Chargé.e du patrimoine architectural, de la politique archéologique, et de l'animation Du Guildo
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230501047062
Publiée le 24/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 place du Général de Gaulle, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
24/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE) 810 € bruts mensuels
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute
un Chargé une chargée du patrimoine architectural, de la politique archéologique, et de l'animation Château du Guildo
dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des des attachés de conservation
à la Direction de la Culture et du Patrimoine Culturel
Mission Patrimoine et Culture de Bretagne
Sous l'autorité du Directeur de la Culture et du patrimoine culturel, vous intervenez sur quatre champs d'expertise :
* le suivi du bâti architectural et des équipements des 6 monuments historiques, en collaboration avec les responsables de chaque site - domaine de la Roche Jagu (Ploëzal), abbaye de Beauport (Paimpol), abbaye de Bon-Repos (Saint-Gelven), château de La Hunaudaye (Plédéliac), Villa Rohannec'h (Saint-Brieuc), et en lien avec la direction en charge des bâtiments (DIRIMMO)
* la conduite de la politique de soutien à la restauration du patrimoine
* le suivi des sites archéologiques départementaux
* le suivi spécifique du site du Guildo et la supervision de l'étude liée à la gouvernance de ce domaine départemental
un Chargé une chargée du patrimoine architectural, de la politique archéologique, et de l'animation Château du Guildo
dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des des attachés de conservation
à la Direction de la Culture et du Patrimoine Culturel
Mission Patrimoine et Culture de Bretagne
Sous l'autorité du Directeur de la Culture et du patrimoine culturel, vous intervenez sur quatre champs d'expertise :
* le suivi du bâti architectural et des équipements des 6 monuments historiques, en collaboration avec les responsables de chaque site - domaine de la Roche Jagu (Ploëzal), abbaye de Beauport (Paimpol), abbaye de Bon-Repos (Saint-Gelven), château de La Hunaudaye (Plédéliac), Villa Rohannec'h (Saint-Brieuc), et en lien avec la direction en charge des bâtiments (DIRIMMO)
* la conduite de la politique de soutien à la restauration du patrimoine
* le suivi des sites archéologiques départementaux
* le suivi spécifique du site du Guildo et la supervision de l'étude liée à la gouvernance de ce domaine départemental
Missions / conditions d'exercice
1) Suivi du bâti architectural et des équipements des 6 monuments historiques :
- Superviser les états sanitaires du bâti des 6 domaines départementaux et alimenter une banque de données relative aux 6 sites : plans actualisés, études, dossiers de restauration, sources archivistiques et documentaires référentes pour chacun des monuments et leurs sites (jardins, parcelles attenantes, aménagements)
- Proposer et programmer, en concertation avec différents intervenants, des projets d'intervention en vue de la conservation, de la restauration, de l'entretien ou de la mise en valeur du patrimoine bâti ou des espaces protégés, en lien avec les services internes (Patrimoine bâti), et les partenaires institutionnels (DRAC, UDAP des Côtes d'Armor, Région Bretagne).
- Définir un plan de développement pour chaque site intégrant aussi les enjeux de développement du projet scientifique et culturel, de confort et d'accès (stationnement, dégagements, aménagements des circuits de visites) en lien avec les services internes (patrimoine naturel, ATD...)
- Suivre sur un plan opérationnel des marchés de travaux
- Conseiller sur les techniques de réhabilitation du bâti
- Établir des préconisations à destination des professionnels (artisans, entreprises, architectes...) intervenant sur les bâtiments classés ou inscrits
2) Conduite de la politique à l'entretien et à la restauration du patrimoine :
- Effectuer la gestion administrative et financière de la politique en faveur de la restauration du patrimoine culturel : instruction et suivi des dossiers de demande de subvention, suivi de l'exécution du budget (AP/CP), élaboration des rapports et délibérations des Commissions Permanentes, mise en œuvre de la politique en concertation avec les partenaires institutionnels (DRAC, UDAP des Côtes d'Armor, Région Bretagne, CAUE)
- Apporter une expertise sur les dossiers patrimoniaux présentés dans le cadre des Contrats de Territoire, en lien avec les chargés de mission MDD
- Exercer un rôle de référent patrimoine : appui en conseils, expertises, production de notes aux élus, suivi de tous dossiers relevant de ce champs
3) Suivi des sites archéologiques départementaux :
- Superviser l'entretien et la valorisation des sites archéologiques propriétés du Département (le Quiou, Péran, le Hogolo)
- Effectuer le suivi du mobilier archéologique issu des propriétés départementales en lien avec le SRA et les gestionnaires de sites le cas échéant
4) Animation du domaine départemental du Guildo :
- Connaître les ressources documentaires relatives au château du Guildo (rapports de fouilles, publications historiques et archéologiques)
- Favoriser l'appropriation, la maîtrise et l'adaptation du projet scientifique et culturel du château du Guildo, dans l'optique de la mise en œuvre d'une gouvernance partagée du site avec les partenaires locaux
- Avec l'appui d'un consultant externe, travailler à la mise en œuvre d'une gouvernance partagée du site en concertation avec les élus, les multiples partenaires au regard d'un calendrier, de budgets et des moyens alloués et validés,
- Opérer un suivi administratif, financier (programmation budgétaire) et technique de ce programme
- Superviser les états sanitaires du bâti des 6 domaines départementaux et alimenter une banque de données relative aux 6 sites : plans actualisés, études, dossiers de restauration, sources archivistiques et documentaires référentes pour chacun des monuments et leurs sites (jardins, parcelles attenantes, aménagements)
- Proposer et programmer, en concertation avec différents intervenants, des projets d'intervention en vue de la conservation, de la restauration, de l'entretien ou de la mise en valeur du patrimoine bâti ou des espaces protégés, en lien avec les services internes (Patrimoine bâti), et les partenaires institutionnels (DRAC, UDAP des Côtes d'Armor, Région Bretagne).
