Responsable du pôle Mécanique et Gestion de la Flotte
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022231101264617
Publiée le 22/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Légué, Plérin (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
22/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute un Responsable du pôle Mécanique et Gestion de la Flotte par voie statutaire dans le cadre d'emploi des techniciens, à défaut par voie contractuelle, à la Direction des Infrastructures, de la Mobilité et de la Mer, Centre Technique Départemental
Jury de recrutement le 15 janvier 2024
Sous l'autorité du chef du Centre Technique Départemental, vous gérez l'atelier mécanique et plus particulièrement le chef d'équipe et les référents. Vous gérer la flotte et notamment les aspects renouvellements de matériels, investissements, autorisations administratives de mise en service ou réforme de l'ensemble de la flotte.
Jury de recrutement le 15 janvier 2024
Sous l'autorité du chef du Centre Technique Départemental, vous gérez l'atelier mécanique et plus particulièrement le chef d'équipe et les référents. Vous gérer la flotte et notamment les aspects renouvellements de matériels, investissements, autorisations administratives de mise en service ou réforme de l'ensemble de la flotte.
Missions / conditions d'exercice
Pôle mécanique :
- planifier l'activité
- fixer les objectifs et évaluer les résultats
- mettre en place et animer les réunions d'équipe
- faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Gestion de la flotte :
- gérer les procédures administratives de mise à la route (cartes grises - RTI - arrêtés du préfet pour VH)
- mettre en œuvre le programme d'investissement (définition des besoins avec les utilisateurs, description cahier des charges pour les consultations, suivi des commandes UGAP)
- réaliser les réceptions des matériels en conformité avec la commande
- élaborer les tableaux analytiques à partir des données issues de GESTCTD
- participer aux réunions renouvellements matériels des ATD, au groupe de travail "matériel" et rédiger le compte rendu
- suivre l'évolution des normes applicables aux matériels, analyser et proposer des solutions en cas de questions règlementaires
- analyser les coûts de fonctionnements véhicules ou engins et conseiller sur les stratégies de renouvellement
- mettre en œuvre et suivre les processus de contrôles (matériel levage, extincteurs, matériels sous pression électriques)
- planifier l'activité
- fixer les objectifs et évaluer les résultats
- mettre en place et animer les réunions d'équipe
- faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Gestion de la flotte :
- gérer les procédures administratives de mise à la route (cartes grises - RTI - arrêtés du préfet pour VH)
- mettre en œuvre le programme d'investissement (définition des besoins avec les utilisateurs, description cahier des charges pour les consultations, suivi des commandes UGAP)
- réaliser les réceptions des matériels en conformité avec la commande
- élaborer les tableaux analytiques à partir des données issues de GESTCTD
- participer aux réunions renouvellements matériels des ATD, au groupe de travail "matériel" et rédiger le compte rendu
- suivre l'évolution des normes applicables aux matériels, analyser et proposer des solutions en cas de questions règlementaires
- analyser les coûts de fonctionnements véhicules ou engins et conseiller sur les stratégies de renouvellement
- mettre en œuvre et suivre les processus de contrôles (matériel levage, extincteurs, matériels sous pression électriques)
Profils recherchés
Connaissance en processus de commandes publiques
Connaissance des véhicules, engins et matériels
Connaissances mécaniques, hydrauliques, électriques souhaitées
Logiciels informatiques (GESTCTD, Business Object, Outlook, tableur, Horace)
Capacité de management
Esprit d'initiative et de démarche de progrès
Sens de l'organisation
Souci du rendu compte et de la transparence d'action
Facultés de gestionnaire et d'approches économes
Connaissance des véhicules, engins et matériels
Connaissances mécaniques, hydrauliques, électriques souhaitées
Logiciels informatiques (GESTCTD, Business Object, Outlook, tableur, Horace)
Capacité de management
Esprit d'initiative et de démarche de progrès
Sens de l'organisation
Souci du rendu compte et de la transparence d'action
Facultés de gestionnaire et d'approches économes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://cotesdarmor.fr/les-offres-d-emplois.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.