Animateur PÔLE CULTURE
Offre n° O021260911000882
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
650 rue de moirey, Saint-Apollinaire (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la directrice du pole culture, sport et vie associative, vous serez en charge de l'animation du programme culturel de la commune et d'un secteur de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
-Secteur Audio-Vidéo :
Gestion et développement du secteur audio-vidéo
• Assurer la gestion du fonds audio-vidéo (CD, DVD, ressources numériques) : sélection, acquisition, traitement documentaire, équipement, désherbage et mise en valeur des collections.
• Participer à la politique documentaire du secteur en cohérence avec le projet d’établissement et les publics de la commune.
• Assurer une veille professionnelle et culturelle sur les évolutions des supports, usages et pratiques audiovi-suelles.
• Proposer et mettre en œuvre des actions de valorisation des collections (sélections thématiques, tables de pré-sentation, coups de cœur, signalétique).
Gestion technique et logistique du secteur
• Assurer le bon fonctionnement du matériel audio-vidéo (lecteurs, casques, écrans, équipements de projection, postes multimédias).
• Veiller au respect des règles de sécurité, de droit d’auteur et de diffusion publique.
• Participer à l’aménagement et à l’organisation des espaces dédiés.
Accueil et service au public
• Assurer l’accueil, l’orientation et l’information des usagers de la médiathèque.
• Conseiller les publics dans leurs choix de documents audio-vidéo et numériques.
• Gérer les opérations de prêt, retour, réservations et inscriptions.
• Participer à la médiation culturelle autour des collections audiovisuelles auprès de publics variés (adultes, jeunes, seniors).
Programmation culturelle, animation et évènementiel :
Appui à l’élaboration et au suivi de la programmation culturelle
• Apporter un appui technique et opérationnel au responsable des animations culturelles dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la programmation culturelle de la médiathèque et des événements portés par la Ville.
• Contribuer à l’élaboration de la programmation culturelle (spectacles, animations, expositions, événements), en collaboration avec la responsable du Pôle Medi@lude et la responsable de la section audiovisuelle.
Organisation et mise en œuvre des actions culturelles
• Assurer, en appui du responsable des animations culturelles, l’organisation, la coordination et la mise en œuvre opérationnelle des spectacles, animations culturelles et événements portés par la Ville et par Medi@lude.
• Participer à la préparation logistique des manifestations : installation des espaces, coordination des intervenants, accueil des artistes, gestion du matériel et des besoins techniques.
Conception et animation d’actions culturelles à destination du public adulte
• Participer, en appui du responsable des animations culturelles, à la conception et à la mise en œuvre d’actions culturelles à destination du public adulte.
• Animer des temps de médiation culturelle : rencontres, ateliers, projections-débats, conférences ou animations thématiques.
Billetterie des spectacles
• Assurer, en lien avec le responsable des animations culturelles, la gestion de la billetterie des spectacles et évé-nements culturels.
• Accueillir, informer et orienter le public sur la programmation et les modalités de réservation.
Gestion de la galerie peinture de la Maison des Associations
• Assurer, en appui du responsable des animations culturelles, la programmation et le suivi de la galerie pein-ture de la Maison des Associations.
• Participer à la sélection des artistes et à l’organisation des expositions (installation, vernissage, démontage).
• Contribuer à la valorisation et à la médiation des expositions auprès du public.
• Veiller au bon état des espaces d’exposition et au respect des conditions d’accueil du public et des œuvres.
Gestion et développement du secteur audio-vidéo
• Assurer la gestion du fonds audio-vidéo (CD, DVD, ressources numériques) : sélection, acquisition, traitement documentaire, équipement, désherbage et mise en valeur des collections.
• Participer à la politique documentaire du secteur en cohérence avec le projet d’établissement et les publics de la commune.
• Assurer une veille professionnelle et culturelle sur les évolutions des supports, usages et pratiques audiovi-suelles.
• Proposer et mettre en œuvre des actions de valorisation des collections (sélections thématiques, tables de pré-sentation, coups de cœur, signalétique).
Gestion technique et logistique du secteur
• Assurer le bon fonctionnement du matériel audio-vidéo (lecteurs, casques, écrans, équipements de projection, postes multimédias).
• Veiller au respect des règles de sécurité, de droit d’auteur et de diffusion publique.
• Participer à l’aménagement et à l’organisation des espaces dédiés.
Accueil et service au public
• Assurer l’accueil, l’orientation et l’information des usagers de la médiathèque.
