Conseiller(e) d'action sociale
Offre n° O021260929000261
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Montbard (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre des orientations stratégiques de l'établissement public en matière de développement et de redynamisation du territoire.
Conduite des diagnostiques territoriaux
Assistance et conseil auprès des élus et comités de pilotage
Mise en œuvre des fiches actions existantes
Coordination sur la poursuite et le renforcement du maillage territorial en matière d'accessibilité de l'offre de loisir, des modes d'accueil du jeune enfant, des structures d'animation, de l'inclusion sociale
Développement et animation de la contractualisation des partenariats et réseaux professionnels
Organisation et animation de la relation avec la population
Conduite des diagnostiques territoriaux
Assistance et conseil auprès des élus et comités de pilotage
Mise en œuvre des fiches actions existantes
Coordination sur la poursuite et le renforcement du maillage territorial en matière d'accessibilité de l'offre de loisir, des modes d'accueil du jeune enfant, des structures d'animation, de l'inclusion sociale
Développement et animation de la contractualisation des partenariats et réseaux professionnels
Organisation et animation de la relation avec la population
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des politiques "petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits"
Profils recherchés
Autonomie
Force de proposition auprès des élus et comité de pilotage
Rôle d'interface entre les services de la collectivité et les acteurs du territoire
Savoirs techniques et socioprofessionnels dont le cadre réglementaire des politiques de développement territorial, du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques, de la concertation et de l'information des usagers
Techniques statistiques et méthodes d'analyses
Force de proposition auprès des élus et comité de pilotage
Rôle d'interface entre les services de la collectivité et les acteurs du territoire
Savoirs techniques et socioprofessionnels dont le cadre réglementaire des politiques de développement territorial, du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques, de la concertation et de l'information des usagers
Techniques statistiques et méthodes d'analyses
Contact et modalités de candidature
Contact
0380921543
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures avant le 2/11/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.