Coordinateur des projets de mobilités (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230501043516
Publiée le 22/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, rue Yves Marie Lagadec, Plourivo (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
24/08/2023
Date limite de candidature
22/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget 2023 de 87.7 millions d'euros.
L'Agglomération développe sa politique en matière de transport, notamment dans le cadre de la mise en œuvre en octobre 2019 de la nouvelle Délégation de Service Publique et au transfert des compétences de la Région au 1er janvier 2020.
Au sein du Service " Energie et Mobilités ", le Coordinateur des projets de mobilités (h/f) renforcera les moyens affectés à la thématique " mobilité ".
L'Agglomération développe sa politique en matière de transport, notamment dans le cadre de la mise en œuvre en octobre 2019 de la nouvelle Délégation de Service Publique et au transfert des compétences de la Région au 1er janvier 2020.
Au sein du Service " Energie et Mobilités ", le Coordinateur des projets de mobilités (h/f) renforcera les moyens affectés à la thématique " mobilité ".
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste :
- Assurer l'animation et la coordination de l'équipe mobilité en lien avec la cheffe de service et le directeur de l'aménagement durable du territoire
- Mise en œuvre, suivi, et évaluation et propositions d'évolution des services de mobilité de l'Agglomération :
o Service de bus urbains et inter-urbains,
o Transports scolaires,
o Auto-partage, covoiturage,
o Modes actifs : vélos,
o Transport à la demande,
o Mobilier urbain
- Participer au suivi et au contrôle technique et financier des prestataires (DSP, marchés de prestations ...)
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des partenariats (Conseil Régional, communes, SNCF, CFTA, SDE22, EPCI voisins, Conseil Départemental, Etat,...)
- Animer le Pôle d'échange Multimodal de la Gare de Guingamp
- Développer les partenariats avec les entreprises (lien avec les plans de déplacements inter-entreprises)
- Assurer l'animation et la coordination de l'équipe mobilité en lien avec la cheffe de service et le directeur de l'aménagement durable du territoire
- Mise en œuvre, suivi, et évaluation et propositions d'évolution des services de mobilité de l'Agglomération :
o Service de bus urbains et inter-urbains,
o Transports scolaires,
o Auto-partage, covoiturage,
o Modes actifs : vélos,
o Transport à la demande,
o Mobilier urbain
- Participer au suivi et au contrôle technique et financier des prestataires (DSP, marchés de prestations ...)
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des partenariats (Conseil Régional, communes, SNCF, CFTA, SDE22, EPCI voisins, Conseil Départemental, Etat,...)
- Animer le Pôle d'échange Multimodal de la Gare de Guingamp
- Développer les partenariats avec les entreprises (lien avec les plans de déplacements inter-entreprises)
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des systèmes et réseaux de transport public en général (connaissances juridiques)
- Connaissance du contexte institutionnel et de l'organisation du secteur des transports sur un territoire
- Savoir utiliser des outils et des techniques de recueil et de traitement des informations et des données : SIG/BDD, tableurs
- Connaître les procédures d'achats publics et de délégation de service public (connaissance du code des marchés publics)
- Connaître les outils techniques de planification des transports et d'organisation des systèmes de transport
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
- Être méthodique, rigoureux et organisé
- Être capable de cerner les enjeux socio-économiques des déplacements sur le territoire, d'opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité
- Être capable d'identifier les sources d'informations stratégiques et de mobiliser les personnes, lieux ressources et réseaux d'informations sur le champ des transports /déplacements sur le territoire
- Être capable de piloter, de coordonner toute une démarche projet ainsi que les modes de relations entre la collectivité, les prestataires, les partenaires, les acteurs
- Être disponible, ouvert et proche des réalités du terrain
- Être autonome, réactif et responsable de la conduite des projets
- Travail en collectif, initiative, propositions, innovations
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des systèmes et réseaux de transport public en général (connaissances juridiques)
- Connaissance du contexte institutionnel et de l'organisation du secteur des transports sur un territoire
- Savoir utiliser des outils et des techniques de recueil et de traitement des informations et des données : SIG/BDD, tableurs
- Connaître les procédures d'achats publics et de délégation de service public (connaissance du code des marchés publics)
- Connaître les outils techniques de planification des transports et d'organisation des systèmes de transport
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
- Être méthodique, rigoureux et organisé
- Être capable de cerner les enjeux socio-économiques des déplacements sur le territoire, d'opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité
- Être capable d'identifier les sources d'informations stratégiques et de mobiliser les personnes, lieux ressources et réseaux d'informations sur le champ des transports /déplacements sur le territoire
- Être capable de piloter, de coordonner toute une démarche projet ainsi que les modes de relations entre la collectivité, les prestataires, les partenaires, les acteurs
- Être disponible, ouvert et proche des réalités du terrain
- Être autonome, réactif et responsable de la conduite des projets
- Travail en collectif, initiative, propositions, innovations
Contact et modalités de candidature
Contact
0296135964
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV avec photo, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP. Renseignements et contact : Anne-Laure TRECHEREL, service Mobilité et formation professionnelles, 02.96.13.59.64
Adresse de l'employeur
GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
>11 RUE DE LA TRINITE
22200 GUINGAMP
>11 RUE DE LA TRINITE
22200 GUINGAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.