Gérant du Camping Municipal
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022230801153679
Publiée le 08/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Jules Jeunet, Lancieux (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
15/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Fourchette de 1400€ à 1600€ net
Descriptif de l'emploi
Lancieux, ville de 1600 habitants à l'année, multipliée par 5 en saison d'été, bénéficiant d'une situation géographique exceptionnelle au bord de la mer, située sur la côte d'Emeraude, à 25 minutes de Dinan et à 15 minutes de Dinard, recherche pour son pôle Tourisme / Camping un agent polyvalent pour assurer les missions de gérant du camping municipal sous l'autorité de la secrétaire générale.
Classé 2 *, situé à 100 mètres de la plage et à 5 minutes à pied du centre-ville, idéale également pour visiter la côte d'Emeraude, le camping des mielles propose environs 150 emplacements nus pour des séjours, en camping-car, caravane ou tente, sous le signe de la convivialité, accueillant entre 400 et 500 campeurs par jour. Il se compose d'un bâtiment d'accueil, d'une aire de jeux pour enfants, de deux blocs sanitaires.
Classé 2 *, situé à 100 mètres de la plage et à 5 minutes à pied du centre-ville, idéale également pour visiter la côte d'Emeraude, le camping des mielles propose environs 150 emplacements nus pour des séjours, en camping-car, caravane ou tente, sous le signe de la convivialité, accueillant entre 400 et 500 campeurs par jour. Il se compose d'un bâtiment d'accueil, d'une aire de jeux pour enfants, de deux blocs sanitaires.
Missions / conditions d'exercice
1) Administratif
- Gérer l'accueil des touristes 7/7jours de 9h30 à 20h en haute saison, en binôme et roulement avec l'agent polyvalent du camping, second du gérant, (réservations/arrivées/départs/placements/accueil téléphonique/réclamations). Renseigner les touristes sur les activités, les balades, les commerces et les orienter vers les sites touristiques de la Région.
- Gérer le planning de réservations des emplacements, des locations de vélos et courts de tennis municipaux en haute saison, ainsi que l'ouverture et la fermeture de ces derniers.
- Gérer la " gestion du garage mort " en basse saison.
- Assurer la gestion administrative et financière des emplacements et locations (traitement du courrier, facturation et encaissements, Taxe de séjour).
- Tenue de la régie de recette de la caisse.
- Assurer tous les affichages nécessaires (sécurité, informations diverses).
- Veiller au respect des règles de sécurité sanitaire, de tranquillité et de bienséance dans l'enceinte du camping, application du règlement intérieur du camping.
- Veiller au calme la nuit avec calme et maîtrise en cas de situation conflictuelle, ronde à effectuer.
- Accueillir et manager les agents saisonniers le matin à 6h30, en haute saison.
2) Technique
- Effectuer les travaux de réparation courante et d'entretien : tonte des pelouses, taille des haies, entretien de l'aire de jeux, matériels et équipements...
- Assurer un contrôle visuel du bon état des emplacements (espaces verts, haies, alimentations électriques, borne eau potable).
- Signaler les dysfonctionnements éventuels à son responsable.
- Assurer une astreinte pendant les repos de l'agent polyvalent, afin de gérer les différentes urgences éventuelles le soir et/ou le week-end (problème de disjoncteur...).
- Exécuter le nettoyage quotidien des sanitaires, bacs à vaisselle et des locaux communs.
- Nettoyer les conteneurs à ordures ménagères et assurer la propreté des espaces communs du camping.
- Sortir les conteneurs des ordures ménagères, vider les conteneurs de tri sélectif (conteneurs emballages, plastique et verre) la veille de la collecte et les rentrer après ramassage.
- Gérer l'accueil des touristes 7/7jours de 9h30 à 20h en haute saison, en binôme et roulement avec l'agent polyvalent du camping, second du gérant, (réservations/arrivées/départs/placements/accueil téléphonique/réclamations). Renseigner les touristes sur les activités, les balades, les commerces et les orienter vers les sites touristiques de la Région.
- Gérer le planning de réservations des emplacements, des locations de vélos et courts de tennis municipaux en haute saison, ainsi que l'ouverture et la fermeture de ces derniers.
- Gérer la " gestion du garage mort " en basse saison.
- Assurer la gestion administrative et financière des emplacements et locations (traitement du courrier, facturation et encaissements, Taxe de séjour).
