Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O021261009001167
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P. 77 - ALLEE DE LA MAIRIE, Longvic (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
-Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
-Animer et mettre en œuvre des actions éducatives en direction des enfants et des parents
En collaboration avec la directrice:
-Veiller à la mise en place du projet d'établissement
-Manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire
-Participer à la gestion administrative et budgétaire de la crèche
-Animer et mettre en œuvre des actions éducatives en direction des enfants et des parents
En collaboration avec la directrice:
-Veiller à la mise en place du projet d'établissement
-Manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire
-Participer à la gestion administrative et budgétaire de la crèche
Missions / conditions d'exercice
-Organise les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille : accueille chaque parent dans le respect de sa culture , renseigne et détermine les besoins et les attentes des familles, apporte soutien , écoute et conseils .
- Accompagne les parents dans leur rôle. Anime des réunions d'échanges et d'informations auprès des familles. Facilite leur place au quotidien et leur apporte une compréhension sur le jeune enfant et ses besoins. Mets en avant leurs capacités et pointe celles de leur enfant . Crée un climat de confiance, d'écoute et d'échange .
-Veille à la sécurité affective et physique de chaque enfant dans son individualité.Est garant d'un cadre de développement sécurisant
- Observe le développement du jeune enfant et repère les signes d'un mal être physique ou psychique . Joue un rôle de prévention, d'accompagnement et d'orientation des familles en difficultés
- Favorise le développement de l'enfant en contribuant à sa socialisation et à son autonomie. Organise en équipe les activités d'éveils et aménage l'espace jeu en fonction des besoins et compétences de l'enfant. Accompagne dans les attitudes professionnelles et nomme les objectifs de l'action .
- Détermine les besoins en matériel pédagogique
En lien avec la directrice PE et la directrice des Lutins:
- Met en œuvre le projet éducatif de la structure et veille à sa mise en place quotidienne. Evalue le déroulement des actions quotidiennes , les réajuste et organise en équipe la réflexion autour d'une prise en charge adaptée.
- Instaure une dynamique dans l'équipe et est moteur dans la mise en place de projets . Favorise la cohésion d'équipe (gestion des conflits) et la cohérence des pratiques .
-Gère les plannings du personnel et veille à une adéquation du ratio personnel/ enfants
- Participe à des réunions de travail en collaboration avec les partenaires de la commune. Elabore des projets avec ces partenaires; assure la prise de contact, planifie et participe aux séances de bilans et réajustements. Rends compte d'observation et d'activités effectuées. Favorise les lien et informe de l'existence de service similaire ou complémentaire.
- Accompagne et encadre les stagiaires
- Accompagne les parents dans leur rôle. Anime des réunions d'échanges et d'informations auprès des familles. Facilite leur place au quotidien et leur apporte une compréhension sur le jeune enfant et ses besoins. Mets en avant leurs capacités et pointe celles de leur enfant . Crée un climat de confiance, d'écoute et d'échange .
-Veille à la sécurité affective et physique de chaque enfant dans son individualité.Est garant d'un cadre de développement sécurisant
- Observe le développement du jeune enfant et repère les signes d'un mal être physique ou psychique . Joue un rôle de prévention, d'accompagnement et d'orientation des familles en difficultés
- Favorise le développement de l'enfant en contribuant à sa socialisation et à son autonomie. Organise en équipe les activités d'éveils et aménage l'espace jeu en fonction des besoins et compétences de l'enfant. Accompagne dans les attitudes professionnelles et nomme les objectifs de l'action .
- Détermine les besoins en matériel pédagogique
En lien avec la directrice PE et la directrice des Lutins:
- Met en œuvre le projet éducatif de la structure et veille à sa mise en place quotidienne. Evalue le déroulement des actions quotidiennes , les réajuste et organise en équipe la réflexion autour d'une prise en charge adaptée.
- Instaure une dynamique dans l'équipe et est moteur dans la mise en place de projets . Favorise la cohésion d'équipe (gestion des conflits) et la cohérence des pratiques .
-Gère les plannings du personnel et veille à une adéquation du ratio personnel/ enfants
- Participe à des réunions de travail en collaboration avec les partenaires de la commune. Elabore des projets avec ces partenaires; assure la prise de contact, planifie et participe aux séances de bilans et réajustements. Rends compte d'observation et d'activités effectuées. Favorise les lien et informe de l'existence de service similaire ou complémentaire.
- Accompagne et encadre les stagiaires
Profils recherchés
qualifications/diplômes : Diplôme bac +3 , travailleur social (éducatrice de jeunes enfants)
-compétences techniques :
connaissance du jeune enfant, des problématiques familiales et des techniques éducatives
connaissance du cadre juridique relatifs aux structures d'accueils de la petite enfance
connaissance des normes /règles de sécurité et règles d'hygiène en structure collective
connaissance des techniques de communication, d'animation et de management
-compétences relationnelles/comportementales :
capacités organisationnelles et relationnelles, capacité d'autonomie, capacité d'écoute et de compréhension, capacité d'observation
-compétences managériales :
réunion de soirée , disponibilité et changement d'horaire, travail sur informatique.
-compétences techniques :
connaissance du jeune enfant, des problématiques familiales et des techniques éducatives
connaissance du cadre juridique relatifs aux structures d'accueils de la petite enfance
connaissance des normes /règles de sécurité et règles d'hygiène en structure collective
connaissance des techniques de communication, d'animation et de management
-compétences relationnelles/comportementales :
capacités organisationnelles et relationnelles, capacité d'autonomie, capacité d'écoute et de compréhension, capacité d'observation
-compétences managériales :
réunion de soirée , disponibilité et changement d'horaire, travail sur informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380684400
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines par mail uniquement :
ressources.humaines@ville-longvic.fr
ressources.humaines@ville-longvic.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.