Agent d'entretien
Offre n° O021261106001052
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place théodore monod, Quetigny (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h36 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Quetigny, ville de 9 318 habitants, située dans le périmètre de Dijon Métropole, recherche un agent d’entretien à temps non complet (80%) pour le service Petite-Enfance au sein de la Maison de l’enfant Maria-Montessori
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyage des locaux
• Gestion du circuit du linge (laver, plier et ranger le linge, défaire et faire les lits)
• Nettoyage du matériel de la crèche (jouets, jeux, appareil electroménagers…)
• Assistance aux professionnels encadrants les enfants dans les repas (préparation des chariots, mise en place de la salle et distribution des repas)
• Assistance à la production de préparations culinaires
• Détection des anomalies ou dysfonctionnements et signalement aux services compétents
• Remplacement de l’agent de cuisine en cas de besoin pour la réception, le contrôle et le réchauffage des plats
• Participation aux activités organisées par l’établissement (journées à thème, fêtes,…)
• Gestion du circuit du linge (laver, plier et ranger le linge, défaire et faire les lits)
• Nettoyage du matériel de la crèche (jouets, jeux, appareil electroménagers…)
• Assistance aux professionnels encadrants les enfants dans les repas (préparation des chariots, mise en place de la salle et distribution des repas)
• Assistance à la production de préparations culinaires
• Détection des anomalies ou dysfonctionnements et signalement aux services compétents
• Remplacement de l’agent de cuisine en cas de besoin pour la réception, le contrôle et le réchauffage des plats
• Participation aux activités organisées par l’établissement (journées à thème, fêtes,…)
Profils recherchés
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la méthode HACCP
• Principes de nettoyage et de désinfection
• Notions sur les principes culinaires de base, les denrées alimentaires, la présentation et la décoration des plats
• Psychosociologie et besoins nutritionnels des enfants, allergies, PAI
• Polyvalence, rigueur et attention
• Connaissance de la méthode HACCP
• Principes de nettoyage et de désinfection
• Notions sur les principes culinaires de base, les denrées alimentaires, la présentation et la décoration des plats
• Psychosociologie et besoins nutritionnels des enfants, allergies, PAI
• Polyvalence, rigueur et attention
Contact et modalités de candidature
Contact
0380482830
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + action sociale
Poste à pourvoir le 1er janvier 2027
Dossier de candidature avec lettre de motivation, curriculum vitae et attestation d’honorabilité (demande à effectuer sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ ) à adresser à :
Madame La Maire
Mairie de Quetigny
Place Théodore-Monod
21800 Quetigny
Ou par mail : ressources-humaines@quetigny.fr
Poste à pourvoir le 1er janvier 2027
Dossier de candidature avec lettre de motivation, curriculum vitae et attestation d’honorabilité (demande à effectuer sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ ) à adresser à :
Madame La Maire
Mairie de Quetigny
Place Théodore-Monod
21800 Quetigny
Ou par mail : ressources-humaines@quetigny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.