- Tenue de la régie de recette de la caisse.
- Assurer tous les affichages nécessaires (sécurité, informations diverses).
- Veiller au respect des règles de sécurité sanitaire, de tranquillité et de bienséance dans l'enceinte du camping, application du règlement intérieur du camping.
- Veiller au calme la nuit avec calme et maîtrise en cas de situation conflictuelle, ronde à effectuer.
- Accueillir et manager les agents saisonniers le matin à 6h30, en haute saison.
2) Technique
- Effectuer les travaux de réparation courante et d'entretien : tonte des pelouses, taille des haies, entretien de l'aire de jeux, matériels et équipements...
- Assurer un contrôle visuel du bon état des emplacements (espaces verts, haies, alimentations électriques, borne eau potable).
- Signaler les dysfonctionnements éventuels à son responsable.
- Assurer une astreinte pendant les repos de l'agent polyvalent, afin de gérer les différentes urgences éventuelles le soir et/ou le week-end (problème de disjoncteur...).
- Exécuter le nettoyage quotidien des sanitaires, bacs à vaisselle et des locaux communs.
- Nettoyer les conteneurs à ordures ménagères et assurer la propreté des espaces communs du camping.
- Sortir les conteneurs des ordures ménagères, vider les conteneurs de tri sélectif (conteneurs emballages, plastique et verre) la veille de la collecte et les rentrer après ramassage.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Bonne connaissance du territoire pour renseigner ou orienter efficacement les vacanciers.
- Bonne organisation, anticipation et très grande rigueur dans la gestion des réservations.
- Savoir faire remonter à l'autorité hiérarchique les problèmes constatés.
- Respect des décisions de l'autorité territoriale et des procédures/règlements mis en place dans la collectivité.
- Maîtrise de l'informatique (pack office et e season).
- Bases niveau anglais bon
- Autonomie, polyvalence, fortes capacités d'adaptation.
- Qualités relationnelles affirmées - techniques d'accueil et de gestion des situations conflictuelles.
- Aptitude au travail en équipe - disponibilité - dynamisme.
- Discrétion, devoir de réserve.
- Avoir le sens du service public.
- Bonne connaissance du territoire pour renseigner ou orienter efficacement les vacanciers.
- Bonne organisation, anticipation et très grande rigueur dans la gestion des réservations.
- Savoir faire remonter à l'autorité hiérarchique les problèmes constatés.
- Respect des décisions de l'autorité territoriale et des procédures/règlements mis en place dans la collectivité.
- Maîtrise de l'informatique (pack office et e season).
- Bases niveau anglais bon
- Autonomie, polyvalence, fortes capacités d'adaptation.
- Qualités relationnelles affirmées - techniques d'accueil et de gestion des situations conflictuelles.
- Aptitude au travail en équipe - disponibilité - dynamisme.
- Discrétion, devoir de réserve.
- Avoir le sens du service public.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Recrutement statutaire, à défaut par voie contractuelle.
- Poste à temps complet (35h/semaine) annualisé et basé sur le rythme saisonnier, horaires atypiques et fractionnées, travail dimanches et jours fériés, week-end, astreintes le soir.
- Rémunération : Statutaire (fourchette : de 1400€ à 1600€ net) + Régime indemnitaire et CNAS au bout de 6 mois de services effectifs.
- Contrainte : Résider à proximité ou dans les communes voisines est fortement conseillé (hébergement sur place possible).
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Mme le Maire, par courrier à la Mairie de Lancieux, 1 rue de la mairie, 22770 LANCIEUX ou par mail à rh@lancieux.org.
- Poste à temps complet (35h/semaine) annualisé et basé sur le rythme saisonnier, horaires atypiques et fractionnées, travail dimanches et jours fériés, week-end, astreintes le soir.
- Rémunération : Statutaire (fourchette : de 1400€ à 1600€ net) + Régime indemnitaire et CNAS au bout de 6 mois de services effectifs.
- Contrainte : Résider à proximité ou dans les communes voisines est fortement conseillé (hébergement sur place possible).
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Mme le Maire, par courrier à la Mairie de Lancieux, 1 rue de la mairie, 22770 LANCIEUX ou par mail à rh@lancieux.org.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LANCIEUX
>1 rue de la mairie
22770 Lancieux
>1 rue de la mairie
22770 Lancieux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.