Agent polyvalent Accueil / Technique du Camping Municipal
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230601073765
Publiée le 01/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la mairie, Lancieux (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Lancieux, ville de 1600 habitants à l'année, multipliée par 5 en saison d'été, bénéficiant d'une situation géographique exceptionnelle au bord de la mer, située sur la côte d'Emeraude, à 25 minutes de Dinan et à 15 minutes de Dinard, recherche pour son pôle Tourisme / Camping un agent polyvalent pour assurer des missions d'accueil et techniques au sein de son camping municipal sous l'autorité du gérant du camping.
Classé 2 *, situé à 100 mètres de la plage et à 5 minutes à pied du centre-ville, idéale également pour visiter la côte d'Emeraude, le camping des mielles propose environs 150 emplacements pour des séjours sous le signe de la convivialité, accueillant entre 400 et 500 campeurs par jour. Il se compose d'un bâtiment d'accueil, d'une aire de jeux pour enfants, de deux blocs sanitaires.
Classé 2 *, situé à 100 mètres de la plage et à 5 minutes à pied du centre-ville, idéale également pour visiter la côte d'Emeraude, le camping des mielles propose environs 150 emplacements pour des séjours sous le signe de la convivialité, accueillant entre 400 et 500 campeurs par jour. Il se compose d'un bâtiment d'accueil, d'une aire de jeux pour enfants, de deux blocs sanitaires.
Missions / conditions d'exercice
1) Accueil
- Gérer l'accueil des touristes 7/7jours de 9h30 à 20h en haute saison, en binôme et roulement avec le gérant du camping (réservations/arrivées/départs/placements/accueil téléphonique/réclamations). Renseigner les touristes sur les activités, les balades, les commerces et les orienter vers les sites touristiques de la Région.
- Gérer le planning de réservations des emplacements, des locations de vélos et cours de tennis municipaux en haute saison, ainsi que l'ouverture et la fermeture de ces derniers.
- Assurer la gestion administrative et financière des emplacements et locations (traitement du courrier, facturation et encaissements).
- Assurer tous les affichages nécessaires (sécurité, informations diverses).
- Veiller au respect des règles de sécurité sanitaire, de tranquillité et de bienséance dans l'enceinte du camping, application du règlement intérieur du camping.
- Veiller au calme la nuit avec calme et maîtrise en cas de situation conflictuelle, ronde à effectuer.
- Accueillir et manager les agents saisonniers le matin à 6h30.
2) Technique
- Effectuer les travaux de réparation courante et d'entretien : tonte des pelouses, taille des haies, entretien de l'aire de jeux, matériels et équipements...
- Assurer un contrôle visuel du bon état des emplacements (espaces verts, haies, alimentations électriques, borne eau potable).
- Signaler les dysfonctionnements éventuels à son responsable.
- Assurer une astreinte pendant les repos du gérant du camping afin de gérer les différentes urgences éventuelles le soir et/ou le week-end (problème de disjoncteur...).
- Exécuter le nettoyage quotidien des sanitaires, bacs à vaisselle et des locaux communs.
- Nettoyer les conteneurs à ordures ménagères et assurer la propreté des espaces communs du camping.
- Sortir les conteneurs des ordures ménagères, vider les conteneurs de tri sélectif (conteneurs emballages, plastique et verre) la veille de la collecte et les rentrer après ramassage.
- Gérer l'accueil des touristes 7/7jours de 9h30 à 20h en haute saison, en binôme et roulement avec le gérant du camping (réservations/arrivées/départs/placements/accueil téléphonique/réclamations). Renseigner les touristes sur les activités, les balades, les commerces et les orienter vers les sites touristiques de la Région.
- Gérer le planning de réservations des emplacements, des locations de vélos et cours de tennis municipaux en haute saison, ainsi que l'ouverture et la fermeture de ces derniers.
- Assurer la gestion administrative et financière des emplacements et locations (traitement du courrier, facturation et encaissements).
- Assurer tous les affichages nécessaires (sécurité, informations diverses).
- Veiller au respect des règles de sécurité sanitaire, de tranquillité et de bienséance dans l'enceinte du camping, application du règlement intérieur du camping.