• Conseiller les publics dans leurs choix de documents audio-vidéo et numériques.
• Gérer les opérations de prêt, retour, réservations et inscriptions.
• Participer à la médiation culturelle autour des collections audiovisuelles auprès de publics variés (adultes, jeunes, seniors).
Programmation culturelle, animation et évènementiel :
Appui à l’élaboration et au suivi de la programmation culturelle
• Apporter un appui technique et opérationnel au responsable des animations culturelles dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la programmation culturelle de la médiathèque et des événements portés par la Ville.
• Contribuer à l’élaboration de la programmation culturelle (spectacles, animations, expositions, événements), en collaboration avec la responsable du Pôle Medi@lude et la responsable de la section audiovisuelle.
Organisation et mise en œuvre des actions culturelles
• Assurer, en appui du responsable des animations culturelles, l’organisation, la coordination et la mise en œuvre opérationnelle des spectacles, animations culturelles et événements portés par la Ville et par Medi@lude.
• Participer à la préparation logistique des manifestations : installation des espaces, coordination des intervenants, accueil des artistes, gestion du matériel et des besoins techniques.
Conception et animation d’actions culturelles à destination du public adulte
• Participer, en appui du responsable des animations culturelles, à la conception et à la mise en œuvre d’actions culturelles à destination du public adulte.
• Animer des temps de médiation culturelle : rencontres, ateliers, projections-débats, conférences ou animations thématiques.
Billetterie des spectacles
• Assurer, en lien avec le responsable des animations culturelles, la gestion de la billetterie des spectacles et évé-nements culturels.
• Accueillir, informer et orienter le public sur la programmation et les modalités de réservation.
Gestion de la galerie peinture de la Maison des Associations
• Assurer, en appui du responsable des animations culturelles, la programmation et le suivi de la galerie pein-ture de la Maison des Associations.
• Participer à la sélection des artistes et à l’organisation des expositions (installation, vernissage, démontage).
• Contribuer à la valorisation et à la médiation des expositions auprès du public.
• Veiller au bon état des espaces d’exposition et au respect des conditions d’accueil du public et des œuvres.
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement institutionnel
• Connaissance des procédures administratives et du cadre du service public
• Connaissance du fonctionnement des bibliothèques et médiathèques publiques
• Connaissance des publics et de leurs pratiques culturelles
• Connaissance de l’offre culturelle et du tissu associatif local
• Notions de conduite de projet et de travail partenarial
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (SIGB, bureautique, ressources numériques)
• Capacité à gérer et valoriser un fonds documentaire, notamment pour le secteur adulte
• Aptitude à la médiation culturelle et à l’animation d’actions à destination du public adulte
• Capacité à organiser son activité, à travailler en autonomie et en transversalité
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité à encadrer ou coordonner ponctuellement des agents (SERVICES CIVIQUES) ou des projets (selon l’organisation de la médiathèque)
Savoir-être :
• Sens du service public, de l’accueil et de l’écoute des usagers
• Disponibilité, réactivité et pédagogie
• Rigueur, discrétion professionnelle et respect du cadre institutionnel
• Esprit d’initiative, curiosité professionnelle et ouverture d’esprit
• Aptitude au travail en équipe et capacité d’adaptation aux différents publics
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement institutionnel
• Connaissance des procédures administratives et du cadre du service public
• Connaissance du fonctionnement des bibliothèques et médiathèques publiques
• Connaissance des publics et de leurs pratiques culturelles
• Connaissance de l’offre culturelle et du tissu associatif local
• Notions de conduite de projet et de travail partenarial
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (SIGB, bureautique, ressources numériques)
• Capacité à gérer et valoriser un fonds documentaire, notamment pour le secteur adulte
• Aptitude à la médiation culturelle et à l’animation d’actions à destination du public adulte
• Capacité à organiser son activité, à travailler en autonomie et en transversalité
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité à encadrer ou coordonner ponctuellement des agents (SERVICES CIVIQUES) ou des projets (selon l’organisation de la médiathèque)
Savoir-être :
• Sens du service public, de l’accueil et de l’écoute des usagers
• Disponibilité, réactivité et pédagogie
• Rigueur, discrétion professionnelle et respect du cadre institutionnel
• Esprit d’initiative, curiosité professionnelle et ouverture d’esprit
• Aptitude au travail en équipe et capacité d’adaptation aux différents publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0380729999
Informations complémentaires
Candidater en priorité sur la plateforme emploi territorial ou par mail à l'adresse : ressources-humaines@ville-st-apollinaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.