Technicien déploiement des applications (H/F)

Offre n° O021261105001543
Publiée le 05/11/2026

Synthèse de l'offre

Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Lieu de travail
1 Boulevard Maréchal Foch, Beaune (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
14/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), sous l'autorité du Directeur, vous assurez l’interface entre les utilisateurs finaux et le service en apportant une compétence informatique, en vue d’optimiser l’utilisation des applications.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

- Assurer le déploiement des applications mises en place par la DSI dans les services,
- Recueillir les besoins fonctionnels des services et les faire remonter à l’équipe projets de la DSI,
- Assurer un reporting régulier,
- Assister les agents dans l'utilisation des applications métiers,
- Assurer l’assistance de niveau 2 sur le périmètre applicatif,
- Assurer des formations individuelles et collectives aux agents,
- Participer à la sensibilisation des agents autour des enjeux liés à la protection des données personnelles et à la cybersécurité.

Missions ponctuelles :

- Assurer l’assistance de niveau 1 auprès des agents,
- Participer en collaboration avec l'ingénierie des logiciels aux investigations techniques et validations de solutions,
- En collaboration avec l’équipe projets, rédiger les documents et procédures de son périmètre d’activités.
Profils recherchés
Vous être titulaire d’un bac +2 à bac +3 en informatique de gestion.
Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie dans le secteur public.
Vous aimez évoluer dans un environnement collaboratif et aux contacts des utilisateurs.
Vous êtes titulaire du permis B (boite manuelle).

Savoirs :

- Bureautique Microsoft office,
- Assistance technique,
- Connaissance des enjeux liés à la cybersécurité et aux enjeux de gestion des données personnelles.

Savoir-faire :

- Qualifier techniquement et fonctionnellement les anomalies,
- Animer des cessions collectives (formations, ateliers…),
- Capacités rédactionnelles : procédures, comptes rendus… ,
- Assurer un reporting auprès de sa hiérarchie.

Contact et modalités de candidature

Contact
recrutement@beaunecoteetsud.com
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation à la mutuelle et la prévoyance santé, CNAS etc ...).

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 06 décembre 2026 à :

Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX

Ou par mail à : recrutement@beaunecoteetsud.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.