Chargé de projet santé (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022231101274627
Publiée le 30/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
11 RUE DE LA TRINITE
22200 GUINGAMP
Lieu de travail
GUINGAMP
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
29/01/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui , sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Guingamp-Paimpol Agglomération (57 communes et 73 000 habitants) et Leff Armor Communauté (27 communes et 31 000 habitants) se sont engagés avec l'Agence Régionale de Santé Bretagne, dans l'animation et la coordination du second Contrat Local de Santé (CLS) sur la période 2021-2026. En ce sens, il constitue la principale feuille de route de ces 2 EPCI en matière de priorités et de politiques territoriales de santé. Le Contrat Local de Santé est composé de 4 axes thématiques et de 25 fiches actions.
Rattaché administrativement à Guingamp-Paimpol Agglomération, sous la responsabilité de la Coordinatrice, le chargé-e de projet santé met en œuvre le Contrat Local de Santé.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions du Chargé-e de projet santé :

* Appuyer la coordinatrice à l'animation du CLS, des groupes de travail et des instances de pilotage,
* Accompagner et mettre en œuvre les orientations stratégiques des deux EPCI en matière de politique de santé et les orientations définies par le Contrat Local de Santé,
o Accompagner les pilotes d'actions à la mise en œuvre et évaluation des actions validées par le CLS,
o Mettre en œuvre les actions validées par le CLS,
o Rendre compte des résultats.
* Accompagner les pilotes et/ou mettre en œuvre les actions inscrites au CLS,
* Accompagner et conseiller les élu.e.s,
* Soutenir les porteurs de projets locaux dans la structuration et la réalisation de leurs projets,
* Proposer des expertises et des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l'observation des besoins locaux ainsi que l'évaluation des actions santé/CLS,
* Participer au travail d'observation et de veille sanitaire et sociale en matière de données de santé, d'appels à projets ; relayer et communiquer les données dans les instances appropriées,
* Rédaction de rapports, de synthèses, de présentations, de projets de délibération à soumettre aux instances communautaires,
* Préparer les demandes de financement.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
- Connaissance des acteurs, des institutions et des réseaux stratégiques relevant de la santé
- Maîtrise des enjeux de santé publique
- Maîtrise de l'ingénierie de projets de développement en santé et/ou social

Qualités requises :
- Organisation et animation de groupes de travail
- Capacité à créer/maintenir et fédérer des réseaux et des partenariats
- Favoriser la coopération et la coordination dans le cadre d'une démarche d'animation territoriale
- Capacité à suivre, évaluer et rendre compte des actions mises en place
- Assurer le lien avec les projets de territoire des EPCI signataires du CLS et des actions engagées à leur échelle
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, rigueur, capacité d'organisation
- Sens des responsabilités, adaptabilité, initiative, sens du travail en équipe et en réseaux
- Esprit d'innovation, ouverture d'esprit, capacité à convaincre et à fédérer, sens de l'écoute, curiosité, discrétion

Exigences du poste :
- Mobilité, permis B

Sujétions, spécificités liées au poste : Déplacements, réunions en soirée

Contact

Contact
0296135964
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV avec photo, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP. Renseignements et contact : Anne-Laure TRECHEREL, service Mobilité et formation professionnelles, 02.96.13.59.64

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.