Agent chargé du contrôle en assainissement non collectif
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230801151687
Publiée le 04/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 route de Kerbost, Grâces (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
15/09/2033
Date limite de candidature
14/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en œuvre par 440 agents et un budget 2023 de 87.7 millions d'euros.
Sous l'autorité de la Responsable du SPANC l'agent est chargé du contrôle de la conformité aux règlements en matière de dispositifs d'assainissement non collectif
Sous l'autorité de la Responsable du SPANC l'agent est chargé du contrôle de la conformité aux règlements en matière de dispositifs d'assainissement non collectif
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les contrôles de conception, de bonne exécution et de bon fonctionnement des installations d'assainissement non collectif existantes et les contrôles de réalisation de travaux d'assainissement non collectif dans le respect des objectifs annuels fixés par le service
- Assurer en renfort les contrôles de branchements au réseau d'assainissement collectif, les mises en conformité et les contrôles de l'existant dans le respect des objectifs annuels fixés par le service
- Rédaction des rapports de visite et autres documents administratifs
- Sensibilisation des particuliers aux problématiques de l'assainissement et au respect de la réglementation
- Conseils techniques et accompagnement des usagers
- Assurer en renfort les contrôles de branchements au réseau d'assainissement collectif, les mises en conformité et les contrôles de l'existant dans le respect des objectifs annuels fixés par le service
- Rédaction des rapports de visite et autres documents administratifs
- Sensibilisation des particuliers aux problématiques de l'assainissement et au respect de la réglementation
- Conseils techniques et accompagnement des usagers
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances techniques dans les différents domaines d'activité (assainissement non collectif)
- Connaissance règlementaire sur le sujet
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel, SIG, ...) pour la saisie des rapports de contrôles
Exigences du poste :
- Qualités relationnelles (sens du contact, de l'écoute, diplomatie et pédagogie, ...)
- Qualités organisationnelles (rigueur et méthode)
- Capacité d'observation et goût du travail de terrain
- Autonomie, polyvalence et aptitude à travailler en équipe
- Nombreux déplacements liés aux visites de terrain _ Permis B (véhicule de service).
- Connaissances techniques dans les différents domaines d'activité (assainissement non collectif)
- Connaissance règlementaire sur le sujet
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel, SIG, ...) pour la saisie des rapports de contrôles
Exigences du poste :
- Qualités relationnelles (sens du contact, de l'écoute, diplomatie et pédagogie, ...)
- Qualités organisationnelles (rigueur et méthode)
- Capacité d'observation et goût du travail de terrain
- Autonomie, polyvalence et aptitude à travailler en équipe
- Nombreux déplacements liés aux visites de terrain _ Permis B (véhicule de service).
Contact et modalités de candidature
Contact
0296135964
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV avec photo, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP. Renseignements et contact : Anne-Laure TRECHEREL, service Mobilité et formation professionnelles, 02.96.13.59.64
Adresse de l'employeur
GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
>11 RUE DE LA TRINITE
22200 GUINGAMP
>11 RUE DE LA TRINITE
22200 GUINGAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.