aux différents temps forts du service (événements, vie de quartier, actions et projets portés par les instances, renouvellement et fonctionnement des instances…)
- assure une veille informationnelle sur la participation citoyenne (mise à jour des connaissance par le biais de la documentation spécialisée, des technologies de l’information, des retours d’expérience d’autres collectivités…)
Dans un objectif de continuité du service public, l’agent peut être amené à remplacer ponctuellement les collègues de son service.
Développer et/ou entretenir un partenariat avec l’ensemble des acteurs de deux quartiers en complémentarité avec les structures de quartier
Assurer la gestion de deux Ateliers de quartier : préparer les déroulés, ainsi que les dossiers et projets soumis aux ateliers, élaborer des démarches relatives à la participation citoyenne et les mettre en œuvre selon la méthodologie définie en lien avec la cheffe de service et les services porteurs de projets
Assurer la gestion de l’élaboration et la mise en œuvre des projets issus des budgets participatifs (processus/résultats)
Missions transversales :
- participe aux différents temps forts du service (événements, vie de quartier, actions et projets portés par les instances, renouvellement et fonctionnement des instances…)
- assure une veille informationnelle sur la participation citoyenne (mise à jour des connaissance par le biais de la documentation spécialisée, des technologies de l’information, des retours d’expérience d’autres collectivités…)
Dans un objectif de continuité du service public, l’agent peut être amené à remplacer ponctuellement les collègues de son service.
Profils recherchés
FORMATION ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES :
Diplômes en relation avec les politiques publiques et/ou expérience en matière de participation citoyenne.
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES (générales et spécifiques) :
- Capacités en expression écrite, en analyse et en synthèse
- Connaissance des techniques de participation, d’animation et de communication, et expérience appréciée dans ces domaines
- Maîtrise de la gestion de projet
- Intérêt pour la démocratie locale, les politiques publiques et le développement de la citoyenneté
- Qualités relationnelles et orales : sens de la médiation, diplomatie (sais écouter, prévenir ou gérer tensions et conflits, équilibrer rigueur et souplesse dans les solutions et réponses proposées, adopte la bonne posture professionnelle…) ; capacités à travailler en équipe et en transversalité (partage l’information, est force de proposition…)
- Maîtrise des logiciels bureautiques et outils numériques
Diplômes en relation avec les politiques publiques et/ou expérience en matière de participation citoyenne.
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES (générales et spécifiques) :
- Capacités en expression écrite, en analyse et en synthèse
- Connaissance des techniques de participation, d’animation et de communication, et expérience appréciée dans ces domaines
- Maîtrise de la gestion de projet
- Intérêt pour la démocratie locale, les politiques publiques et le développement de la citoyenneté
- Qualités relationnelles et orales : sens de la médiation, diplomatie (sais écouter, prévenir ou gérer tensions et conflits, équilibrer rigueur et souplesse dans les solutions et réponses proposées, adopte la bonne posture professionnelle…) ; capacités à travailler en équipe et en transversalité (partage l’information, est force de proposition…)
- Maîtrise des logiciels bureautiques et outils numériques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.