Agent d’entretien et de restauration en petite enfance (H/F)
Offre n° O021261020000444
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
73 Rue des Blanches Fleurs, Beaune (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2067,02 € brut + reprise d'expérience
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Beaune Côte et Sud recrute un Agent d’entretien et de restauration en Petite Enfance pour le Multi accueil des Blanches-Fleurs.
Vous assurez l’entretien des locaux au sein d’un établissement d’accueil de jeunes enfants, dans le respect des protocoles d’hygiène en vigueur (HACCP). Vous contribuez activement au bon fonctionnement de la structure en lien avec l’équipe éducative.
Vous assurez l’entretien des locaux au sein d’un établissement d’accueil de jeunes enfants, dans le respect des protocoles d’hygiène en vigueur (HACCP). Vous contribuez activement au bon fonctionnement de la structure en lien avec l’équipe éducative.
Missions / conditions d'exercice
1️⃣ Entretien des locaux et du matériel :
• Effectuer le nettoyage des locaux administratifs, des locaux accueillant les enfants et des locaux du personnel ;
• Contrôler l’état de propreté des locaux ;
• Assurer la décontamination quotidienne des jeux et des jouets ;
• Effectuer le lavage, le séchage, le pliage, le rangement et la distribution du linge ;
• Trier et évacuer les déchets courants ;
• Assurer l’entretien et le rangement du matériel utilisé quotidiennement ;
• Signaler toute anomalie concernant les locaux.
2️⃣ Gestion des produits et des consommables :
• Gérer les stocks de produits et de consommables ;
• Anticiper les besoins en réapprovisionnement et établir la commande mensuelle auprès du magasin.
3️⃣ Restauration et entretien de l’office :
• Assurer la réception et le contrôle des préparations culinaires, notamment le suivi des dates limites de consommation (DLC) ;
• Effectuer les préparations nécessaires aux repas : découpe, épluchage et mixage des aliments pour les bébés ;
• Assurer la mise en réchauffe des repas dans le temps imparti ;
• Assurer la préparation et la distribution des repas en salle de restauration et dans les sections ;
• Assurer la vaisselle, le nettoyage, l’entretien et la désinfection de l’office de réchauffage et du réfectoire des enfants ;
• Contrôler l’état de propreté du matériel et des locaux ;
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets.
4️⃣ Travail en équipe :
Apporter une aide ponctuelle auprès des enfants, à la demande de l’équipe éducative.
• Effectuer le nettoyage des locaux administratifs, des locaux accueillant les enfants et des locaux du personnel ;
• Contrôler l’état de propreté des locaux ;
• Assurer la décontamination quotidienne des jeux et des jouets ;
• Effectuer le lavage, le séchage, le pliage, le rangement et la distribution du linge ;
• Trier et évacuer les déchets courants ;
• Assurer l’entretien et le rangement du matériel utilisé quotidiennement ;
• Signaler toute anomalie concernant les locaux.
2️⃣ Gestion des produits et des consommables :
• Gérer les stocks de produits et de consommables ;
• Anticiper les besoins en réapprovisionnement et établir la commande mensuelle auprès du magasin.
3️⃣ Restauration et entretien de l’office :
• Assurer la réception et le contrôle des préparations culinaires, notamment le suivi des dates limites de consommation (DLC) ;
• Effectuer les préparations nécessaires aux repas : découpe, épluchage et mixage des aliments pour les bébés ;
• Assurer la mise en réchauffe des repas dans le temps imparti ;
• Assurer la préparation et la distribution des repas en salle de restauration et dans les sections ;
• Assurer la vaisselle, le nettoyage, l’entretien et la désinfection de l’office de réchauffage et du réfectoire des enfants ;
• Contrôler l’état de propreté du matériel et des locaux ;
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets.
4️⃣ Travail en équipe :
Apporter une aide ponctuelle auprès des enfants, à la demande de l’équipe éducative.
Profils recherchés
▪ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, notamment de la méthode HACCP ;
▪ Maîtrise des protocoles de nettoyage, d’utilisation des produits d’entretien et du matériel ;
▪ Capacité à organiser son travail selon les consignes et les priorités ;
▪ Respect des gestes et postures de sécurité ;
▪ Capacité à travailler en autonomie, à signaler les dysfonctionnements et à rendre compte ;
▪ Discrétion professionnelle, ponctualité, rigueur et esprit d’équipe ;
▪ Sens du service public et respect du travail de l’équipe éducative.
Conditions particulières d’exercice :
▪ Activités impliquant des gestes répétitifs et des postures contraignantes, la formation PRAP petite enfance constitue un atout.
▪ Permis B souhaité.
▪ Maîtrise des protocoles de nettoyage, d’utilisation des produits d’entretien et du matériel ;
▪ Capacité à organiser son travail selon les consignes et les priorités ;
▪ Respect des gestes et postures de sécurité ;
▪ Capacité à travailler en autonomie, à signaler les dysfonctionnements et à rendre compte ;
▪ Discrétion professionnelle, ponctualité, rigueur et esprit d’équipe ;
▪ Sens du service public et respect du travail de l’équipe éducative.
Conditions particulières d’exercice :
▪ Activités impliquant des gestes répétitifs et des postures contraignantes, la formation PRAP petite enfance constitue un atout.
▪ Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0380245794
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
- Travail en horaires réguliers, possibilité d’amplitude selon les besoins du service.
- Respect des vaccinations obligatoires pour le travail en crèche.
- Attestation d'honorabilité exigée et à jour.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 20 novembre 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à : recrutement@beaunecoteetsud.com
- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.
- Travail en horaires réguliers, possibilité d’amplitude selon les besoins du service.
- Respect des vaccinations obligatoires pour le travail en crèche.
- Attestation d'honorabilité exigée et à jour.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 20 novembre 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à : recrutement@beaunecoteetsud.com
- Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative,
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude,
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité
de travailleur handicapé.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
>Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
>Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.