Chargé d'opération - service patrimoine bâti (H/F)

Offre n° O021260902000719
Publiée le 02/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Faubourg Perpreuil, Beaune (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service patrimoine bâti de la Ville de Beaune, vous participez à la préparation des programmes annuels et pluriannuels de travaux.
Vous montez, planifiez, coordonnez et supervisez des opérations de construction, de réhabilitation et d’exploitation des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
- Rédiger des pièces techniques de marchés publics de travaux, d’exploitation - maintenance et d’études techniques,
- Vérifier des pièces administratives de marchés en coordination avec le service de la commande publique,
- Assurer le contrôle et la mise aux normes des ERP,
- Rédiger des rapports techniques en matière de périls,
- Réaliser des Diagnostics et des études préalables des projets,
- Etablir des pièces rédactionnelles à caractère technique,
- Contrôler et évaluer des propositions techniques et financières des entreprises,
- Assurer le contrôle technique et financier des chantiers,
- Signaler et suivre les désordres et non conformités dans les bâtiments de la ville,
- Animer des réunions de travail et de chantier,
- Rédiger des notes.
Profils recherchés
Formation BAC +2 dans le bâtiment.
Agent participant à l’astreinte générale.

Savoirs :

- Connaissances techniques du métier,
- Connaissances en marché public,
- Connaissances règlementaires relatives aux bâtiments, aux ERP et à l'accessibilité,
- Méthodes de conduite de projets.

Savoir-faire :

- Conduire des projets,
- Etre force de proposition,
- Réaliser ou piloter des études préalables et des diagnostics techniques,
- Identifier les difficultés et proposer des solutions techniques adaptées.

Contact et modalités de candidature

Contact
recrutement@mairie-beaune.fr
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 04 octobre 2026 à :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX

Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.