Gestionnaire du Parc Automobile (H/F)
Offre n° O021260902000990
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au cœur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Faubourg Perpreuil, Beaune (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Beaune et la Communauté d’Agglomération Beaune Côte & Sud recrutent un Gestionnaire de parc automobile (H/F) pour assurer la gestion et l’optimisation de leurs flottes de véhicules et matériels.
Au sein des services techniques, vous serez en charge de la gestion des moyens techniques, financiers et humains du garage.
Vous définirez les orientations en matière d'achat et de renouvellement, en relation avec les services.
Au sein des services techniques, vous serez en charge de la gestion des moyens techniques, financiers et humains du garage.
Vous définirez les orientations en matière d'achat et de renouvellement, en relation avec les services.
Missions / conditions d'exercice
Coordination et contrôle des activités de l’atelier mécanique :
- Gérer le personnel et encadrer les 5 agents du service : management, gestion des absences, formations, supervision de l'atelier et encadrement en direct du responsable d'atelier,
- Garantir la sécurité et la maîtrise des coûts,
- Elaborer des cahiers des charges techniques des véhicules et des matériels à acquérir,
- Préparer des consultations et suivre les marchés publics (acquisitions, carburant, pièces, …),
- Valider les commandes et contrôler les travaux confiés aux entreprises,
- Assurer un conseil technique de qualité et en adéquation avec les activités des services (acquisitions, réformes),
- Centraliser les demandes des services pour présentation aux arbitrages budgétaires,
- Mettre à jour le patrimoine véhicule et matériels sur l'outil informatique,
- Extraire et transmettre des bilans informatiques (inventaire, coûts, âge et consommations des deux flottes),
- Assurer la préparation budgétaire en fonctionnement et en investissement,
- Assurer la gestion des lignes de crédit en relation avec les services de comptabilité : demandes d’engagement, bons de commande, factures,
- Suivre les conventions de mise à disposition de véhicules lors de partenariats évènementiels,
- Représenter les collectivités auprès des experts des compagnies d’assurance.
Définir les orientations en matière d’achat et renouvellement en relation avec les services :
- Aider les Collectivités au renouvellement de leurs flottes, dans le respect des règles qui s’appliquent en matière de « verdissement »,
- Aider à la définition des besoins, en alliant les contraintes des services, techniques, constructives, du marché automobile et environnementales.
- Gérer le personnel et encadrer les 5 agents du service : management, gestion des absences, formations, supervision de l'atelier et encadrement en direct du responsable d'atelier,
- Garantir la sécurité et la maîtrise des coûts,
- Elaborer des cahiers des charges techniques des véhicules et des matériels à acquérir,
- Préparer des consultations et suivre les marchés publics (acquisitions, carburant, pièces, …),
- Valider les commandes et contrôler les travaux confiés aux entreprises,
- Assurer un conseil technique de qualité et en adéquation avec les activités des services (acquisitions, réformes),
- Centraliser les demandes des services pour présentation aux arbitrages budgétaires,
- Mettre à jour le patrimoine véhicule et matériels sur l'outil informatique,
- Extraire et transmettre des bilans informatiques (inventaire, coûts, âge et consommations des deux flottes),
- Assurer la préparation budgétaire en fonctionnement et en investissement,
- Assurer la gestion des lignes de crédit en relation avec les services de comptabilité : demandes d’engagement, bons de commande, factures,
- Suivre les conventions de mise à disposition de véhicules lors de partenariats évènementiels,
- Représenter les collectivités auprès des experts des compagnies d’assurance.
Définir les orientations en matière d’achat et renouvellement en relation avec les services :
- Aider les Collectivités au renouvellement de leurs flottes, dans le respect des règles qui s’appliquent en matière de « verdissement »,
- Aider à la définition des besoins, en alliant les contraintes des services, techniques, constructives, du marché automobile et environnementales.
Profils recherchés
Vous avez une expérience significative en gestion de parc automobile et en management d’équipe.
Vous maîtrisez les réglementations relatives aux flottes de véhicules et matériels.
Vous avez des compétences en gestion budgétaire.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de l’anticipation.
Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse pour conseiller efficacement les services.
Idéalement, vous maitrisez le logiciel ATAL.
Savoirs :
- Connaissance technique de base des véhicules et des matériels,
- Connaissance de la règlementation régissant les véhicules et matériels (normes de sécurité, code la route, contrôles obligatoires, ...),
- Connaissances des procédures de marchés publics,
- Code la route.
Savoir-faire :
- Animer une équipe,
- Réaliser et suivre des tableaux de bord,
- Faire appliquer les consignes de sécurité,
- Proposer des orientations et des solutions techniques
Vous maîtrisez les réglementations relatives aux flottes de véhicules et matériels.
Vous avez des compétences en gestion budgétaire.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de l’anticipation.
Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse pour conseiller efficacement les services.
Idéalement, vous maitrisez le logiciel ATAL.
Savoirs :
- Connaissance technique de base des véhicules et des matériels,
- Connaissance de la règlementation régissant les véhicules et matériels (normes de sécurité, code la route, contrôles obligatoires, ...),
- Connaissances des procédures de marchés publics,
- Code la route.
Savoir-faire :
- Animer une équipe,
- Réaliser et suivre des tableaux de bord,
- Faire appliquer les consignes de sécurité,
- Proposer des orientations et des solutions techniques
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-beaune.fr
Informations complémentaires
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 04 octobre 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 04 octobre 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.