- Veiller au calme la nuit avec calme et maîtrise en cas de situation conflictuelle, ronde à effectuer.
- Accueillir et manager les agents saisonniers le matin à 6h30.
2) Technique
- Effectuer les travaux de réparation courante et d'entretien : tonte des pelouses, taille des haies, entretien de l'aire de jeux, matériels et équipements...
- Assurer un contrôle visuel du bon état des emplacements (espaces verts, haies, alimentations électriques, borne eau potable).
- Signaler les dysfonctionnements éventuels à son responsable.
- Assurer une astreinte pendant les repos du gérant du camping afin de gérer les différentes urgences éventuelles le soir et/ou le week-end (problème de disjoncteur...).
- Exécuter le nettoyage quotidien des sanitaires, bacs à vaisselle et des locaux communs.
- Nettoyer les conteneurs à ordures ménagères et assurer la propreté des espaces communs du camping.
- Sortir les conteneurs des ordures ménagères, vider les conteneurs de tri sélectif (conteneurs emballages, plastique et verre) la veille de la collecte et les rentrer après ramassage.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Bonne connaissance du territoire pour renseigner ou orienter efficacement les vacanciers.
- Bonne organisation, anticipation et très grande rigueur dans la gestion des réservations.
- Savoir faire remonter à l'autorité hiérarchique les problèmes constatés.
- Respect des décisions de l'autorité territoriale et des procédures/règlements mis en place dans la collectivité.
- Maîtrise de l'informatique (pack office).
- Bases niveau anglais suffisant
- Autonomie, polyvalence, fortes capacités d'adaptation.
- Qualités relationnelles affirmées - techniques d'accueil et de gestion des situations conflictuelles.
- Aptitude au travail en équipe - disponibilité - dynamisme.
- Discrétion, devoir de réserve.
- Avoir le sens du service public.
- Bonne connaissance du territoire pour renseigner ou orienter efficacement les vacanciers.
- Bonne organisation, anticipation et très grande rigueur dans la gestion des réservations.
- Savoir faire remonter à l'autorité hiérarchique les problèmes constatés.
- Respect des décisions de l'autorité territoriale et des procédures/règlements mis en place dans la collectivité.
- Maîtrise de l'informatique (pack office).
- Bases niveau anglais suffisant
- Autonomie, polyvalence, fortes capacités d'adaptation.
- Qualités relationnelles affirmées - techniques d'accueil et de gestion des situations conflictuelles.
- Aptitude au travail en équipe - disponibilité - dynamisme.
- Discrétion, devoir de réserve.
- Avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@lancieux.org
Informations complémentaires
Recrutement statutaire, à défaut par voie contractuelle.
Poste à temps complet (35h/semaine) annualisé et basé sur le rythme saisonnier, horaires atypiques et fractionnées, travail dimanches et jours fériés, astreintes le soir et/ou le week-end.
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire et CNAS au bout de 6 mois de services effectifs.
Contrainte : Hébergement impossible sur place, résider à proximité pendant la durée du contrat ou à moins de 10 kilomètres.
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter M. LABAN Frédéric, Gérant du Camping : camping@lancieux.org
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Mme le Maire, par courrier à la Mairie de Lancieux, 1 rue de la mairie, 22770 LANCIEUX ou par mail à rh@lancieux.org.
Poste à temps complet (35h/semaine) annualisé et basé sur le rythme saisonnier, horaires atypiques et fractionnées, travail dimanches et jours fériés, astreintes le soir et/ou le week-end.
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire et CNAS au bout de 6 mois de services effectifs.
Contrainte : Hébergement impossible sur place, résider à proximité pendant la durée du contrat ou à moins de 10 kilomètres.
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter M. LABAN Frédéric, Gérant du Camping : camping@lancieux.org
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Mme le Maire, par courrier à la Mairie de Lancieux, 1 rue de la mairie, 22770 LANCIEUX ou par mail à rh@lancieux.org.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LANCIEUX
>1 rue de la mairie
22770 Lancieux
>1 rue de la mairie
22770 Lancieux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.