Chargé de recrutement et de l'affectation des agents contractuels
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230300978514
Publiée le 07/04/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Eleusis 2 - 1, rue pierre et marie curie, Plérin (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
07/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion des Côtes d'Armor, établissement public local au service de l'ensemble des collectivités du département, accompagne les services publics au quotidien en leur apportant assistance et expertise en s'adaptant à la diversité de leurs territoires et domaines d'intervention. Le service Missions Temporaires est un service de remplacement chargé de mettre à disposition des collectivités, du personnel intérimaire afin d'assurer les remplacements des agents titulaires momentanément indisponibles ou pour un besoin occasionnel sur l'ensemble des métiers territoriaux.
Le Centre de Gestion recrute un chargé de recrutement et de l'affectation des agents contractuels au sein de son service Missions Temporaires.
Le Centre de Gestion recrute un chargé de recrutement et de l'affectation des agents contractuels au sein de son service Missions Temporaires.
Missions / conditions d'exercice
1- Accueil collectivités/agents
- Accueil physique et téléphonique, traitement des mails
- Accompagner et conseiller les usagers (collectivités et agents)
2- Mise en relation entre l'offre et la demande
- Assurer l'analyse des candidatures, détecter les potentiels et sélectionner les candidatures
- Participer au jury MAT et au suivi des agents
- Organiser et mener des entretiens de recrutement
- Suivre et gérer les demandes de remplacements (enregistrement des demandes, propositions, relances collectivités)
- Négocier et faire l'interface entre l'agent et la collectivité
3- Accompagnement des candidats et promotion du service du Centre de Gestion
- Participer à des forums, salons, conférences
- Organiser et tenir des permanences délocalisées sur le département des Côtes d'Armor pour rencontrer des candidats
- Orienter les candidats vers les partenaires institutionnels (missions locales, pôle emploi, organismes de formation)
- Conseiller les candidats sur leur CV et lettres de motivation
- Assister les usagers dans l'usage du logiciel de gestion
4- Participation à la gestion administrative du service
- Établir des synthèses d'entretiens de recrutement
- Gérer la rédaction des annonces et leur publication sur des supports idoines
- Établir et actualiser des tableaux de bord
- Participer à l'amélioration des fonctionnalités du logiciel de gestion
- Accueil physique et téléphonique, traitement des mails
- Accompagner et conseiller les usagers (collectivités et agents)
2- Mise en relation entre l'offre et la demande
- Assurer l'analyse des candidatures, détecter les potentiels et sélectionner les candidatures
- Participer au jury MAT et au suivi des agents
- Organiser et mener des entretiens de recrutement
- Suivre et gérer les demandes de remplacements (enregistrement des demandes, propositions, relances collectivités)
- Négocier et faire l'interface entre l'agent et la collectivité
3- Accompagnement des candidats et promotion du service du Centre de Gestion
- Participer à des forums, salons, conférences
- Organiser et tenir des permanences délocalisées sur le département des Côtes d'Armor pour rencontrer des candidats
- Orienter les candidats vers les partenaires institutionnels (missions locales, pôle emploi, organismes de formation)
- Conseiller les candidats sur leur CV et lettres de motivation
- Assister les usagers dans l'usage du logiciel de gestion
4- Participation à la gestion administrative du service
- Établir des synthèses d'entretiens de recrutement
- Gérer la rédaction des annonces et leur publication sur des supports idoines
- Établir et actualiser des tableaux de bord
- Participer à l'amélioration des fonctionnalités du logiciel de gestion
Profils recherchés
Bonne connaissance du territoire costarmoricain et particulièrement de acteurs de l'emploi et de la formation
Expérience et appétence en matière de sourcing et recrutement
Maitrise des outils bureautiques et aisance dans l'appropriation et l'utilisation des logiciels de gestion
Capacités relationnelles, aisance de prise de parole en public, facilité à communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs
Force de proposition
Autonomie
Expérience et appétence en matière de sourcing et recrutement
Maitrise des outils bureautiques et aisance dans l'appropriation et l'utilisation des logiciels de gestion
Capacités relationnelles, aisance de prise de parole en public, facilité à communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs
Force de proposition
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0296586400
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président du Centre de Gestion, à l'adresse suivante: recrutements.permanents@cdg22.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DES COTES D'ARMOR (CDG22)
>Eleusis 2 - 1, rue pierre et marie curie
22194 Plerin
>Eleusis 2 - 1, rue pierre et marie curie
22194 Plerin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.