Chef de coeur et professeur de chant individuel et guitare
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Offre n° O022230501027245
Publiée le 04/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Champ au Roy, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
04/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h20 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget 2023 de 87.7 millions d'euros.
Au sein d'une agglomération, et sous la responsabilité de la Responsable de l'école de musique, le chef de coeur et professeur de chant individuel et guitare assure l'enseignement auprès des élèves.
Au sein d'une agglomération, et sous la responsabilité de la Responsable de l'école de musique, le chef de coeur et professeur de chant individuel et guitare assure l'enseignement auprès des élèves.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches du poste :
- Enseignement du chant individuel, de la guitare et de la formation musicale en maître unique
- Encadrement de chorales d'enfants et d'une chorale intergénérationnelle (La Plomée)
- Préparation des cours et suivi de la progression pédagogique des élèves
- Élaboration des éléments éducatifs musicaux adaptés au niveau de chaque élève
- Développement des expériences musicales et artistiques individuelles ou collectives
- Identification et accompagnement personnalisé de l'élève dans son projet artistique
- Recommandation et suivi des élèves dans le développement de leurs capacités artistiques et l'organisation de leur travail personnel
- Eveiller la sensibilité artistique des élèves en passant par l'étude de différents styles musicaux et l'apprentissage d'un instrument
- Incitation à la transversalité des pupitres
- Coordination des répertoires avec les autres enseignants
- Mise en place d'échanges, rencontres... au cours d'auditions/concerts avec les publics et intervenants divers
- Enseignement du chant individuel, de la guitare et de la formation musicale en maître unique
- Encadrement de chorales d'enfants et d'une chorale intergénérationnelle (La Plomée)
- Préparation des cours et suivi de la progression pédagogique des élèves
- Élaboration des éléments éducatifs musicaux adaptés au niveau de chaque élève
- Développement des expériences musicales et artistiques individuelles ou collectives
- Identification et accompagnement personnalisé de l'élève dans son projet artistique
- Recommandation et suivi des élèves dans le développement de leurs capacités artistiques et l'organisation de leur travail personnel
- Eveiller la sensibilité artistique des élèves en passant par l'étude de différents styles musicaux et l'apprentissage d'un instrument
- Incitation à la transversalité des pupitres
- Coordination des répertoires avec les autres enseignants
- Mise en place d'échanges, rencontres... au cours d'auditions/concerts avec les publics et intervenants divers
Profils recherchés
Savoirs :
Esprit d'ouverture (aborder divers styles)
Capacité à travailler en équipe
Bonne technicité instrumentale
Bonne connaissance du répertoire
Bon relationnel avec les élèves
Approche pédagogique adaptée à l'élève
Elaboration de projets et force de propositions
Exigences du poste :
Sujétions, spécificités liées au poste :
Participation aux réunions pédagogiques
Participation aux auditions et animations proposées par l'école
Travail sur des amplitudes horaires larges
Esprit d'ouverture (aborder divers styles)
Capacité à travailler en équipe
Bonne technicité instrumentale
Bonne connaissance du répertoire
Bon relationnel avec les élèves
Approche pédagogique adaptée à l'élève
Elaboration de projets et force de propositions
Exigences du poste :
Sujétions, spécificités liées au poste :
Participation aux réunions pédagogiques
Participation aux auditions et animations proposées par l'école
Travail sur des amplitudes horaires larges
Contact et modalités de candidature
Contact
0296135964
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV avec photo, dernier arrêté de situation administrative) à
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Renseignements et contact :
Service Mobilité et formation professionnelles
Katell LE GOFF - 02.96.13.59.64
ou recrutement@guingamp-paimpol.bzh
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Renseignements et contact :
Service Mobilité et formation professionnelles
Katell LE GOFF - 02.96.13.59.64
ou recrutement@guingamp-paimpol.bzh
Adresse de l'employeur
GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
>11 RUE DE LA TRINITE
22200 GUINGAMP
>11 RUE DE LA TRINITE
22200 GUINGAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.