Aide - soignant.e
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230501037160
Publiée le 15/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des droits de l'homme, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
14/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h15 de Paris en TGV, Saint-Brieuc est la ville centre d'une agglomération de plus de 151 000 habitants, qui fonde sa qualité de vie et son rayonnement sur la mise en valeur de ses singularités paysagères et urbaines (la baie de Saint-Brieuc est la 5ème baie du monde!), le renouveau urbain et l'écologie urbaine.
Ville touristique et sportive, aux grandes richesses historiques et culturelles (festival Art Rock), Saint-Brieuc se veut dynamique, tournée vers l'extérieur et offre aujourd'hui de belles perspectives d'emplois.
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) contribue à la mise en œuvre des politiques municipales de solidarité à destination de l'ensemble des Briochins et possède deux structures pour l'accueil en établissements des personnes âgées, la résidence autonomie " les Villages" et l'EHPAD " Le Prévallon ".
L 'EHPAD " Le Prévallon " est composée d'une équipe de 46 agents, qui accompagne des personnes âgées dépendantes. L'aide-soignant aide les résidents dans l'exécution des actes de vie courante du lever au coucher.
Dans ce cadre, le CCAS de Saint-Brieuc recherche son futur : Aide-soignant F/H
Ville touristique et sportive, aux grandes richesses historiques et culturelles (festival Art Rock), Saint-Brieuc se veut dynamique, tournée vers l'extérieur et offre aujourd'hui de belles perspectives d'emplois.
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) contribue à la mise en œuvre des politiques municipales de solidarité à destination de l'ensemble des Briochins et possède deux structures pour l'accueil en établissements des personnes âgées, la résidence autonomie " les Villages" et l'EHPAD " Le Prévallon ".
L 'EHPAD " Le Prévallon " est composée d'une équipe de 46 agents, qui accompagne des personnes âgées dépendantes. L'aide-soignant aide les résidents dans l'exécution des actes de vie courante du lever au coucher.
Dans ce cadre, le CCAS de Saint-Brieuc recherche son futur : Aide-soignant F/H
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, les missions se déclinent de la façon suivante :
Accompagnement au Soin :
* Aider, stimuler pour le lever, coucher, habillage, assurer la réfection du lit
* Aider à la prise de médicaments et participer à l'observation médicamenteuse sous la responsabilité de l'infirmier(e).
* Évaluer l'autonomie et/ou la dépendance de la personne.
* Évaluer la qualité du soin réalisé et le réajuster si besoin.
* Veiller à la sécurité, au bien être et au confort des résidents.
Accompagnement au maintien du lien social :
* Évaluer les rythmes, habitudes de vie et attente des bénéficiaires en terme d' accompagnement.
* Concevoir et suivre le projet personnalisé, sous la responsabilité de l'infirmier
* Etre en soutien à la mise en œuvre du projet d'animation de l'animateur.
Administratif et Matériel :
* Assurer la mise à jour des dossiers paramédicaux par une transmission écrite - Logiciel soins - et orale.
* Assurer l'entretien des matériels de soin.
* Assurer l'entretien des matériels de confort.
Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, les missions se déclinent de la façon suivante :
Accompagnement au Soin :
* Aider, stimuler pour le lever, coucher, habillage, assurer la réfection du lit
* Aider à la prise de médicaments et participer à l'observation médicamenteuse sous la responsabilité de l'infirmier(e).
* Évaluer l'autonomie et/ou la dépendance de la personne.
* Évaluer la qualité du soin réalisé et le réajuster si besoin.
* Veiller à la sécurité, au bien être et au confort des résidents.
Accompagnement au maintien du lien social :
* Évaluer les rythmes, habitudes de vie et attente des bénéficiaires en terme d' accompagnement.
* Concevoir et suivre le projet personnalisé, sous la responsabilité de l'infirmier
* Etre en soutien à la mise en œuvre du projet d'animation de l'animateur.
Administratif et Matériel :
* Assurer la mise à jour des dossiers paramédicaux par une transmission écrite - Logiciel soins - et orale.
* Assurer l'entretien des matériels de soin.
* Assurer l'entretien des matériels de confort.
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT
* Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant
* Expérience similaire souhaitée
* Bonne connaissance des problématiques propres aux personnes âgées
* Savoir-être en conformité avec les contraintes du travail auprès des personnes âgées
* Connaissance de l'outil informatique
* Rigueur, ponctualité, disponibilité et discrétion
* Esprit d'équipe
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des aides - soignants par mutation, détachement, lauréat sur liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle
* IFSE liée aux fonctions et prime annuelle
* Participation employeur prévoyance
* Rythme de travail : temps non complet (80%) avec des horaires en roulement et en équipe (travail en 7h00 la semaine et 10h le week-end 1/3)
* Lieu de travail : EPHAD " Le Prévallon " à Saint-Brieuc
* Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant
* Expérience similaire souhaitée
* Bonne connaissance des problématiques propres aux personnes âgées
* Savoir-être en conformité avec les contraintes du travail auprès des personnes âgées
* Connaissance de l'outil informatique
* Rigueur, ponctualité, disponibilité et discrétion
* Esprit d'équipe
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des aides - soignants par mutation, détachement, lauréat sur liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle
* IFSE liée aux fonctions et prime annuelle
* Participation employeur prévoyance
* Rythme de travail : temps non complet (80%) avec des horaires en roulement et en équipe (travail en 7h00 la semaine et 10h le week-end 1/3)
* Lieu de travail : EPHAD " Le Prévallon " à Saint-Brieuc
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative à recrutement@saint-brieuc.fr ou par voie postale à : Monsieur Le Président du CCAS - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter merci de contacter Sylvie DELHOMMEAU Directrice ou Chloé BAYLE Directrice Adjointe au 02.96.61.78.34
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter merci de contacter Sylvie DELHOMMEAU Directrice ou Chloé BAYLE Directrice Adjointe au 02.96.61.78.34
Adresse de l'employeur
CCAS DE SAINT-BRIEUC
>Place des droits de l'homme
22000 Saint-brieuc
>Place des droits de l'homme
22000 Saint-brieuc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.