Agent d'accompagnement des enfants
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Offre n° O022230701141475
Publiée le 28/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue de l'Eglise, Gouarec (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
04/09/2023
Date limite de candidature
01/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
0h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous récupérez les enfants de l'école privée à la garderie municipale de Gouarec à 08h00 et les déposez (à pieds) à l'école privée.
Missions / conditions d'exercice
Vous récupérez les enfants de l'école privée à la garderie municipale de Gouarec à 08h00 et les déposez (à pieds) à l'école privée.
Profils recherchés
Savoirs : connaitre le fonctionnement et l'organisation de la commune
Connaître les droits et devoirs des agents territoriaux. Avoir validé une formation de premiers secours et de sensibilisation aux risques incendie.
Savoir-faire : Respecter les règles de sécurité. Organiser son travail en fonction du planning et des consignes données. Savoir transmettre des informations à l'écrit et à l'oral. Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable hiérarchique direct.
Savoir-être : écoute, patience, diplomatie et empathie. Réserve et discrétion. Esprit d'initiative dans la limite de ses compétences. Adaptation aux aux consignes des différents responsables. Maîtrise de soi - capacité à communiquer et à gérer les conflits. Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches. Esprit d'équipe et sens du travail en commun.
Connaître les droits et devoirs des agents territoriaux. Avoir validé une formation de premiers secours et de sensibilisation aux risques incendie.
Savoir-faire : Respecter les règles de sécurité. Organiser son travail en fonction du planning et des consignes données. Savoir transmettre des informations à l'écrit et à l'oral. Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable hiérarchique direct.
Savoir-être : écoute, patience, diplomatie et empathie. Réserve et discrétion. Esprit d'initiative dans la limite de ses compétences. Adaptation aux aux consignes des différents responsables. Maîtrise de soi - capacité à communiquer et à gérer les conflits. Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches. Esprit d'équipe et sens du travail en commun.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296249022
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser à M. le Maire 5 rue de l'église - 22570 GOUAREC.
Pour plus d'information : Mme LE COCQ Solenn, secrétaire générale 02 96 24 90 22 ou solennle-cocq@mairie-gouarec.fr
Pour plus d'information : Mme LE COCQ Solenn, secrétaire générale 02 96 24 90 22 ou solennle-cocq@mairie-gouarec.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GOUAREC
>5 Rue de l'Eglise
22570 GOUAREC
>5 Rue de l'Eglise
22570 GOUAREC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.