Directeur(trice) du pôle Sport et Vie Associative
Offre n° O021260911000711
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place théodore monod, Quetigny (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Quetigny, ville de 9 318 habitants, située dans le périmètre de Dijon Métropole, recherche, un(e) Directeur(trice) du pôle Sport et Vie Associative à temps complet par voie statutaire ou contractuelle.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous pilotez le pôle Sport et Vie Associative dédié au pilotage et à la gestion des politiques municipales dans les domaines du sport et de la vie associative, à la gestion des équipements sportifs et salles polyvalentes de la collectivité, à l’organisation des manifestations sur le territoire de Quetigny.
Vous dirigez l’équipe et contribuez à favoriser une dynamique au service de la cohésion du territoire, à accompagner et soutenir les acteurs associatifs du territoire, à structurer et développer les partenariats qui les lient à la commune, à favoriser l’inclusion.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous pilotez le pôle Sport et Vie Associative dédié au pilotage et à la gestion des politiques municipales dans les domaines du sport et de la vie associative, à la gestion des équipements sportifs et salles polyvalentes de la collectivité, à l’organisation des manifestations sur le territoire de Quetigny.
Vous dirigez l’équipe et contribuez à favoriser une dynamique au service de la cohésion du territoire, à accompagner et soutenir les acteurs associatifs du territoire, à structurer et développer les partenariats qui les lient à la commune, à favoriser l’inclusion.
Missions / conditions d'exercice
• Vous participez, en lien avec les élus, à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale dans les domaines du sport et de la vie associative
• Vous contribuez au développement de l’offre sportive et associative
• Vous coordonnez les relations entre la collectivité, les clubs sportifs et les associations et structurez le soutien apporté par la collectivité aux acteurs du territoire
• Vous veillez, avec les services municipaux dédiés, au bon fonctionnement des différents équipements
• Vous pilotez le dispositif d’instruction des demandes de subventions des associations, rédigez, suivez et évaluez les conventions d’objectifs et de moyens
• Vous mettez en place un système de valorisation des subventions en nature apportées aux associations
• Vous supervisez l’occupation des équipements sportifs et associatifs par les différents usagers
• Vous assurez la gestion administrative et budgétaire du pôle, ainsi que le management de son équipe
• Vous élaborez les outils de pilotage, d’aide à la décision et d’évaluation des actions du pôle
• Vous managez les services en charge de l’organisation et de la mise en œuvre des manifestations
• Vous assurez le pilotage du Contrat de ville dans une logique de portage en mode projet, en lien avec les autres services impliqués
• Vous contribuez au développement de l’offre sportive et associative
• Vous coordonnez les relations entre la collectivité, les clubs sportifs et les associations et structurez le soutien apporté par la collectivité aux acteurs du territoire
• Vous veillez, avec les services municipaux dédiés, au bon fonctionnement des différents équipements
• Vous pilotez le dispositif d’instruction des demandes de subventions des associations, rédigez, suivez et évaluez les conventions d’objectifs et de moyens
• Vous mettez en place un système de valorisation des subventions en nature apportées aux associations
• Vous supervisez l’occupation des équipements sportifs et associatifs par les différents usagers
• Vous assurez la gestion administrative et budgétaire du pôle, ainsi que le management de son équipe
• Vous élaborez les outils de pilotage, d’aide à la décision et d’évaluation des actions du pôle
• Vous managez les services en charge de l’organisation et de la mise en œuvre des manifestations
• Vous assurez le pilotage du Contrat de ville dans une logique de portage en mode projet, en lien avec les autres services impliqués
Profils recherchés
• Formation requise : BAC+2 à BAC+5
• Expérience significative dans un poste similaire
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, et plus particulièrement des communes
• Connaissance des règles et pratiques de fonctionnement du milieu associatif et sportif
• Connaissance de l’environnement juridique, administratif et financier des associations et des équipements sportifs
• Maîtrise des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur)
• Compétences rédactionnelles
• Compétences managériales
• Qualités relationnelles, maîtrise des codes de la communication écrite et orale
• Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
• Polyvalence
• Disponibilité, sens du service public et de l’intérêt collectif
• Expérience significative dans un poste similaire
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, et plus particulièrement des communes
• Connaissance des règles et pratiques de fonctionnement du milieu associatif et sportif
• Connaissance de l’environnement juridique, administratif et financier des associations et des équipements sportifs
• Maîtrise des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur)
• Compétences rédactionnelles
• Compétences managériales
• Qualités relationnelles, maîtrise des codes de la communication écrite et orale
• Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
• Polyvalence
• Disponibilité, sens du service public et de l’intérêt collectif
Contact et modalités de candidature
Contact
0380482830
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle + action sociale
Poste à pourvoir dès que possible.
Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser avant le 09 octobre 2026 à :
Madame la Maire
Mairie de Quetigny
Place Théodore-Monod
21800 Quetigny
Par courrier postal ou par e-mail à : ressources-humaines@quetigny.fr
Poste à pourvoir dès que possible.
Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser avant le 09 octobre 2026 à :
Madame la Maire
Mairie de Quetigny
Place Théodore-Monod
21800 Quetigny
Par courrier postal ou par e-mail à : ressources-humaines@quetigny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.