adjoint administratif

Offre n° O021260924001310
Publiée le 24/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 Rue du Moulin, Longecourt-en-Plaine (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité des élus, vous assurez les missions de secrétariat, d'accueil etc, en complément du poste déjà existant
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- L’accueil téléphonique et physique
- Gestion des salles communales
- Traitement des dossiers d’urbanisme
- Traitement des dossiers d’état civil
- Tâches administratives diverses en lien avec les élus
- Comptabilité
- Gestion du cimetière etc

Les missions attribuées seront effectuées en binôme avec l'agent déjà en poste
Profils recherchés
- discrétion
- rigueur
- polyvalence
- sens de l'organisation
- connaissance du logiciel Berger Levrault

Contact et modalités de candidature

Contact
0380791010
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :

Mme le Maire
2 Rue du Moulin
21110 LONGECOURT-EN-PLAINE

ou par mail : longecourt.mairie@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.