Responsable du CCAS et de l'Animation de la Vie Sociale Locale
Offre n° O021261005001282
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 avenue jean jaurès - bp 69, Venarey-les-Laumes (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans une logique d’action sociale globale et de proximité, la commune souhaite renforcer son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et structurer l’animation de la vie sociale locale. Le ou la responsable assure :
● le pilotage administratif et opérationnel du CCAS,
● l’accueil social de proximité et la coordination des actions de solidarité,
● l’animation de la vie sociale, associative et intergénérationnelle,
● l’organisation des manifestations communales et des projets favorisant le lien social.
Il ou elle contribue directement au développement social local, à la cohésion de la commune et à l’attractivité de la vie collective.
● le pilotage administratif et opérationnel du CCAS,
● l’accueil social de proximité et la coordination des actions de solidarité,
● l’animation de la vie sociale, associative et intergénérationnelle,
● l’organisation des manifestations communales et des projets favorisant le lien social.
Il ou elle contribue directement au développement social local, à la cohésion de la commune et à l’attractivité de la vie collective.
Missions / conditions d'exercice
A. Pilotage du CCAS et action sociale de proximité
● Organiser et mettre en œuvre les orientations du Conseil d’administration du CCAS.
● Préparer les réunions du CA, les délibérations, décisions et documents administratifs.
● Assurer la gestion administrative et budgétaire du CCAS en lien avec les services municipaux.
● Organiser l’analyse des besoins sociaux de la population et en assurer le suivi.
● Assurer l’accueil social de proximité : écoute, information, orientation des personnes en difficulté.
● Instruire les demandes d’aides facultatives relevant du CCAS.
● Développer et promouvoir les actions de solidarité (seniors, familles, publics fragilisés).
● Coordonner les partenariats sociaux et médico‑sociaux.
● Contribuer aux dispositifs de gestion de crise ou de solidarité communale (plan canicule, situations d’urgence, accompagnements exceptionnels).
B. Animation de la vie sociale locale et coordination des manifestations
● Élaborer et coordonner le programme annuel des animations municipales.
● Organiser les manifestations communales (logistique, coordination des services, prestataires).
● Développer des actions favorisant la participation des habitants, les projets intergénérationnels et la valorisation de la vie locale.
● Assurer la promotion des actions du CCAS et des manifestations municipales en lien avec la communication.
● Contribuer à l’alimentation des supports de communication municipaux (informations sociales, actions locales).
C. Soutien à la vie associative et gestion des équipements dédiés
● Assurer l’accompagnement administratif des associations locales.
● Participer à l’instruction des demandes de subventions.
● Organiser les relations entre la commune et les associations.
● Coordonner l’utilisation des équipements communaux mis à disposition (salles, espaces).
● Veiller à la bonne coordination entre les différents utilisateurs et au respect des règles de sécurité.
● Organiser et mettre en œuvre les orientations du Conseil d’administration du CCAS.
● Préparer les réunions du CA, les délibérations, décisions et documents administratifs.
● Assurer la gestion administrative et budgétaire du CCAS en lien avec les services municipaux.
● Organiser l’analyse des besoins sociaux de la population et en assurer le suivi.
● Assurer l’accueil social de proximité : écoute, information, orientation des personnes en difficulté.
● Instruire les demandes d’aides facultatives relevant du CCAS.
● Développer et promouvoir les actions de solidarité (seniors, familles, publics fragilisés).
● Coordonner les partenariats sociaux et médico‑sociaux.
● Contribuer aux dispositifs de gestion de crise ou de solidarité communale (plan canicule, situations d’urgence, accompagnements exceptionnels).
B. Animation de la vie sociale locale et coordination des manifestations
● Élaborer et coordonner le programme annuel des animations municipales.
● Organiser les manifestations communales (logistique, coordination des services, prestataires).
● Développer des actions favorisant la participation des habitants, les projets intergénérationnels et la valorisation de la vie locale.
● Assurer la promotion des actions du CCAS et des manifestations municipales en lien avec la communication.
● Contribuer à l’alimentation des supports de communication municipaux (informations sociales, actions locales).
C. Soutien à la vie associative et gestion des équipements dédiés
● Assurer l’accompagnement administratif des associations locales.
● Participer à l’instruction des demandes de subventions.
● Organiser les relations entre la commune et les associations.
● Coordonner l’utilisation des équipements communaux mis à disposition (salles, espaces).
● Veiller à la bonne coordination entre les différents utilisateurs et au respect des règles de sécurité.
Profils recherchés
Formation / expérience
● Formation dans l’action sociale, le développement local, l’animation ou l’administration publique.
● Expérience en collectivité appréciée.
Connaissances
● Fonctionnement des CCAS et de l’action sociale de proximité.
● Environnement institutionnel des collectivités territoriales.
● Méthodologie de conduite de projet et animation de partenariats.
● Réglementation des manifestations publiques.
Savoir‑faire
● Organisation et gestion de projets.
● Animation de réseaux de partenaires.
● Capacités rédactionnelles et administratives.
● Gestion des priorités et autonomie.
Savoir‑être
● Sens du contact et de l’écoute.
● Empathie, discrétion, fiabilité.
● Esprit d’initiative et capacité à fédérer.
● Disponibilité ponctuelle (soirées, week‑ends selon les manifestations).
● Formation dans l’action sociale, le développement local, l’animation ou l’administration publique.
● Expérience en collectivité appréciée.
Connaissances
● Fonctionnement des CCAS et de l’action sociale de proximité.
● Environnement institutionnel des collectivités territoriales.
● Méthodologie de conduite de projet et animation de partenariats.
● Réglementation des manifestations publiques.
Savoir‑faire
● Organisation et gestion de projets.
● Animation de réseaux de partenaires.
● Capacités rédactionnelles et administratives.
● Gestion des priorités et autonomie.
Savoir‑être
● Sens du contact et de l’écoute.
● Empathie, discrétion, fiabilité.
● Esprit d’initiative et capacité à fédérer.
● Disponibilité ponctuelle (soirées, week‑ends selon les manifestations).
Contact et modalités de candidature
Contact
0380960159
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à l'attention de M. le Maire
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année
CNAS
Participation employeur aux contrats labellisés prévoyance et santé
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année
CNAS
Participation employeur aux contrats labellisés prévoyance et santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.