Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O021260901000792
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue Aval, Til-Châtel (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2500 € brut mensuel, selon le grade, l’expérience et le régime indemnitaire applicable
Descriptif de l'emploi
La commune de Til-Châtel recherche un responsable d’équipe technique municipale pour encadrer et organiser le travail de ses deux agents techniques.
Nous recherchons avant tout une personne de terrain, autonome, polyvalente et responsable, capable de prendre en charge l’organisation quotidienne du service technique
Nous recherchons avant tout une personne de terrain, autonome, polyvalente et responsable, capable de prendre en charge l’organisation quotidienne du service technique
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et en lien avec les élus, vous serez chargé :
- d'organiser et répartir le travail des deux agents ;
- de planifier les travaux et définir les priorités ;
- participer directement aux travaux avec l’équipe ;
- d'assurer l’entretien courant de la commune et de ses équipements ;
- d'organiser et réaliser les travaux en régie ;
- d'assurer le suivi et l’entretien du matériel, des véhicules et de l’outillage ;
- anticiper les besoins du service ;
- de rendre compte régulièrement aux élus de l’activité et des difficultés rencontrées ;
- de proposer des solutions et prendre les initiatives nécessaires au bon fonctionnement du service.
- d'organiser et répartir le travail des deux agents ;
- de planifier les travaux et définir les priorités ;
- participer directement aux travaux avec l’équipe ;
- d'assurer l’entretien courant de la commune et de ses équipements ;
- d'organiser et réaliser les travaux en régie ;
- d'assurer le suivi et l’entretien du matériel, des véhicules et de l’outillage ;
- anticiper les besoins du service ;
- de rendre compte régulièrement aux élus de l’activité et des difficultés rencontrées ;
- de proposer des solutions et prendre les initiatives nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne :
- autonome et organisée ;
- ayant une bonne expérience du travail technique et manuel ;
- capable d’encadrer une petite équipe ;
- sachant prendre des initiatives et gérer les imprévus ;
- polyvalente et ayant le sens pratique ;
- capable de rendre compte clairement aux élus ;
- sérieuse, fiable et ayant le sens du service public.
Une expérience dans l’encadrement d’une équipe ou dans un service technique municipal serait appréciée.
Permis B indispensable.
- autonome et organisée ;
- ayant une bonne expérience du travail technique et manuel ;
- capable d’encadrer une petite équipe ;
- sachant prendre des initiatives et gérer les imprévus ;
- polyvalente et ayant le sens pratique ;
- capable de rendre compte clairement aux élus ;
- sérieuse, fiable et ayant le sens du service public.
Une expérience dans l’encadrement d’une équipe ou dans un service technique municipal serait appréciée.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380950461
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à adresser leur CV et leur lettre de motivation à :
Monsieur Tisserand Benoit
Maire de Til-Châtel
3 Rue d’Aval
21120 Til-Châtel
Courriel : tilchatelmairie@wanadoo.fr
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
30 septembre 2026
Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien
Monsieur Tisserand Benoit
Maire de Til-Châtel
3 Rue d’Aval
21120 Til-Châtel
Courriel : tilchatelmairie@wanadoo.fr
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
30 septembre 2026
Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien
Adresse de l'employeur
TIL CHATEL
>3 rue Aval
21120 TIL CHATEL
>3 rue Aval
21120 TIL CHATEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.