Psychologue du travail
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Offre n° O022231001235293
Publiée le 26/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
08/02/2024
Date limite de candidature
28/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Psychologue de classe normale
Attaché principal
Psychologue de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recrute, au sein de sa direction des ressources humaines, un(e) psychologue du travail chargé(e) de l'accompagnement et du maintien dans l'emploi.
Au sein de l'équipe Qualité de Vie au Travail, le/la psychologue du travail Chargé(e) de l'accompagnement et du maintien dans l'emploi participe à la politique de l'établissement en matière de promotion de la qualité de vie au travail en accompagnant le maintien dans l'emploi, le handicap et en participant à la démarche de prévention des risques psychosociaux.
Vous assurerez des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation auprès des agents, encadrants, directions et services, tant au niveau organisationnel que collectif ou individuel.
Au sein de l'équipe Qualité de Vie au Travail, le/la psychologue du travail Chargé(e) de l'accompagnement et du maintien dans l'emploi participe à la politique de l'établissement en matière de promotion de la qualité de vie au travail en accompagnant le maintien dans l'emploi, le handicap et en participant à la démarche de prévention des risques psychosociaux.
Vous assurerez des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation auprès des agents, encadrants, directions et services, tant au niveau organisationnel que collectif ou individuel.
Missions / conditions d'exercice
Maintien dans l'emploi :
- Vous aurez en charge le suivi des agents en situation de reclassement ou de reconversion professionnelle afin de les informer, conseiller et accompagner tout au long de leur parcours.
- Vous suivrez également, en lien avec l'assistante santé, les conseillers en prévention et la médecine du travail l'accompagnement des agents en situation de handicap ou en arrêt long pour raison de santé.
Accompagnement et prévention des risques psycho-sociaux :
- Vous assisterez et conseillerez l'autorité territoriale sur la démarche de prévention des risques psycho-sociaux
- Vous accompagnerez les personnels et les collectifs de travail en situation de difficulté au travail. Vous mènerez des entretiens et animerez des groupes de travail.
- Vous analyserez des situations de travail et proposerez des plans d'action.
- Vous identifierez des situations de mal-être et orienterez les agents vers les interlocuteurs adéquats.
- Vous assurerez un soutien organisationnel aux managers.
- Vous aurez en charge le suivi des agents en situation de reclassement ou de reconversion professionnelle afin de les informer, conseiller et accompagner tout au long de leur parcours.
- Vous suivrez également, en lien avec l'assistante santé, les conseillers en prévention et la médecine du travail l'accompagnement des agents en situation de handicap ou en arrêt long pour raison de santé.
Accompagnement et prévention des risques psycho-sociaux :
- Vous assisterez et conseillerez l'autorité territoriale sur la démarche de prévention des risques psycho-sociaux
- Vous accompagnerez les personnels et les collectifs de travail en situation de difficulté au travail. Vous mènerez des entretiens et animerez des groupes de travail.
- Vous analyserez des situations de travail et proposerez des plans d'action.
- Vous identifierez des situations de mal-être et orienterez les agents vers les interlocuteurs adéquats.
- Vous assurerez un soutien organisationnel aux managers.
Profils recherchés
- Diplôme de psychologie du travail
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Connaissances de la fonction publique territoriale
- Connaissances du fonctionnement des instances médicales et des organismes liés au maintien dans l'emploi et au handicap
- Connaissances des dispositifs d'accompagnement à la mobilité professionnelle
- Connaissances en ergonomie
- Conduite de projet en autonomie
- Capacités d'écoute et qualités relationnelles
- Diplomatie et bienveillance
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et anticipation
- Prise d'initiative et force de proposition
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Connaissances de la fonction publique territoriale
- Connaissances du fonctionnement des instances médicales et des organismes liés au maintien dans l'emploi et au handicap
- Connaissances des dispositifs d'accompagnement à la mobilité professionnelle
- Connaissances en ergonomie
- Conduite de projet en autonomie
- Capacités d'écoute et qualités relationnelles
- Diplomatie et bienveillance
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et anticipation
- Prise d'initiative et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0296056058
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président , 1 rue Monge CS 10761 22307 LANNION Cedex.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.