Guingamp-Paimpol Agglomération (57 communes et 73 000 habitants) et Leff Armor Communauté (27 communes et 31 000 habitants) se sont engagés avec l'Agence Régionale de Santé Bretagne, dans l'animation et la coordination du second Contrat Local de Santé (CLS) sur la période 2021-2026. En ce sens, il constitue la principale feuille de route de ces 2 EPCI en matière de priorités et de politiques territoriales de santé. Le Contrat Local de Santé est composé de 4 axes thématiques et de 25 fiches actions.
Rattaché administrativement à Guingamp-Paimpol Agglomération, sous la responsabilité de la Coordinatrice, le chargé-e de projet santé met en œuvre le Contrat Local de Santé.

Les principales missions du Chargé-e de projet santé :

* Appuyer la coordinatrice à l'animation du CLS, des groupes de travail et des instances de pilotage,
* Accompagner et mettre en œuvre les orientations stratégiques des deux EPCI en matière de politique de santé et les orientations définies par le Contrat Local de Santé,
o Accompagner les pilotes d'actions à la mise en œuvre et évaluation des actions validées par le CLS,
o Mettre en œuvre les actions validées par le CLS,
o Rendre compte des résultats.
* Accompagner les pilotes et/ou mettre en œuvre les actions inscrites au CLS,
* Accompagner et conseiller les élu.e.s,
* Soutenir les porteurs de projets locaux dans la structuration et la réalisation de leurs projets,
* Proposer des expertises et des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l'observation des besoins locaux ainsi que l'évaluation des actions santé/CLS,
* Participer au travail d'observation et de veille sanitaire et sociale en matière de données de santé, d'appels à projets ; relayer et communiquer les données dans les instances appropriées,
* Rédaction de rapports, de synthèses, de présentations, de projets de délibération à soumettre aux instances communautaires,
* Préparer les demandes de financement.

Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
- Connaissance des acteurs, des institutions et des réseaux stratégiques relevant de la santé
- Maîtrise des enjeux de santé publique
- Maîtrise de l'ingénierie de projets de développement en santé et/ou social

Qualités requises :
- Organisation et animation de groupes de travail
- Capacité à créer/maintenir et fédérer des réseaux et des partenariats
- Favoriser la coopération et la coordination dans le cadre d'une démarche d'animation territoriale
- Capacité à suivre, évaluer et rendre compte des actions mises en place
- Assurer le lien avec les projets de territoire des EPCI signataires du CLS et des actions engagées à leur échelle
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d'analyse et de synthèse, autonomie, rigueur, capacité d'organisation
- Sens des responsabilités, adaptabilité, initiative, sens du travail en équipe et en réseaux
- Esprit d'innovation, ouverture d'esprit, capacité à convaincre et à fédérer, sens de l'écoute, curiosité, discrétion

Exigences du poste :
- Mobilité, permis B

Sujétions, spécificités liées au poste : Déplacements, réunions en soirée