- Définir un plan de développement pour chaque site intégrant aussi les enjeux de développement du projet scientifique et culturel, de confort et d'accès (stationnement, dégagements, aménagements des circuits de visites) en lien avec les services internes (patrimoine naturel, ATD...)
- Suivre sur un plan opérationnel des marchés de travaux
- Conseiller sur les techniques de réhabilitation du bâti
- Établir des préconisations à destination des professionnels (artisans, entreprises, architectes...) intervenant sur les bâtiments classés ou inscrits
2) Conduite de la politique à l'entretien et à la restauration du patrimoine :
- Effectuer la gestion administrative et financière de la politique en faveur de la restauration du patrimoine culturel : instruction et suivi des dossiers de demande de subvention, suivi de l'exécution du budget (AP/CP), élaboration des rapports et délibérations des Commissions Permanentes, mise en œuvre de la politique en concertation avec les partenaires institutionnels (DRAC, UDAP des Côtes d'Armor, Région Bretagne, CAUE)
- Apporter une expertise sur les dossiers patrimoniaux présentés dans le cadre des Contrats de Territoire, en lien avec les chargés de mission MDD
- Exercer un rôle de référent patrimoine : appui en conseils, expertises, production de notes aux élus, suivi de tous dossiers relevant de ce champs
3) Suivi des sites archéologiques départementaux :
- Superviser l'entretien et la valorisation des sites archéologiques propriétés du Département (le Quiou, Péran, le Hogolo)
- Effectuer le suivi du mobilier archéologique issu des propriétés départementales en lien avec le SRA et les gestionnaires de sites le cas échéant
4) Animation du domaine départemental du Guildo :
- Connaître les ressources documentaires relatives au château du Guildo (rapports de fouilles, publications historiques et archéologiques)
- Favoriser l'appropriation, la maîtrise et l'adaptation du projet scientifique et culturel du château du Guildo, dans l'optique de la mise en œuvre d'une gouvernance partagée du site avec les partenaires locaux
- Avec l'appui d'un consultant externe, travailler à la mise en œuvre d'une gouvernance partagée du site en concertation avec les élus, les multiples partenaires au regard d'un calendrier, de budgets et des moyens alloués et validés,
- Opérer un suivi administratif, financier (programmation budgétaire) et technique de ce programme
Profils recherchés
Savoirs ou connaissances et technicités nécessaires au poste :
- bonne connaissance des procédures relatives aux monuments historiques et de leurs circuits institutionnels
- capacité d'expertise en matière de patrimoine architectural (bonnes connaissances en histoire, histoire de l'art)
- connaissances en technique des constructions
- intérêt pour le développement culturel, l'étude et la valorisation du patrimoine
- maîtrise des outils bureautiques et d'internet, maîtrise des TIC
- capacité à élaborer des projets en liaison avec les différents publics et les acteurs locaux
Savoir-faire ou pratiques professionnelles nécessaires au poste :
- sens de l'initiative, inventivité
- capacité à émettre un avis
- sens de l'analyse et de la synthèse, capacités et qualités rédactionnelles
- sens de la diplomatie, capacité de conviction à l'égard de tous les acteurs
- capacité de coordination de différents services et acteurs
Savoirs-être ou qualités nécessaires au poste :
- aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles avérées
- capacité à travailler en autonomie et à la prise de décision
- sens de l'organisation
- bonne connaissance des procédures relatives aux monuments historiques et de leurs circuits institutionnels
- capacité d'expertise en matière de patrimoine architectural (bonnes connaissances en histoire, histoire de l'art)
- connaissances en technique des constructions
- intérêt pour le développement culturel, l'étude et la valorisation du patrimoine
- maîtrise des outils bureautiques et d'internet, maîtrise des TIC
- capacité à élaborer des projets en liaison avec les différents publics et les acteurs locaux
Savoir-faire ou pratiques professionnelles nécessaires au poste :
- sens de l'initiative, inventivité
- capacité à émettre un avis
- sens de l'analyse et de la synthèse, capacités et qualités rédactionnelles
- sens de la diplomatie, capacité de conviction à l'égard de tous les acteurs
- capacité de coordination de différents services et acteurs
Savoirs-être ou qualités nécessaires au poste :
- aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles avérées
- capacité à travailler en autonomie et à la prise de décision
- sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
Sylvestre ROTH, Directeur de la Culture et du patrimoine culturel, 02 96 77 69 16.
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme le plus élevé.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme le plus élevé.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.